Tilbudsleder til Gårdene i Randers Syd

Kan du skabe meningsfuld sammenhæng mellem strategiske indsatser og hverdagshandlinger? Er du en leder med både overblik og nærvær, der skaber følgeskab gennem klar kommunikation og vil du være en del af et nært og tæt ledelsesfælleskab? Kan du drive forandringer med en stærk kultur og trivsel som omdrejningspunkt?

Så læs meget gerne videre.

Hovedopgaven for den kommende tilbudsleder

På Gårdene i Randers Syd står vi over for en spændende fremtid. Derfor søger vi en tilbudsleder, som sammen med stedets øvrige ledelse og medarbejdere skal løfte en række opgaver, der har til formål at forbedre arbejdsmiljø, trivsel, grundstabilitet og faglighed. Vi vil være kendte som et godt arbejdsfællesskab med en høj faglighed.

Gårdene og din stilling som tilbudsleder

Gårdene er et højt specialiseret døgn- og dagtilbud til voksne borgere med udviklingshandicap og deraf en række komplekse problemstillinger. Det kan være en dom, et misbrug, sjældne diagnoser, kontakt til psykiatrien eller flere problemstillinger på en gang (komorbiditet).

Som tilbudsleder får du det overordnede ansvar for driften og udviklingen af tilbuddet, hvor den samlede ledelse består af dig og to afdelingsledere. Du udstikker den overordnede retning og har ledelsen af afdelingslederne og TAP-personalet, mens afdelingslederne har nærledelse og personaleledelse på de tre afdelinger. Gårdene har plads til 18 borgere og der er ca. 40 medarbejdere. Driftsbudgettet er på ca. 25 mio. kr. afhængigt af takstindskrivninger.
Som tilbudsleder er det din opgave at sikre, at drift og udvikling på Gårdene sker i sammenhæng med:

• SUAs vision, mission og værdistjerne
• Socialområdets visions- og udviklingsplan

Del af den øverste ledelse

Gårdene er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA) – Region Midtjyllands samlede højt specialiserede tilbud til voksne med udviklingshandicap. SUA består af fem tilbud geografisk spredt i Region Midtjylland. Vi har plads til 111 borgere og er samlet set ca. 350 medarbejdere.

SUA’s øverste ledelsesorgan er områdeledelsen. Den kommer du til at indgå i sammen med områdechef, viceområdechef, administrationsleder samt tilbudsledere fra de øvrige tilbud.

Som tilbudsleder refererer du til viceområdechefen.

Hvem er du?
Du har formentlig en social- eller sundhedsfaglig uddannelse – kombineret med en lederuddannelse. Vigtigst er det dog, at du har konkret og solid erfaring med ledelse af et døgntilbud og specialiserede indsatser.

Du har et fundamentalt indblik i driften og den strategiske udvikling af et døgntilbud, og det kan være en fordel, hvis du har kendskab til socialområdet.

Du ved, at borgerens hverdag afhænger af den enkeltes dagsform, og derfor er det afgørende, at faglige strategier og værktøjer er opdaterede, kendte og let tilgængelige. Det samme gælder sikkerhedsprocedurer, der skaber tryghed og understøtter trivsel. Det sørger du for gennem tæt sparring og tydelig ledelse af dine afdelingsledere.

Som menneske og leder er du samtidig tillidsfuld og udøver ledelse tæt på, så du ved, hvad der sker. Du arbejder systematisk og transparent omkring kontrol og tillid, fordi det for dig er to sider af samme sag. Du kan ligeledes give og modtage kritik på en naturlig og utvungen facon.

Du tænker strategisk og langsigtet ved at analysere behov præcist og være på forkant med din planlægning. Du kan se værdien i bred involvering, fordi det giver den bedste implementering.

Det er naturligt for dig at have mange samarbejdsflader i og udenfor organisationen. Både på tværs af SUA blandt tilbudsledere og afdelingsledere, blandt dine medarbejdere på Gårdene, som en del af SUA’s områdeledelse, med det øvrige socialområde i Region Midtjylland eller eksterne samarbejdspartnere som fx politi eller psykiatri.

Løn – og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. Du har kørekort og adgang til bil. Vi er en røgfri arbejdsplads. Vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse.

Tidspunkt for opstart aftales med endelige kandidat. Der er ingen ansøgningsfrist, og ansøgninger vil blive behandlet løbende, ligesom der også vil blive afholdt samtaler med relevante kandidater løbende.

Der samarbejdes med konsulentfirmaet Damkjær-Bruun i denne rekrutteringsproces. Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til konsulent Allan Damkjær-Bruun på tlf. 4221 0085 eller på mail [email protected] Rekvirering af yderligere materiale vedrørende stillingen kan ligeledes ske ved henvendelse. Læs mere om Gårdene og SUA på www.sua.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.