To afdelingsledere til Center for Diabetes og Hjertesygdomme og Center for Lungesygdomme

Vil du være en del af et ledelsesteam, som fagligt stræber højt? Som er optaget af at skabe de bedste muligheder for et godt hverdagsliv for københavnere med diabetes, hjerte- og lungesygdomme? Og er du en dygtig og nærværende personale­leder, der kan sikre stabil drift og styrke fagligheden i organisationen?
Så er du måske én af vores to nye afdelingsledere.

Center for Diabetes og Hjertesygdomme og Center for Lungesygdomme er to ambitiøse kommunale centre for henholdsvis diabetes og hjertesygdomme samt lungesygdomme. Det er besluttet, at de to centre i 2025 lægges sammen til én fælles organisation med fælles ledelse, men fortsat med to borgerindgange. Det sker for yderligere at styrke det målrettede arbejde med forebyggelse og rehabilitering samt ensartet høj faglig kvalitet på disse områder. I den forbindelse søger vi to afdelingsledere til at indgå i det nye fælles ledelsesteam

• en afdelingsleder til drift indenfor diabetes og hjertesygdomme
• en afdelingsleder til drift indenfor lungesygdomme

Om stillingerne
Som afdelingsleder står du i spidsen for dit eget område med fokus på at sikre en stabil drift og en ensartet høj faglig kvalitet. Du får ansvar for 17-20 fagligt kompetente og engagerede medarbej­dere, som du skal være personaleleder for. Du skal desuden yde faglig sparring og ledelse i relation til din medarbejdergruppe.

Du bliver en del af et nyt ledelsesteam, der udover dig består af centerchefen, afdelingslederen for udvikling, afdelingslederen for drift indenfor diabetes og hjertesygdomme og en ny ledelseskollega. Den endelige fordeling af opgaver mellem jer aftales, når ledelsesteamet er på plads. Vi sidder på to forskellige matrikler, men er stærkt optaget af at møde opgaver og udfordringer som ét samlet ledelsesteam, for hos os er ledelse en holdsport. Du skal indgå i møder på tværs, være parat til at dele viden og medarbejdere med dine ledelseskolleger, og tillade at I går ind og ud ad hinandens ledelsesrum.

For at lykkes med vores mål ved vi, at udvikling og drift skal gå hånd i hånd. Du vil i tæt samarbejde med dine lederkolleger få ansvaret for at formidle og implementere vores strategi og handleplan. Sammen skaber vi en fælles retning, og du har et særligt fokus på at sikre sammenhæng på tværs af organisationen i samarbejde med dine ledelseskolleger.

Om dig
Du har ledelsesmæssig erfaring indenfor personale-, drifts- og forandringsledelse og kan påvise gode resultater. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, forventer vi, at du vil tage en.

Du har en relevant sundhedsfaglig grund- eller kandidatuddannelse, som fx fysioterapeut, diætist, sygeplejerske, idræt, folkesundhed eller lignende. Måske har du også viden og erfaring indenfor diabetes, hjertesygdomme, lungesygdomme og/eller rehabilitering.

Du er nysgerrig og åben, og er orienteret mod det fælles samtidig med, at du tager ansvar for din egen afdeling. Du er en synlig og nærværende leder, som ser potentialet i andre og er god til at skabe tillidsfulde relationer.

Derudover ønsker vi en afdelingsleder, som                                 

• kan prioritere og har modet og evnen til at træffe beslutninger og omsætte dem til relevant handling
• har gode implementeringskompetencer og evner at agere i en politisk styret organisation
• kan arbejde datadrevet

Om os
Center for Diabetes og Hjertesygdomme samt Center for Lungesygdomme under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er Danmarks største kommunale centre på vores fagområder. Vi er ambitiøse og visionære med det mål, at flere københavnere med diabetes, hjertesygdomme og lungesygdomme mestrer hverdagslivet, fastholder gode vaner og sikres lige muligheder for at leve et godt og meningsfyldt liv med en kronisk sygdom.

Vores indsatser tilpasses den enkelte borgers behov, ønsker og livssituation. Vi sætter en ære i at møde københavnerne dér, hvor de er. Vi arbejder data- og evidensbaseret for at sikre, at københavnere med kroniske sygdomme får adgang til effektive forløb, der er baseret på den nyeste viden.

Vi er velfungerende centre med en stabil og dedikeret medarbejdergruppe. Vi har stor opmærksomhed på at sikre psykologisk tryghed i hverdagen og er bevidste om, at det kræver løbende fokus og arbejde for at lykkes med det.

Yderligere oplysninger
Du finder en uddybende profil her, hvor du bl.a. kan læse nærmere om de to centre, opgaver og ansvarsområder. Du finder også̊ en beskrivelse af ansættelsesprocessen.
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Charlotte Glümer på [email protected] eller 42 55 18 55.

Søg via linket senest mandag den 4. november 2024
Vi holder 1. samtaler den 14. november og 2. samtaler den 21. november. Hvis du går videre til anden samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.