Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartner og rådgiver. Dine forslag og idéer til forbedringer og udvikling inspirerer til handling.
Du forstår, at HR er sat i verden for at styrke forretningen, så du tager initiativ og griber opgaverne, når du ser dem. Du trives med at arbejde sammen med mennesker med vidt forskellige baggrunde, og du er sådan en, som andre er glade for at være på hold med, fordi du er let at omgås og har et godt humør. Du kommunikerer klart og tydeligt, så dine budskaber går godt igennem, og du forstår hurtigt, hvad andre har på hjerte.
Når du ser tilbage på en typisk arbejdsdag, har du måske afholdt en jobsamtale med en IT-specialist, drøftet overenskomster med håndværkere, præsenteret næste års kompetenceudviklingsplaner for ledergruppen i Marketing, forberedt en kreativ chef på en medarbejdersamtale, for til sidst at vende onboarding-processen med dine kolleger i HR.
Dine opgaver og ansvarsområder bliver blandt andet
Vi forestiller os, at du
Vi tilbyder dig
Om os
Tivolis HR-team består af medarbejdere med forskellige fagligheder og ansvarsområder. Sammen arbejder vi for at skabe en samarbejdende organisation med stor arbejdsglæde. Vores afdeling er kendetegnet ved ordenssans og bred kontaktflade i hele organisationen. Du kommer til at arbejde i Tivolis magiske rammer, i et inspirerende og driftsorienteret miljø, hvor der ofte ikke er langt fra tanke til handling. Vi sætter altid den bedste faglighed på opgaverne, og vi er afdelingen, der er på fornavn med alle i organisationen.
Dit engagement og dine evner er det vigtigste – ikke dit efternavn, køn eller alder. Hos os er alle lige vigtige for at få gyngerne og karrusellerne til at svinge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir