To erfarne SAK’er/lægesekretærer med registreringssans og løsningsorientering søges til Klinik for Lungesygdomme og Medicinsk Diagnostik, i henholdsvis Silkeborg og Viborg pr. 1. februar 2025 eller snarest derefter

Nu har du chancen for at blive en del af holdet i vores nye fusionerede Afdeling; Medicinsk Diagnostisk Center på Hospitalsenhed Midt. Vi kan tilbyde en stilling i Klinik for Lungesygdomme og Medicinsk Diagnostik med fremmøde i Silkeborg, 37 timer/uge og en stilling med fremmøde i Viborg, ligeledes 37 timer/ugen. Timeantallet kan justeres ud fra princippet "livsfasepolitik". 

Om stillingen
Vi søger kolleger med lyst til at bidrage til det gode patientforløb og lyst til at indgå i et team, hvor tværfaglighed vægtes højt. Du må endvidere gerne have viden om booking, registrering og udredning eller lyst til at oparbejde denne viden. Klinik for Lungesygdomme og Medicinsk Diagnostik har et sundt arbejdsklima, som er præget af en uformel omgangstone. Personalet har en positiv indstilling til arbejdet med fokus på kvalitet og god patientkontakt.

Sekretærteamet både i Silkeborg og Viborg er teams, bestående af 4 sekretærer - du bliver 5. sekretær. Sekretariatsopgaverne i klinikken er mangfoldige. I teamet varetager den enkelte sekretær alle opgaver i forhold til den daglige drift – både patientmæssigt, men også administrativt. Derudover har hver sekretær egne specialopgaver. Opgaverne vil vi gerne uddybe ved en eventuel samtale.

Arbejdstider på hverdage ligger mellem kl. 07.30-15.30, og når du er fagligt og mentalt klar, snakker vi videre om deltagelse i vagtrul (fredag/lørdag/søndag). Dette fortæller vi mere om ved samtalen. Der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage efter endt oplæring.

Ingen ansøgere kan det hele – men ansættelsesudvalget har fokus på følgende kvalifikationer:

• Uddannet (et ufravigeligt krav) sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær Ansøgere med medicinsk kendskab og kendskab til cancerregistrering vil klart have et stort forspring i ansøgerbunken.
• Du formår at omstille dig til skiftende arbejdsopgaver på en arbejdsuge, hvor du også får selvstændige specialopgaver, som du har ansvaret for.
• Du elsker at tale i telefon.
• Du har fokus på at sikre sammenhængende patientforløb.
• Du har på tidligere arbejdspladser præsteret stabilt fremmøde.
• Du skal være indstillet på, at du arbejder i en stor afdeling, hvor du kan blive bedt om at skifte subspeciale (klinik/afsnit), hvis der er behov iht. til at sikre afdelingens drift. Din ansættelse er derfor i Medicinsk Diagnostisk Center (MDC) og ikke udelukkende i den enkelte klinik. Dog sender vi dig ikke på landevejen, medmindre stillingen indebærer dette jf. ovenstående.

Vi kan tilbyde:
Et dedikeret hold bestående af tætte sekretærkolleger samt hele MDC med forskellige faglige og personlige kompetencer, et større antal sygeplejersker og læger. Vi er nysgerrige på hinandens styrker og svagheder og ser værdien i at være forskellige, da det netop gør, at alle opgaver i et team kan blive løst på bedste vis. Du er aldrig alene; 64 kolleger står klar til at vejlede og hjælpe ved behov.

Et onboarding-program, som giver dig mulighed for indflydelse på tempoet i oplæringen. Det handler om sidemandsoplæring, da vi mener, at man på denne måde lærer bedst. Hjemmearbejdsdage er, som tidligere nævnt, en mulighed, når du er oplært i subspecialet.

Hos os er det vigtigt, at du udvikler dig fagligt og får medansvar på arbejdsopgaverne og udviklingen af dine kompetencer – det kan være, at du har et ønske om mere ansvar eller gerne på sigt vil efteruddanne dig?

Om din fremtidige arbejdsplads 
Sekretærerne i Klinik for Lungesygdomme og Medicinsk Diagnostik er en del af Medicinsk Diagnostisk Centers fagligt kompetente lægesekretærstab bestående af 64 kolleger på Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Skive og Regionshospitalet Silkeborg.

Dine lægesekretærkolleger arbejder i selvstyrende teams og du skal have lyst til at bidrage til vores fælles målsætninger i afdelingen, da vi alle hjælper hinanden på tværs af subspecialerne. Vi har sekretærer i alle aldersgrupper og en meget høj faglighed, hvilket man ikke må lade sig skræmme af, da vi sørger for at give dig en grundig introduktion til specialet.

Vi har mulighed for løbende at rokere i vores store afdeling, og dette har medvirket til, at vi sjældent har ledige stillinger, da ambitionerne kan opfyldes internt i afd.

Medicinsk Diagnostisk Center (MDC) er en fusion af Diagnostisk Center Silkeborg og Medicinsk Afdeling Viborg/Skive. Vi startede vores nye tilværelse sammen per 01.09.24 og arbejder på at udvide vores faglige kompetencer på tværs af de tre matrikler.

Om Klinik for Lungesygdomme og Medicinsk Diagnostik
På Klinik for Lungesygdomme og Medicinsk Diagnostik modtager vi patienter til undersøgelse og behandling for forskellige lungesygdomme. De hyppigste er astma, kronisk obstruktiv lungesygdom (KOL), allergi og kræft i lunge.

I Silkeborg udreder vi desuden patienter som henvises på mistanke om okkult cancer og mistanke om uspecificerede benigne lidelser. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ledende lægesekretær Mette Lindegaard Bak på tlf. +4578417824

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 16. januar 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.