Tilsynschef med ledelseserfaring og flair for drift, strategi og psykisk arbejdsmiljø

Kan du sætte retning for medarbejdere på distancen, holde fokus på faglighed, og er du optaget af at skabe værdi og resultater for arbejdsmiljøet i Danmark? Så er jobbet som tilsynschef i Tilsynscenter Nord måske det næste job for dig.

Motiveres du af et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark? Som en del af Arbejdstilsynet vil du være med til at fremme et sikkert og sundt arbejdsliv for alle på de danske arbejdspladser. Du vil bidrage ved at understøtte tilsynsopgaven og den daglige drift, ved at være med til at udvikle arbejdsmiljøindsatsen, og du vil komme til at indgå i en række samarbejdsrelationer både internt i Arbejdstilsynet og med eksterne samarbejdspartnere.

Din ledelsesopgave Som tilsynschef skal du sikre, at kerneopgaven er i centrum og løses med faglighed, understøttet af stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt.

Tilsynsgruppen, som nu skal have ny chef, består af godt 20 tilsynsførende med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, bl.a. akademikere og terapeuter, og som er spredt geografisk i det midt- og nordjyske område. Gruppen fører tilsyn på regionale og kommunale arbejdspladser, herunder hospitaler, plejehjem og bosteder, samt med liberale erhverv og detailhandel. Tilsynsopgaven omfatter også undersøgelse af arbejdsulykker, og de tilsynsførende deltager endvidere i forskellige tværgående opgaver og udviklingsprojekter.

Medarbejderne arbejder i høj grad selvtilrettelæggende og på distancen, hvilket giver en ekstra dimension i ledelsesopgaven. Møder, videndeling og koordinering foregår således både i centret, telefonisk og virtuelt.

Du vil med jobbet tillige få ansvar for at lede et landsdækkende samarbejdsforum med kolleger fra de øvrige to tilsynscentre samt Arbejdstilsynets arbejdsmiljøfaglige center vedrørende brancherne samt psykisk og ergonomisk arbejdsmiljø. Derudover vil du på ledelsesniveau løbende indgå i samarbejde med regioner og kommuner samt med andre interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af tilsynscentrets chefgruppe. Chefgruppen arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre centrets opgaver. Chefgruppen består af seks tilsynschefer og en tilsynsdirektør.

Om dig Du har en stærk lederprofil og kan skabe entusiasme, arbejdsglæde og resultater igennem en nærværende og anerkendende ledelsesstil. Du er god til at sætte medarbejdernes forskellige kompetencer i spil og kan facilitere og lede løsningen af komplekse opgaver. Du kommunikerer klart om beslutninger, rammer og forventninger og er inddragende og samarbejdsorienteret i din ledelse.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en akademisk uddannelse og har erfaring med ledelse
• har faglig interesse for og indsigt i psykisk arbejdsmiljø
• har erfaring med myndighedsudøvelse og med at arbejde med store organisationer
• har integritet og høj personlig etik
• er god til at bevare overblikket over ressourcer, drift samt komplekse opgaver
• bidrager aktivt, engageret og åbent i en ligeværdig chefgruppe
• leder strategisk og har stærke samarbejdsevner
• kan uddelegere og prioritere i opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. maj 2025.

Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37), og ansættelse sker på åremål for en 5-årig periode. Der er knyttet et rådighedstillæg til stillingen. Der er endvidere mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Dit daglige arbejdssted er Over Hadstenvej 48, 8370 Hadsten. Nogle arbejdsdage vil være på distancen i forbindelse med fx tilsyn og møder eller på vores lokalkontor i Nørresundby.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte tilsynsdirektør Una Jensen på tlf. 7220 8854 (dog ikke i uge 7) eller tilsynschef Ida Krarup på tlf. 7220 9944.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone Clausen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. 7220 5275 (fra 19. februar).

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 25. februar 2025, kl. 12.

Vi forventer at holde samtaler den 5. marts 2025 (1. samtale) og den 19. marts (2. samtale). Der vil indgå et testforløb mellem 1. og 2. samtale.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.