Vil du bruge din sundhedsfaglige viden til at gøre en forskel for borgere med funktionsnedsættelse og sikre, at de har lige muligheder for at deltage i aktiviteter på lige fod med alle andre? Er du engageret i god borgerservice, og kan du se dig selv i rollen som myndighedsudøver? Så er du måske den sagsbehandler, vi søger.
Afdelingen for tekniske hjælpemidler består af 38 terapeuter, der sagsbehandler ansøgninger om tekniske hjælpemidler og forbrugsgoder jf. Servicelovens §§ 112 og 113 og boligændringer § 116. Vores målgruppe er borgere i Københavns Kommune fra 0-65 år med en varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.
Vores kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv, og vi lægger vægt på, at det sker professionelt, ordentligt og med størst mulig inddragelse af borgeren.
Afdelingen er bredt sammensat i forhold til erfaring og alder, og vi vægter det kollegiale samvær meget højt. Vi har hele tiden fokus på at udvikle os fagligt og yde den bedste service til vores borgere. Derfor arbejder vi hver dag på at lære af ny viden og egen praksis.
Din rolle som sagsbehandler
I denne rolle bruger du din sundhedsfaglige viden til at finde løsninger, der gør en forskel for borgerne. Du møder dem med empati og forståelse for deres situation og arbejder proaktivt for at skabe muligheder, der giver værdi i deres hverdag.
Du kommunikerer tydeligt og inddrager borgerne aktivt i processen, så de føler sig set og forstået – også når afgørelserne ikke helt matcher deres ønsker. Som myndighedssagsbehandler gør du en forskel ved at formidle klare og forståelige afgørelser, altid baseret på gældende lovgivning og sundhedsfaglige vurderinger.
Din hverdag veksler mellem skrivebordsarbejde, hjemmebesøg, borgersamtaler og- afprøvninger af hjælpemidler.
Om dig
Vi søger dig, der har en uddannelse som enten ergoterapeut eller fysioterapeut, og som har interesse for og erfaring med sagsbehandling indenfor handicapområdet.
Derudover ser vi gerne, at du
Vi kan til gengæld tilbyde
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Der er tale om to faste stillinger med tiltrædelse den 1. juni 2025.
Din Sociale Indgang er en røgfri arbejdsplads.
Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Ørtvig på 24 94 95 95.
Bemærk venligst, at indkaldelse til samtaler sker telefonisk den 22. april 2025.
Søg via linket senest mandag den 21. april 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. og 25. april på Borups Allé 43, 2200 København N.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir