To PhD stipendiater inden for forskningsområderne Psykosocialt Arbejdsmiljø & Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker

I NFA’s forskningsprogram omkring Psykosocialt Arbejdsmiljø undersøger vi sammenhænge mellem psykosocialt arbejdsmiljø, helbred og trivsel. Forskningsprogrammet om Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker fokuserer på forebyggende indsatser der kan skabe et godt arbejdsmiljø med færre ulykker og mindre fravær. Vi søger nu medarbejdere til to PhD projekter, som er under opstart.

To PhD projekter Vi har to stillinger som PhD studerende. Projekterne er forankret inden for forskningsprogrammerne Psykosocialt Arbejdsmiljø & Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker på NFA og sætter fokus på betydningen af psykosocialt arbejdsmiljø og systematisk forebyggelse for fastholdelse og rekruttering på danske arbejdspladser. De PhD studerende vil også blive indskrevet som PhD studerende på et universitet og vil dermed også blive tilknyttet et universitetsmiljø.

Det ene PhD-projekt har fokus på samspillet mellem arbejdsmiljøkompetence, psykologisk tryghed og trivsel blandt medarbejdere. For denne stilling lægger vi særlig vægt på:

• Solidt kendskab til arbejdspsykologiske teorier og begreber, som fx psykologisk tryghed og arbejdsmiljøkompetence
• Interesse for sammenhængen mellem faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø og arbejdsrelaterede udfald, som fx trivsel og sygefravær
• Erfaring med indsamling af kvalitative og kvantitative data på arbejdsmiljøområdet
• Stærke kompetencer inden for analyse af kvalitative og kvantitative data
• Et stort selvstændigt drive og evnen til at navigere i et projekt med mange interessenter. Kendskab til arbejdsmarkedets parter vil være en fordel.
• En relevant kandidatuddannelse inden for samfunds- eller sundhedsvidenskab med et betydeligt kvantitativt indhold

Det andet PhD-projekt har fokus på virkemidler til fremme af arbejdspladsers systematiske arbejdsmiljøarbejde og særligt på undersøgelse af virkningen af Arbejdstilsynets samarbejdsfokuserede indsatser orienteret mod vidensspredning og vidensoverførsel. For denne stilling lægger vi særlig vægt på:

• Stærke kompetencer inden for indsamling og analyser af kvalitative arbejdsmiljødata
• Kendskab til arbejdsmarkedets parter og det danske arbejdsmarked, herunder Arbejdstilsynets indsatser og arbejdspladsernes regulatoriske kontekst i forhold til arbejdsmiljø
• Erfaring inden for interventionsforskning og med evaluering af virkemidler på arbejdsmiljøområdet
• Kendskab til og interesse for realistisk evaluering og komparative konfigurationelle analysemetoder
• Interesse for teorier om virkemidler inden for overførsel og udveksling af arbejdsmiljøviden (KTE)
• Et stort selvstændigt drive og evnen til at navigere i et projekt med mange interessenter.
• En relevant kandidatuddannelse inden for samfundsvidenskab med et betydeligt kvalitativt indhold.

De vigtigste arbejdsopgaver som PhD studerende ved NFA er:

• Udvikle og færdiggøre et uafhængigt forskningsprojekt under vejledning.
• Følge PhD kurser svarende til 30 ECTS points.
• Deltage i forskningen indenfor NFA’s Psykosociale Arbejdsmiljøområde & Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker.
• Opnå undervisnings- og formidlingserfaring.
• Skrive PhD afhandling og videnskabelig artikler på baggrund af det udførte PhD forskningsprojekt.

Projekterne er formuleret og bevilliget som en del af NFAs strategiske fraværsforskning.

Et stærkt forskningsmiljø NFA’s forskningsområder inden for Psykosocialt Arbejdsmiljø & Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker består af forskere på forskellige stader af deres karriere, som arbejder med en bred pallette af projekter, der har fokus på temaer inden for de to forskningsprogrammer. Du vil få mulighed for at indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.

På NFA tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændende projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.

Dine kompetencer Du har en kandidatgrad inden for fx folkesundhed, psykologi eller samfundsfag med gode resultater og gerne erfaring med arbejdsmiljøforskning og analyse af kvalitative og/eller kvantitative data.

Vi søger profiler, som har lyst til forskning, selvstændigt drive og stærke analyse- og formidlingskompetencer. Gerne dokumenteret erfaring med videnskabelig og populær formidling på skrift og mundtligt inden for arbejdsmiljøfeltet. Som PhD studerende på NFA får du mulighed for at sætte dit præg på dit eget projekt i samarbejde med vores forskningsmiljøer og det universitetsmiljø, hvor du indskrives.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er tre-årige fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. april 2025 eller snarest derefter.

Dit daglige arbejdssted er Lersø Parkalle 105, 2100 Østerbro.

Du bliver ansat som ph.d.-stipendiat i henhold til overenskomsten for akademikere i staten med tilhørende protokollat om ph.d.-stipendiater, indgået mellem Finansministeriet og en række organisationer på akademikerområdet samt i henhold til det til enhver tid gældende cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutionerne med tilhørende protokollat og notat.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at kandidaten kan indskrives som PhD studerende ved et dansk universitet.

NFA forbeholder sig ret til udvælge kandidater til faglig bedømmelse baseret på kriterierne i dette opslag (shortlisting).

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte seniorforsker Thomas Clausen på tlf.nr. 3916 5368 (vedr. projektet om psykologisk tryghed og arbejdsmiljøkompetence) eller seniorforsker Jesper Kristiansen på tlf.nr. 3916 5259 (vedr. projektet om virkemidler).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5257.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv, eksamenspapirer elektronisk senest søndag d. 16. februar 2025. Ansøgningen skal også indeholde en kort beskrivelse på max 3 sider af dit planlagte forskningsprojekt.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.