To socialpædagoger/omsorgs- og pædagogmedhjælpere til nattevagt i Elmehuset på Nørrebro

Kan du lide at være med at til starte noget nyt op fra bunden?
Og trives du med ikke at vide alt og have alle svar på forhånd?
Så er du måske vores nye kollega i Elmehuset, hvor vi står overfor at skulle tilpasse vores tilbud, så det også i fremtiden matcher målgruppen.

Vil du gøre en forskel for unge i komplekse livssituationer?
Som nattevagt i Elmehuset bliver du en del af et dedikeret team, der arbejder med at skabe tryghed, udvikling og livsglæde for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser og andre udfordringer. Du får muligheden for at være med fra starten af en spændende udviklingsproces, hvor vi tilpasser og udvider vores tilbud, så det matcher fremtidens behov.

Vi tilbyder en unik arbejdsplads med en stærk faglig profil, gode udviklingsmuligheder og et engageret kollegialt fællesskab. Hos os bliver du en vigtig brik i at støtte de unge til at mestre livet og skabe sunde rutiner, der kan hjælpe dem videre i livet – også når de en dag flytter fra Elmehuset.

Vi udvider med en ny enhed i Elmehuset
Elmehuset er et børne- og ungehjem for anbragte børn og unge, som består af Toppen, der er et aflastningstilbud og Rampen/Hyblerne, der rummer døgnanbragte børn og unge. Fælles for vores i alt 24 skønne børn og unge er autismespektrumforstyrrelser, en normal begavelse og ofte i kombination med ADHD og angst.

For at sikre, at vores tilbud også i fremtiden matcher målgruppen, er vi i gang med en omstillings- og udviklingsproces, da vi i løbet af 2024 og 2025 udvider Elmehuset. I forhold til vores nuværende målgruppe skal vi i det 'nye' Elmehus fremover kunne rumme børn og unge, som udover en autismediagnose kan være langt mere komplekse i deres diagnosebillede. Det er en øvelse, som kræver både opkvalificering rent fagligt og ikke mindst en udvidelse af vores medarbejdergruppe – og det er her, at du kommer ind i billedet!

Om at arbejde i Elmehuset
I Elmehuset er fokus på at hjælpe børn og unge med at mestre livet. Det vil sige, at vi støtter dem i deres uddannelse eller job og hjælper med at holde motivationen oppe, samt at vi forbereder dem på et liv i egen lejlighed med indkøb, lektier og andre hverdagsaktiviteter. Endelig er venskaber og sociale relationer et vigtigt fokuspunkt for Elmehusets børn og unge, og det er derfor et evigt fokus- og udviklingspunkt, vi sammen arbejder for.

Et vigtigt aspekt af understøttelse og udvikling i Elmehuset er at hjælpe de unge med at få redskaber, de kan bruge selv, for at skabe og opretholde sunde rutiner og rammer, så hverdagen hænger sammen – også når de flytter fra Elmehuset.

 'På Rampen snakker vi om seksualitet og computerspil, depression og diagnoser. Vi har med andre ord at gøre med det hele menneske, som har de samme drømme og frustrationer som alle andre unge, og som samtidig har én eller flere diagnoser, der kan udfordre i hverdagen', leder i Elmehuset.

Hvem er du?
Du vil være med til at skabe gode rutiner, rummelige samtaler og klare rammer for vores børn og unge i Elmehuset, og udover at være fagligt dygtig er du også ukompliceret at samarbejde med og går til opgaven med gåpåmod og smil på læben.

Din motivation er hver dag at skabe det bedste udgangspunkt for de unge med udgangspunkt i din faglige viden og med inddragelse af de unges ønsker og drømme. Derudover er det vigtigt, at du kan samarbejde med dine kollegaer og kan se en værdi i at reflektere i flok og på tværs af erfaringsniveau og uddannelser.

Vi er en del af noget større
Elmehuset er en del af Center for Børn med Handicap (CBH), som er et mindre center forankret i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. CBH består af i alt fire institutioner med hver deres målgruppe. I CBH og Elmehuset tror vi på, at vi skal turde udvikle os og nogle gange kaste os direkte ud i den dybe ende, og vi ser fejl som erfaring og uundgåelige trin på vejen, som vi deler med gruppen, så alle bliver klogere sammen. Denne indstilling prøver vi også at give videre til de unge i huset, så de får mod på at prøve, også selvom det til tider betyder at fejle.

Hos os kommer du godt fra start
I Elmehuset arbejder vi aktivt med introduktion og onboarding af nye medarbejdere, hvilket du også vil opdage, hvis du starter hos os. Inden du starter, får du tilknyttet en dygtig kollega, og dine første to dage vil gå med at blive introduceret til Elmehuset og blive undervist i alt fra sundhedsfaglig praksis til vores pædagogiske tilgang.

Løn og ansættelse
Stillingerne er 37 timer om ugen. Arbejdstiderne vil ligge i tidsrummet kl. 22.30-08.00 på hverdage og i weekender. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst, og vi indhenter referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen. Forventet opstart er den 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Mere information
Hvis du vil høre mere om stillingerne eller om Elmehuset, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Frederik Milbo på 21 35 89 55.

Søg via linket senest tirsdag den 14. januar 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i løbet af uge 4.

Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os her.