U-turn er Københavns Kommunes tilbud til unge stofbrugere under 25 år. Vi arbejder med hele den unges liv og med de sociale og psykologiske omstændigheder, der ligger til grund for den unges brug af rusmidler og inddrager derfor også familie og netværk i behandlingen. Vi bestræber os på at arbejde helhedsorienteret med fokus på den unges egne løsninger og ressourcer.
U-turns tilgang bygger på tanker fra systemisk teori og socialkonstruktionisme, og vi er hele tiden optaget af at udvikle og justere vores metoder. Den grundlæggende rådgivning og behandling i U-turn foregår i samtalen, enten individuelt eller i grupper, men herudover arbejder vi med forandring gennem fysisk træning og aktivitet, og ved brug af kreativt arbejde med selvfortællinger gennem produktion af musik, billeder eller skrivning.
U-turn hører under Center for Rusmiddelbehandling, Socialforvaltningen i Københavns Kommune. U-turn varetager en række opgaver på rusmiddelområdet, herunder opgaver af oplysende og forebyggende karakter, tidlige og opsøgende indsatser, rådgivning, behandling, familietilbud, kurser og oplæg for professionelle m.m.
De to stillinger udover vil være delt mellem rådgivnings- og behandlingsarbejdet i U-turn og i projektet ”Sammen om de unge”, som er et 4-årigt udviklingsprojekt på tværs af fem forvaltninger i Københavns Kommune. Begge stillinger er derfor stillinger, hvor man både er rådgiver/behandler i U-turn og udgående og opsøgende rådgiver/behandler i projektet.
Da projektet ”Sammen om de unge” er et udviklingsprojekt, vil man skulle deltage i udviklingsarbejdet i samarbejde med de andre medarbejdere i projektet.
Arbejdstiden er fleksibel og indeholder aftenarbejde en til to gange om ugen.
Vi søger kollegaer, der brænder for arbejdet med udsatte unge og gerne vil arbejde i hjertet af København på en progressiv arbejdsplads, og som har mod på en delvist udgående rådgivning/behandler funktion.
Vi søger to kollegaer, der
Derudover ser vi positivt på, hvis du
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Ansættelse er fra 1. maj 2025 og er tidsbegrænset til 31. december 2028. Stillingerne er begge 37 timer ugentligt.
Ved ansættelse skal der indhentes hhv. børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at ringe til faglig leder Kristian H. Kofod på 27 24 08 90 eller til U-turns leder Mette Clausen på 28 90 26 96.
Du kan også tjekke følgende links U-turn | U-turn, Rusmiddelbehandling København, Unge og rusmidler | Unge og rusmidler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest torsdag den 20. marts 2025
Ansættelsessamtalerne vil være i uge 13.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir