To psykologer søges til PPR

Har du talent for at arbejde med børnefællesskaber og skabe inkluderende læringsmiljøer, og vil du være del af en afdeling med høje ambitioner på børnenes vegne, med et stærkt kollegialt samarbejde og med stærke samarbejdskompetencer - så er er det måske dig, vi søger!

Vi søger en psykolog til fast stilling på skoleområdet samt en psykolog til et årsvikariat på dagtilbudsområdet – begge stillinger med ansættelse 1. februar 2025. Du bedes angive, hvilken stilling du søger, eller om du er interesseret i begge stillinger.

PPR består af en chef, en afdelingsleder, 12 psykologer, 6 logopæder, 4 pædagogisk/psykologiske konsulenter, 1 specialpædagogisk konsulent, 14 støttepædagoger samt 1 administrativ medarbejder. 

PPR er en del af Børne- og familieområdet, som også består af familiehuset Hegely, sundhedsplejen og myndighedsgruppen.  PPR betjener hele 0-18 års området både på almen- og det specialiserede område. 

PPR Brønderslev er i rivende udvikling. Vi er optaget af at styrke læringsmiljøerne i dagtilbud og på skoler, så alle børn bliver en del af meningsfulde børnefælleskaber og vi tror på, at løsninger på barnets udfordringer, skal findes i samspillet mellem barn og omgivelser. Du skal have erfaring med eller lyst til at arbejde med almindelige PPR-opgaver som omhandler undersøgelse, vejledning og sparring til de voksne omkring barnet både på individniveau og på fællesskabsniveau. Vi forventer, at du kan forholde dig undersøgende på andres perspektiver, så det samlede billede af barnets behov, fremstår nuanceret med henblik på at finde frem til rette indsats.

PPR har et tæt og konstruktivt samarbejde med de øvrige afdelinger på børne- og familieområdet samt med skoler og dagtilbud, hvor vi sammen bidrager til at finde løsninger, der sikrer børn og unge i sårbare og udsatte positioner en tidlig og helhedsorienteret indsats. PPR spiller en stor og vigtig rolle ift. en igangværende proces omkring omorganisering af folkeskolen i Brønderslev kommune. Dette inkluderer større fokus på forebyggende, konsultativt arbejde særligt i læringsmiljøerne omkring børnene. PPR har ligeledes fokus på implementeringen af et let tilgængeligt behandlingstilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel.

Vi forventer, at du kan sætte X ved flere af følgende:

• du har relevant uddannelse som psykolog – gerne med autorisation
• du har erfaring med traditionelle PPR-opgaver - herunder udarbejdelse af pædagogiske/psykologiske vurderinger, rådgivning og vejledning til forældre og samarbejdsparter
• du ser værdien i at arbejde med at styrke børnefællesskaber, og skabe deltagelses mulighed for alle børn
• du er motiveret for at arbejde med børn og familier i komplekse problemstillinger
• du forstår værdien af tværfagligt samarbejde og er bevidst om din egen rolle heri
• du kan reflektere over egen praksis
• du kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik
• du har kørekort og egen bil til rådighed

Vi kan tilbyde:

• en afdeling i rivende udvikling
• en afdeling med fokus på den forebyggende og konsultative indsats
• en afdeling der spiller en afgørende rolle i omorganiseringen af folkeskoleområdet i Brønderslev kommune
• en arbejdsplads med fokus på tværgående løsninger
• en arbejdsplads med klare rammer og tydelig retning
• en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra beslutning til handling

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter aftale og gældende overenskomst.

Er du interesseret i stillingen, og har du spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Betina Skøttrup Holm på tlf. 99455151 eller faglig koordinator Sara Kjærgaard Madsen på tlf. 99455188

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 4. december 2024 kl. 12.00, og forventer at holde ansættelsessamtaler d. 11. december 2024
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.