To akademiske medarbejdere til Klimaområdet i Københavns Kommune

Ønsker du at bruge dine kompetencer indenfor styring, økonomi eller jura på gennemførelsen af en af verdens mest ambitiøse klimastrategier? Eller er du en ørn til kommunikation eller internationalt byarbejde? Trives du med både systematisk opfølgning og løbende udvikling?

I Københavns Kommune er vi i fuld gang med at udvikle den kommende Klimastrategi 2035, der skal gøre København klimapositiv i forhold til udledninger indenfor kommunens grænser, og reducere CO2-udledninger fra Københavns og københavnernes forbrug med 50 %. Klimastrategien udvikles i 2024 og efterfølgende skal initiativerne planlægges, gennemføres og styres. Der skal løbende følges op og initiativerne skal videreudvikles gennem handleplaner, der sikrer, at vi i 2035 har nået målene. I den første handleplan, som skal vedtages sammen med klimastrategien, forventer vi at have 100 initiativer.

Klimastrategien har stor politisk bevågenhed og er blevet til i et samarbejde på tværs af alle kommunens forvaltninger med Teknik- og Miljøforvaltningen som tovholder. Vi har mange partnere i omverdenen, der har bidraget til planens udvikling og også kommer til at bidrage til at føre den ud i livet.

Vi søger to akademiske medarbejdere, der blandt andet kan være med til at holde os på sporet med overblik over de mange initiativer, partnerskaber og kontrakter, sikre bred kommunikation og inddragelse, bidrage til internationale projekter og bidrage til økonomiske beregninger og budgetproces.

Om stillingerne
Du vil blive ansat i Klimaområdet i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi i 2025 vil være ca. 30 medarbejdere og to chefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, gode samarbejdsevner og lyst til at skabe resultater sammen. Området er organiseret i to enheder med i alt fire teams, der arbejder med implementeringen af den nuværende klimaplan, udviklingen af den nye klimastrategi, partnerskaber og stormflodssikring. Dertil har vi en lille sekretariatsfunktion, der styrer de politiske og budgetmæssige processer. De nye stillinger vil i første omgang blive knyttet til sekretariatsfunktionen, men når den nye klimastrategi er vedtaget, vil der formentlig ske en større integration i forhold til de faglige teams.

Vi arbejder systematisk på tværs i kommunen, både på forvaltningsniveau og politisk niveau, og det kommer vi til at fastholde som et led i gennemførelse af planen.

Vi har i 2024 udarbejdet en city contract med EU's mission for klimaneutrale byer og afventer lige nu tilbagemeldingen fra EU. Vi skal løbende følge op på og tilpasse kontrakten i takt med de politiske beslutninger på området. Samtidig er der mulighed for at indgå i flere internationale projekter, der både udspringer af city contract og af samarbejdet med klima-byorganisationen C40.

I udviklingen af klimastrategien har vi fokus på effektvurderinger, og vi er i gang med vurderingen af økonomiske konsekvenser. Dette arbejde vil forsætte og skal indgå i den porteføljestyring, der bliver en del af gennemførelsen af planen.

Konkret ønsker vi at styrke vores bemanding i forhold til opgaver vedrørende

• porteføljestyring
• økonomiske vurderinger
• juridiske vurderinger og kontrakter
• budgetprocesser
• climate city contract
• andre internationale projekter
• bred opfølgning ift. interessenter, fx årskonferencer
• tværgående koordinering
• politisk betjening

Vi arbejder generelt sammen om opgaveløsning og ansvarsområder tilpasses løbende i forhold til kompetencer, medarbejderudvikling og selvfølgelig de konkrete behov. Vi forventer derfor ikke at ansøgerne kan dække hele opgavefeltet.

Om dig
Vi har brug for medarbejdere, der

• kender til klimaområdet, herunder gerne til lovgivningen
• har juridiske eller økonomiske kompetencer
• har erfaring med EU-projekter og internationalt samarbejde
• arbejder systematisk og samtidig trives i en udviklingsorienteret organisation
• kommunikerer godt skriftligt og mundtligt
• trives med at samarbejde på tværs af fagligheder, koordinere og organisere
• har erfaring fra en politisk ledet organisation

Vi tilbyder
Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 350 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen - koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer inkl. frokostpause og flextid. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade, Islands Brygge.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der er tale om generaliststillinger med start snarest muligt.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte specialkonsulent Helene Albinus Søgaard på 29 29 54 83, chefkonsulent Simon Holm på 20 21 11 10 eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.

Søg via linket senest mandag den 21. oktober 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 24. oktober.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.