To distriktsledere for dag- og aftenvagterne i Helhedsplejen

Helhedsplejen søger en distriktsleder for dagvagterne i distrikt Vest, og en distriktsleder for aftenvagterne i distrikt Nord – vær med til at forme ældreplejen i Gribskov Kommune

Brænder du for at skabe gode borgerforløb, for at sikre høj faglighed og samtidig sætte arbejdsglæde og samarbejde i centrum for dine medarbejdere? Og brænder du samtidig for udvikling og for at sætte retning? Så kan det være at én af vores ledige stillinger, er noget for dig!

Lidt om os og om stillingerne

Som distriktsleder i Helhedsplejen, vil du blive leder for kompetente og dedikerede medarbejdere, bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og farmakonomer. Faglighed, det tværfaglige samarbejde samt trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt blandt vores medarbejdere og ledere, og lige nu har vi fuld fart på arbejdet med den nye ældrereform og faste teams.

Du vil blive leder for en medarbejdergruppe på 30-40 medarbejdere, der udfører hjemme -og sygepleje efter service og sundhedsloven.

Du vil desuden blive en del af et veletableret ledelsesteam, som ser helheden og vi-et, som essentielt for at sikre kvalitet og drift, indenfor en ældrepleje som hele tiden udvikles.

Som ny leder hos os kan du forvente et opstartsforløb, som sikrer dig en tryg opstart og introduktion til din nye rolle, et udførligt introduktionsprogram samt et lederteam, som altid er klar med støtte og sparring.

Helheden i fokus

Helhedsplejen er delt op i 4 distrikter, SYD og VEST som ligger i Helsinge, MIDT som ligger i Græsted, og NORD som ligger i Gilleleje. Vi betjener ca. 1400 borgere i Gribskov Kommune med hjemme- og sygepleje. Hjemme- og sygeplejen er integreret, og det betyder, at vi tænker helhedsorienteret. Vi er ca. 280 medarbejdere i Helhedsplejen.

I Helhedsplejen arbejder vi med en ambitiøs udviklings- og handleplan med fokus på rekruttering og fastholdelse, udvikling af kompetencer, kvalitet efter forbedringsmodellen og økonomisk tilpasning. Der er derfor brug for din aktive medvirken til at omsætte politiske beslutninger til praksis og sætte tydelig retning for den daglige opgaveløsning sammen med medarbejdere og lederkollegaer.

Til at støtte denne udvikling og den faglige kvalitet i opgavevaretagelsen, har vi et tværgående team af faglige koordinatorer og specialiserede sygeplejersker, som du som leder altid kan sparre med. Desuden arbejder vi meget tæt sammen med vores HR-partner, økonomiafdeling og særligt allokerede chefkonsulenter, til supporteren af den samlede opgaveløsning.

Arbejdsglæde og stolthed over faget

Du får mulighed for at være medskabende af et godt arbejdsmiljø for dig, dine lederkollegaer og dine medarbejdere, hvor arbejdsglæde, faglig udvikling og trivsel går hånd i hånd. I Gribskov Kommune er vi stolte af Helhedsplejen og vi prioriterer et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes forskellige kompetencer respekteres, udvikles og inddrages til borgernes fordel.

Bæredygtig drift
Du vil få medansvar for at sikre en bæredygtig drift, både på den lange bane og i dagligdagen, herunder at sikre, at de rette faglige og menneskelige kompetencer er repræsenteret i din enhed.

Vores tilgang
I Helhedsplejen arbejder vi fokuseret mod at understøtte vores borgere og deres pårørende i at leve deres eget liv. Vi arbejder med kvalitet efter forbedringsmodellen og har desuden et fokus på at arbejde mere med rehabilitering i fremtiden. Vi er ikke bange for at prøve nye arbejdsgange af eller afprøve nye velfærdsteknologiske løsninger, når det giver mening.

Dokumentation og kvalitet
Du skal aktivt være med til at understøtte at dokumentationen udføres efter gældende retningslinjer. I Helhedsplejen arbejder vi ud fra Fælles sprog III metoden og vi anvender Nexus. Vi har hele tiden stort fokus på patientsikkerhed og den leverede kvalitet, og du vil som leder, have en stor rolle i sikringen af dette.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent og gerne har erfaring med ledelse. Gribskov kommune har et grundigt og meningsfyldt pre-og onboarding forløb for nye ledere, hvor du vil blive sat ind i alt fra fagsystemer til strategier. Det er en fordel at du har en diplomuddannelse i ledelse, eller har mod på at gå i gang med den.

Du forstår værdien i en rehabiliterende tilgang til vores borgere og er som leder engageret, nærværende og har en stærk tro på samarbejde på tværs af faggrupper. Du er som leder synlig og til rådighed for sparring og du sikrer at medarbejderne føler sig set og hørt.

Du har en helhedsorienteret indstilling, med en forståelse og accept af, at vi altid først er i mål, når sidste mand er med. Du er rummelig og lydhør, og forstår vigtigheden i, at relations arbejdet vægtes højt. Du har et stort personligt overskud, som gør, at du rummer ledelsesopgaven med overskud og gå på mod.

Det praktiske

Tiltrædelse: 1. maj 2025 eller efter aftale.

Du er meget velkommen til at kontakte Virksomhedsleder Kristine Fischer på telefon 72 49 78 75, hvis du har spørgsmål til stillingerne. Vi byder også gerne på en kop kaffe med rundvisning og en uddybende snak.

Stillingerne er på 37 timer på lederoverenskomst uden øvre tjenestetid. Som leder af aftenvagterne, forventes det at du er i fremmøde nogle sene eftermiddage og aftener.

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: onsdag den 5. marts 2025 kl. 12.00.
Vi forventer at holde 1. samtale mandag den 10. marts og 2. samtale torsdag den 13. marts i uge 11, med en test mellem 1. og 2. samtale.


Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Gribskov Kommune
Læs desuden mere om, hvordan det er at være leder i Gribskov Kommune


 

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 5. marts 2025