Den nye ældrelov træder i kraft 1. juli 2025, og derfor er vi i Hvidovre i gang med at ruste os, ved at indføre tværfaglige teams i Hjemmeplejen. Teamséne består af so.su.hjælpere, so.su.assistenter og sygeplejersker og visitator m.fl. Vi opnormerer derfor på sårfagligheden, således at der er en sygeplejerske med speciale i sårbehandling i hvert af vores tre hjemmeplejedistrikter.
Det tværfaglige samarbejde har sin egen mødestruktur, i form af triagemøder og borgerkonferencer. Hos os vil du være en del af et distrikt, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med sygeplejersker, so.su. assistenter og hjælpere.
Du skal være med til at stå for planlægning og udførelse af undervisning, oplæring og sparring omkring sår- og kompressionsbehandling, både i eget distrikt og bl.a. på vores kommunale plejehjem.
Vi tilbyder 2 faste stillinger på 37 timer.
Ansøgning med relevant dokumentation skal være modtaget senest d. 5./3.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 7./3.
Løn efter gældende overenskomst.
Hvidovre kommune har en generel politik om, at der indhentes straffeattest på alle ansatte.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir