Tilbudsleder til botilbud Orienten, Thomas Koppels Allé/Nansensgade i Københavns Kommune

Brænder du for ledelse og udviklingsprocesser, og har du erfaring med arbejdet indenfor socialpsykiatrien?
Vil du være med til at skabe et trygt og udviklende miljø for unge med psykiske udfordringer, samtidig med at du sikrer høj kvalitet i driften?

Botilbud Orienten og Thomas Koppels Allé/Nansensgade søger en tilbudsleder med en solid lederprofil, som kan navigere i krydspresset i Danmarks største kommune. Din indsats vil være afgørende for at understøtte udviklingen af både drift og kvalitet, samtidig med at du sætter retningen for tre engagerede teams, der arbejder målrettet for at gøre en forskel for unge borgere.

Hvem er vi?
Botilbuddene Orienten og Thomas Koppels Allé/Nansensgade er § 107-tilbud. Vi henvender os til unge mellem 18 og 35 år med komplekse psykiske udfordringer. Vi tilbyder et trygt og støttende miljø, der er skræddersyet til de unges særlige behov.

Botilbuddet Orienten er døgnbemandet og har plads til op til 11 unge beboere. Orienten ligger godt placeret i Nordhavn og hvor vi værdsætter det lille fællesskab i huset og det de store fællesskaber, der findes andre steder i byen. Botilbuddet Thomas Koppels Allé ligger i naturskønne omgivelser i Sydhavnen, som ofte bruges i samarbejde med de unge. Botilbuddet Thomas Koppels Allé tilbyder 12 pladser, mens Botilbuddet Nansensgade rummer plads til 9 unge.

I Københavns Kommune arbejder vi ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor målet er at støtte den unge til at opnå selvstændighed – herunder bolig, arbejde eller anden beskæftigelse – og at hjælpe med at komme ud af misbrug.

Vores dedikerede team består af cirka 20 medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde og to engagerede afdelingsledere, der arbejder målrettet på at skabe udvikling og trivsel for vores beboere.

Om jobbet
Som tilbudsleder får du det overordnede ansvar for både den strategiske og faglige udvikling af vores botilbud. Du vil stå i spidsen for en erfaren medarbejdergruppe og sikre, at vi leverer den bedst mulige støtte til vores unge. Samtidig vil du have ansvar for driften af tilbuddene og sikre, at vores arbejde afspejler Københavns Kommunes visioner for socialpsykiatrien.

Du vil arbejde tæt sammen med dine to afdelingsledere og medarbejdere om at skabe et trygt og udviklende miljø, hvor den unge borgers recoveryproces står i centrum. Din ledelse skal sikre, at vi arbejder med den nyeste viden og praksis indenfor området og implementerer metoder og tilgange som Low Arousal 2 og Traumebevidst tilgang.

Dine ansvarsområder
Strategisk ledelse: Implementere kommunens visioner og sikre, at de politiske mål omsættes til praksis i det daglige arbejde.
Faglig ledelse: Sikre høj faglig kvalitet og udvikling i arbejdet med borgerne, herunder anvendelse af relevant faglig viden og metoder. Konkret sikre de nødvendige rammer for en god implementering og forankring af Traumebevidst tilgang.
Personaleledelse: Lede og udvikle et dedikeret team af medarbejdere og afdelingsledere. Skabe en kultur præget af tillid, samarbejde og engagement.
Drift og økonomi: Ansvar for botilbuddets daglige drift, budgetter og ressourcestyring. Sikre effektiv udnyttelse af ressourcer og overholdelse af økonomiske rammer.
Kvalitetssikring og dokumentation: Sikre, at alle aktiviteter dokumenteres korrekt og følges op på. Udvikle og implementere arbejdsprocedurer og kvalitetsstandarder.

Din faglige profil
Vi søger en leder med

• solid erfaring med ledelse i komplekse organisationer, gerne inden for socialpsykiatri og misbrugsbehandling
• faglig forståelse for recoveryorienterede og rehabiliterende metoder og tilgange
• evne til at lede både strategisk og operationelt, og implementere nye tiltag og tilpasse sig ændringer i organisationen
• dokumenteret erfaring med personaleledelse og udvikling af et velfungerende arbejdsfællesskab
• gode kommunikations- og samarbejdsevner, der skaber tillid og motiverer både medarbejdere og borgere
• med påbegyndt diplom i ledelse eller har et ønske om dette

Vi tilbyder

• muligheden for at gøre en konkret forskel i arbejdet med unge borgere med psykiske udfordringer
• et dedikeret lederteam og en arbejdsplads med fokus på udvikling og faglig sparring
• et dynamisk og støttende arbejdsmiljø, hvor du kan udvikle dit ledelsespotentiale
• muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser og kompetenceudvikling
• fleksible arbejdstidsmuligheder og en balanceret arbejdsbyrde

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. juli 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Det er en betingelse, at der kan indhentes straffeattest og udvidet reference. I henhold til gældende aftaler i Københavns Kommune kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet straffeattest. 

Ansøgningsproces og yderligere information
Er du klar til at påtage dig ansvaret for at udvikle Orienten, Thomas Koppels Allé og Nansensgade som et specialiseret botilbud med fokus på recovery og rehabilitering? Vi ser frem til at høre fra dig! Send en ansøgning på maksimum én A4-side, hvor du beskriver, hvordan du vil bringe dine erfaringer i spil, og hvordan de kan komme til udtryk i arbejdet – og dit CV. Derudover har du mulighed for at supplere din ansøgning med en video, hvis du ønsker det.

For mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Leon Engly Honoé i hverdagene på 20 11 67 82/[email protected].

Søg via linket senest mandag den 5. maj 2025
Vi holder samtaler følgende datoer: 1. samtale den 13. maj og 2. samtale den 22. maj. Mellem 1. og 2. samtale gennemføres personlighedstest.