To akademiske medarbejdere til gennemførelse af Københavns Klimastrategi med fokus på forbrug, adfærd og partnerskaber

Vil du være med til at gennemføre Københavns kommende Klimastrategi 2035, der skal halvere de forbrugsbaserede udledninger? Har du styr på værktøjskassen, når det handler om adfærdsdesign, omstillingsprocesser og partnerskaber? Er du en skarp facilitator, og vil du være med til at involvere københavnerne og byens erhvervsliv i udviklingen af planen? Så kan du blive en af vores nye kollegaer i Område for Klima i Københavns Kommunes teknik- og miljøforvaltning.

I Københavns Kommune er vi i fuld gang med at udvikle den kommende Klimastrategi 2035, der skal reducere de forbrugsbaserede CO2-udledninger fra København og københavnerne. Planen udvikles i 2024, og efterfølgende skal initiativerne planlægges og gennemføres.

Københavns nuværende klimaplan har fokus på udledninger fra energiproduktion og transport i København. Det skal vi også have i den næste klimastrategi, men som noget nyt, skal vi også gøre noget ved klimaaftrykket fra fx fødevarer, tøj, elektronik, byggeri og mobilitet. Det vedrører alle, der bor, arbejder og driver virksomhed eller foreningsliv i byen.

Derfor skal vi også involvere borgere, erhvervsliv og civilsamfund i gennemførelsen af Klimastrategien og etablere dialog med nøgleaktører, der har viden om eller kan påvirke de værdikæder, der knytter sig til alle de varer og tjenester, vi bruger i København.

Med ophæng i Klimastrategi 2035 skal der løbende udvikles nye initiativer i 3-årige handleplaner, der kan reducere udledningerne fra de store forbrugsbaserede emissionsområder. Derfor vil der også i hele planperioden være fokus på løbende udvikling og inddragelse af byens aktører, så initiativer justeres og forbedres, så gennemførelsen sker med størst mulig effekt.

Om stillingerne
Du vil blive ansat i Område for Klima i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi vil være ca. 30 medarbejdere og to chefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, gode samarbejdsevner og lyst til at skabe resultater sammen. Området er organiseret i to enheder med i alt fire teams, der arbejder med implementeringen af den nuværende klimaplan, udvikling og gennemførelse af den nye klimastrategi, klimapartnerskaber og stormflodssikring.

De to stillinger er i forbrugsteamet, som koordinerer, gennemfører og udvikler initiativer til at nedbringe klimaaftrykket fra forbrugsbaserede udledninger. Dette sker bl.a. gennem aktørinddragelse, borgerinvolvering og udvikling af partnerskaber. I teamet vil I være 10 medarbejdere inklusiv en teamleder.

Der er tale om

• en stilling med fokus på erhvervspartnerskaber og værdikædesamarbejder
• en stilling med fokus på adfærdsændringer og mobilisering

For begge stillinger gælder, at der skal arbejdes med planlægning og facilitering af inddragende processer.

Opgaverne vil bl.a. bestå i at

• gennemføre og udvikle initiativer til at arbejde med at gøre klimavalg i hverdagen tilgængelige og lette at gøre brug af for københavnerne
• designe proces og facilitering af workshops og dialoger med nøgleaktører i værdikæderne for de væsentligste emissionsområder
• facilitere samarbejder og partnerskaber på tværs af værdikæder, som kan skabe systemændringer for forskellige forbrugskategorier

Om dig
Vi ser gerne, at du

• har indsigt i klimadagsordenen og kendskab til forskellige tilgange til at løse klimaudfordringer. Har du desuden specialiseret dig indenfor et af de store emissionsområder for forbrug, er dette bestemt en fordel
• har kendskab til, hvordan man skaber adfærdsændringer fx gennem designprocesser eller sociale tippepunkter
• har viden om etablering af partnerskaber eller god borgerinvolvering, som er i stand til at mobilisere og skabe engagement
• har kendskab til, hvad der skal til for at sikre gode processer og kan facilitere inddragende processer
• er udviklingsorienteret og kan sætte din akademiske uddannelse i spil i strategiske og praksisnære sammenhænge
• kan kommunikere svære problemstillinger, så de er til at forstå
• arbejder struktureret og formår at skabe engagement og fremdrift

Om os
Du bliver ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 350 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København.

I Område for Klima er vi et hold medarbejdere, der går meget op i at gøre en forskel for byen og for klimaet, og vi værdsætter både gode grin og levende diskussioner. Generelt er der højt til loftet, en uformel omgangstone og mulighed for at tænke ud af boksen. Som medarbejder har du stor indflydelse på egne opgaver, og du har gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt.

Ansættelsesvilkår
Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, inkl. frokostpause samt flextid. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade, Islands Brygge.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Overgaard Warberg på 20 59 37 09 eller enhedschef Mette Skovbjerg på 23 37 11 70.

Søg via linket senest søndag den 20. oktober 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 23. og 24. oktober 2024.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.