To afdelingsledere søges til Skolen ved Rønnebær Allé

Helsingør Kommunes nye specialskole

Som et led i Helsingør kommunes Masterplan for udvikling af skole- og fritidsområde samles kommunens eksisterende specialtilbud på kommunens nye specialskole.
Vi søger to afdelingsledere, der sammen med det øvrige ledelses- og administrationsteam samt elever og medarbejdere vil drive og udvikle vores nye specialskole.

Hvem er du?
Du brænder for at drive specialskole og er optaget af, hvordan du sammen med den øvrige ledelse og dine medarbejdere kan lave en af de bedste af slagsen.
Du brænder for udvikling af området og har et anerkendende, ressourceorienteret og tværprofessionelt udviklingssyn.
Du er uddannet lærer og har viden og erfaring inden for specialområdet – gerne erfaring med ledelse.
Du er synlig og nærværende i dagligdagen.
Du er inddragende og anerkendende og samtidig i stand til at stå fast på ledelsesmæssige beslutninger.
Du motiveres af personaleledelse.
Du kan agere professionelt, tydeligt og omsorgsfuldt i en tid, hvor der sker store forandringer, herunder sammenlægning af specialtilbud på Rønnebær Allé.
Du er vedholdende i forhold til elevernes trivsel og læring.
Du er struktureret og kan holde overblik i en travl hverdag.
Du har fokus på at sikre, at både elever og forældre oplever skolen som et trygt og imødekommende sted.

Hvem er vi?
Vi er Helsingør Kommunes nye specialskole. Byrådet har besluttet, at vores eksisterende specialtilbud over tid skal samles på specialskolen. Vi samler således kompetencerne omkring de børn og unge, som har særlige komplekse problemstillinger og skaber dermed mulighed for større fleksibilitet på tværs af indsatser og fagligheder - og dermed større mulighed for at skræddersy individuelle løsninger til vores elever og deres familier.
Det samlede specialområde rummer i dag dagbehandlingsskolen L-klasserne, specialklasserækken D-klasserne for elever ADHD, Nygård Skole for elever med en autismespektrumsforstyrrelse samt Team V for elever med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.
Sammenlægning vil ske i flere faser, og din opgave vil i udgangspunktet være at varetage ledelsen og den daglige drift af Nygård Skole og sammen med afdelingsleder og det øvrige ledelsesteam på specialskolen arbejde med overflytningen til specialskolen.

Din opgave
Som afdelingsleder har du ansvar for driftsopgaver efter aftale med Daglig pædagogisk leder – både personalemæssige, pædagogiske og administrative – herunder:

• Daglig ledelse af medarbejdere
• Varetagelse af elevsager
• Forældre- og tværfagligt samarbejde
• Vikardækning
• Udviklingsopgaver – implementering og opfølgning på initiativer og indsatser

Du bliver en del af specialskolens samlede ledelsesteam, som vil bestå af skoleleder, daglig pædagogisk leder og afdelingsledere.
Hvis du har spørgsmål eller vil høre mere om skolen, er du velkommen til at ringe til specialskoleleder Mette Rovang Johannsen 25311050 eller skoleleder Mads Hasselgaard 25313511.

Det formelle
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Helsingør Kommune indhenter straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Du søger stillingen gennem følgende link, hvor du også kan vedlægge relevante bilag:
Frist for ansøgningen er onsdag d.12. marts 2025 kl. 23.59.
Der er samtaler mandag d.17. marts og torsdag d.19. marts.
Stillingen ønskes besat pr. 1.maj 2025.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.