To afdelingsledere til Børn & Familie

Brænder du for ledelse, og motiveres du af at udvikle medarbejdere og sætte retning? Har du kendskab til sekretariatsarbejde og myndighedsarbejde med udsatte børn og unge og/eller børn og unge med handicap? Så er du måske en af de nye afdelingsledere, vi søger!

Vi søger to afdelingsledere som skal varetage ledelsen af vores sekretariatet, dele af vores socialteam samt handicapteam. Den endelige sammensætning af, hvilket team du skal være afdelingsleder for, vil blive en del af rekrutteringsprocessen og afhænger af dine ønsker og kompetencer. Du vil som afdelingsleder få ansvaret for omkring 15 – 20 fagligt dygtige medarbejdere.

Hvem er vi?

Børn & Familie er en del af Center for Trivsel & Social Indsats i Guldborgsund Kommune. Centeret dækker hele det specialiserede socialområde fra barn til voksen. I Børn & Familie arbejder vi med børn i aldersgruppen 0-14 år og afdelingen består af 70 engagerede medarbejdere fordelt i forskellige teams. Vi har kontorer på kommunens Rådhus.

Afdelingens overordnede teams:

• Et team, der varetager den sociale sagsbehandling, som er opdelt i 6 mindre teams, hvortil der er tilknyttet to faglige koordinatorer. 
• Et tværfagligt handicapteam, hvor der er tilknyttet socialsagsbehandling. 
• Et team med familieplejekonsulenter og anbringelseskonsulenter. 
• To projekter med helhedsorienterede indsatser. 
• Et sekretariat, der varetager de administrative og økonomiske opgaver på tværs af afdelingen.  I sekretariatet er der tilknyttet afdelingens jurist samt en faglig koordinator.    

Afdelingen er kendetegnet ved stort engagement, faglighed, godt kollegialt sammenhold. Vi er i fuld gang med at implementere Barnets Lov på tværs af teams og fagligheder i afdelingen. Vi afsluttede i juni 2024 et 2 1/2 årigt Task Force forløb og er ligeledes i gang med at indarbejde anbefalinger fra dette i vores hverdag - både fagligt og organisatorisk. Vi tror på at økonomi og faglighed er hinandens følgesvende og arbejder løbende på at optimere dette fokus.

Du vil referere til lederen for Børn & familie og arbejde tæt sammen med dine tre afdelingslederkollegaer på tværs af teams og opgaver for at understøtte en ensartet praksis både ift. driften og personaleledelsen.

Som afdelingsleder vil du få personale- og driftsansvar. Du skal i tæt samarbejde med medarbejdere understøtte den fortsatte udvikling af Børn & familie. Dette både i forhold til god faglig kvalitet, samt trivsel hos den enkelte og i teamet.

Hvem er du?

Vi er på udkig efter dig, der:

• Har solid socialfaglig og eller administrativ uddannelsesbaggrund gerne ledererfaring eller lyst til ledelse  
• Vægter samarbejde og inddragelse højt – både mellem medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere
• Har lyst til at være en nærværende leder, som er tæt på medarbejderne i dagligdagen, også når der arbejdes hjemmefra    
• Kan se dig i et lederteam, hvor der arbejdes tæt og loyalt sammen om retning og udvikling
• Kan se i helheder og har en fornemmelse for, hvordan det politiske system hænger sammen med afdelingens daglige arbejde
• Du besidder modenhed og styrke til at indgå i svære problemstillinger
• Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan
• Er tydelig i din kommunikation og har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

Stillingens nøgleopgaver:

• At understøtte medarbejdernes trivsel og opgaveløsning samt udvikling såvel fagligt som personligt
• At understøtte lovmedholdelighed/ tidsrammer fx understøtte medarbejderens overblik og ved behov være behjælpelig med prioritering af opgaver
• Personaleledelse, herunder afholdelse af MUS, trivselssamtaler og sygeopfølgning mv.
• Medansvarlig for overholdelse af budget
• Indgå i tværfagligt samarbejde
• Løbende udvikling af fagområdet og metodik
• Afdelingen er i sagens natur præget af, at man aldrig kan vide, hvad dagen vil bringe, hvorfor du skal kunne rumme stor omskiftelighed i dine arbejdsopgaver
• Vagttelefon hver 5. uge, da du vil være ledelses-bagvagt for den sociale døgnvagt.

Vi tilbyder dig:

• En afdeling med stort engagement og høj faglighed
• En mulighed for at udvikle lederevner og blive en del af et ambitiøst ledelsesteam, som er sammen om at få virkeliggjort et 'Mindset', der bygger på samarbejde, rettidighed, medinddragelse og helhedssyn.
• En unik mulighed for at gøre en forskel på et område, som er helt central for velfærden og børnesynet i Guldborgsund Kommune. 
• Høj grad af fleksibilitet i forhold til planlægning af arbejdet, herunder mulighed for hjemmearbejde.   

Vi har delekontorer, hvorfor du skal kunne trives med dette. 

Du har kørekort til bil og er villig til ved behov at anvende egen bil.

Du skal være villig til at indgå i opgaveløsningen på tværs af teams og opgaver i Børn & Familie ud fra en behovsbestemt betragtning.

Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Leder Brit Lydersen på tlf. nr. 25 18 08 84 (Brit holder ferie fra 18. juli – 7. august. Læg gerne en besked om at blive kontaktet, hvis opkaldet ikke kan besvares og oplys det vedrører afdelingslederstillingerne).

Forud for ansættelse indhentes der børne- og straffeattest, og ansættelsen vil være betinget af, at de er tilfredsstillende.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og fastansættelse med 37 timer ugentligt.

Er du klar til at blive en del af fællesskabet? 

Så send os din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser senest den 14. august 2024. 

1.samtale forventes afholdt den 19. august 2024. 2.samtale, forventes afholdt den 28.august 2024. 

Hvis du indkaldes til 2. samtale, vil du skulle gennemføre en DICS-adfærdsanalyse forinden, som der følges op på ved 2. samtale. Du bliver også tilbudt en personlig kandidatfeedback på baggrund af DISC-adfærdsanalysen mellem de to samtaler. Ved 2. samtale vil du desuden blive præsenteret for en caseopgave. Tiltrædelse 1. oktober 2024.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!