To socialpædagoger eller medarbejdere med anden socialfaglig baggrund til Botilbuddet Nordlys

Genopslag

Er du vores nye kollega, der vil være med til at gøre en positiv forskel for udviklingshæmmede borgere indenfor autismespektret i København?

Vi søger dig, der er socialpædagog, eller som har anden socialfaglig baggrund, og som vil være med til at skabe en meningsfuld hverdag for 12 skønne, voksne borgere. Vi tilbyder dygtige, dedikerede kollegaer, nærværende og lyttende ledelse og en hverdag med mening, hjertevarme og faglighed i højsædet. Er det noget for dig?

Om Nordlys – et lille tilbud med høj faglighed og gode naboer tæt på
På Botilbuddet Nordlys bor 12 voksne borgere med udviklingshæmning og diagnoser indenfor autismespektret. Flere af borgerne har desuden psykiatriske problemstillinger og tillægsdiagnoser. Botilbuddet er inddelt i tre mindre boafsnit med fire borgere boende på hvert afsnit.

Vi bor på Fussingsvej 23, 2300 København S i smørhullet mellem vores to søstre-tilbud: Albatros og Løvstikkevej 66, som vi deler tilbudsleder med. Det betyder, at vi altid har gode kollegaer tæt ved hånden, som vi kan trække på og samarbejde med.

Udadreagerende adfærd – når kroppen taler med
Borgerne på Nordlys er kognitivt udfordrede i en grad, der betyder, at de nogle gange har svært ved at udtrykke sig verbalt. Derfor bruger de kroppen til at tale med, og det betyder til tider udadreagerende eller selvskadende adfærd.

På Nordlys skaber vi plads til den enkelte samtidig med, at vi forebygger og minimerer selvskadende og udadreagerende adfærd. Det gør vi fx gennem vores opmærksomhed på sansestimulation, autismepædagogik med rolige og strukturerede rammer samt neuropædagogisk tilgang og Low Arousal.

På Nordlys arbejder vi bl.a. med:

• En fastlagt overordnet, pædagogisk ramme, som bygger på autismepædagogik, neuropædagogik, strukturpædagogik, relationspædagogik og anerkendende tilgang. Vi arbejder kontinuerligt med den pædagogiske ramme og udvikler på denne, da vi tror på, at vi altid kan blive dygtigere til vores arbejde til gavn for borgerne
• Strukturerede dagsskemaer og metodebeskrivelser, som sikrer tryghed og stabilitet for den enkelte borger
• Pædagogiske mål og delmål, som vi løbende dokumenterer og følger op på mhp. læring og udvikling af pædagogisk praksis
• Mestringsstrategier og selvstændighed i eget liv – fx gennem inddragelse i praktiske og dagligdags opgaver
• Det professionelle samarbejde, hvor vi har fokus på feedback og kommunikation

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, så er du typen, vi søger som vores nye kollega: 

• Hvis jeg opdager en skraldepose, der ikke er blevet smidt i containeren, eller jeg ser, at nogen har spildt en sjat kaffe på gulvet, så tager jeg mig af det. Vi skal hjælpes ad med at få det hele til at lykkes 
• Faglig dokumentation er vigtig, ikke fordi det står i en paragraf, men fordi det er vores måde at bevidne borgerens liv og udvikling samtidig med, at det skaber vigtige læringsmuligheder for os 
• Jeg har det fint med at arbejde skæve timer – at skemaet ikke altid er kl. 08.00-17.00, ser jeg bare som en fed mulighed 
• Jeg er typen, der handler, hvilket også vil sige, at jeg nogle gange fejler. En god arbejdsplads er for mig et sted, hvor vi tør fejle og tale åbent om det, så vi lærer af det 
• Pædagogik er også badesituationer og personlige plejeopgaver med borgerne 

Vi tilbyder:

• Et godt team af dedikerede, dygtige kollegaer og en ledelse, der har fokus på psykologisk tryghed, godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel
• Et arbejde med skønne, livsbekræftende borgere, hvor du hver dag gør en kæmpe forskel
• Et botilbud med faglig udvikling i fokus. Derfor har vi temadage i løbet af året, løbende faglig sparring og feedback

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er fleksible og åbne for andre muligheder. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 06.00-23.00 alle årets dage og med arbejde hver anden weekend.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen eller om livet på Nordlys, er du velkommen til at kontakte Helene på 2619 5309 eller Mike på 2916 7069. Du er også velkommen til at komme på besøg til en kop kaffe og høre mere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan se mere i følgende videoer:

• Mosaik - bliv en del af Borgercenter-handicap: https://www.video.kk.dk/video/86441563/alt-det-vi-elsker-ved-vores-arbejde
• ”Vi har hjertet på rette sted”-video: https://www.video.kk.dk/video/86441239/vi-har-hjertet-med-nar-vi-gar-pa
• ”Vi giver os fult ud”-video: https://www.video.kk.dk/video/86441347/vi-er-passionerede-medarbejdere-der
• ”Vi går bag om adfærden”-video: https://www.video.kk.dk/video/86441156/adfaerd

Søg via linket senest lørdag den 22. juni 2024
Ansættelsessamtaler afholdes løbende