To stillinger som post.doc

Nationalmuseet tilbyder to postdoc-stillinger i forsknings- og formidlingsprogrammet ”Moving Museums Through Play”.

Moving Museums Through Play er et nyt forsknings- og formidlingsinitiativ på Nationalmuseet (2024-2027), der undersøger og afprøver legende tilgange i Nationalmuseets udstillinger og aktiviteter. Programmet vil resultere i en række eksperimenter for både børn og voksne, som giver viden om legens muligheder i en museumskontekst.

De to postdocs skal indgå i programmets spor, der retter sig mod forskning i publikumsoplevelser og legende oplevelsesdesign og vil få en central rolle i at udvikle, gennemføre, analysere og publicere programmets undersøgelser af legende museumsoplevelser.

Arbejdsopgaver

De to postdocs vil indgå som en central del af forskningsindsatsen i tæt samarbejde med interne og eksterne forskere og øvrige samarbejdspartnere. Arbejdsopgaverne vil indbefatte:

• Udvikling af kvalitativt og/eller kvantitativt undersøgelsesdesign og metoder til undersøgelse af legende museumsoplevelser
• Rekruttering af informanter og respondenter
• Gennemførsel af kvalitative og kvantitative publikumsundersøgelser og -evalueringer
• Dataanalyse af kvalitative og kvantitative publikumsundersøgelser og -evalueringer
• Afrapportering og omsætning af forskningsresultaterne til konkrete anbefalinger til designprocesser på Nationalmuseet
• Publicering i relevante fagfællebedømte tidsskrifter
• Assistance til at gennemføre undersøgelser i lignende projekter

Kvalifikationer

Kvalificerede kandidater er optagede af at undersøge legen og det legende som et centralt tema i en museumsoplevelseskontekst.

Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på Ph.d.-niveau indenfor relevante fagdiscipliner såsom publikumsstudier, uddannelsesvidenskab, designstudier, medievidenskab, museologi eller lignende.

Det forventes, at kvalificerede kandidater har dokumenteret forskningserfaring med at anvende kvalitative metoder (fx interviews og observationer) eller kvantitative metoder (fx spørgeskemaer) i studier af publikum, brugere, borgere, gæster, etc.

Erfaring med at kombinere kvalitative og kvantitative metoder i mixed-method studier eller erfaring med kreative metoder som cultural probes, fotoelicitation, dagbøger, mv. vil være en fordel.

Vi lægger desuden vægt på følgende kvalifikationer:

• Har gode samarbejdsevner
• Arbejder selvstændigt samt er ambitiøs på egne og projektets vegne
• Har stærke kompetencer inden for projektledelse, tidsstyring og overholdelse af deadlines
• Har erfaring med at omsætte undersøgelsesresultater i konkrete udviklingsprocesser, fx i udstillinger eller læringsaktiviteter
• Har erfaring med forskningsformidling, skriftligt og mundtligt på dansk såvel som på engelsk

Dokumenteret erfaring med museumsudstillinger og -formidling, kreative udviklingsprocesser eller forskning i leg vil være en fordel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdsstedet er Nationalmuseets forskningsenhed Nyere Tid og Verdens Kulturer i Prinsens Palæ i København. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for akademikere i staten og bekendtgørelse af 30. oktober 2015 om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer m.v. under Kulturministeriet.

Starttidspunktet vil være 1. marts 2025 eller snarest derefter. Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år og 6 måneder fra ansættelsestidspunktet.

Ansøgernes faglige kvalifikationer vil blive bedømt af et (internt) fagkyndigt bedømmelsesudvalg.

Der vil være rejsedage i forbindelse med gennemførelsen af undersøgelser på Nationalmuseets besøgssteder.

Ansøgning

Nationalmuseet arbejder aktivt for ligestilling blandt medarbejderne og opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Skriftlig ansøgning sendes via vores elektroniske rekrutteringssystem på Nationalmuseets hjemmeside www.natmus.dk/job og skal være museet i hænde senest mandag 6. januar 2025 og skal indeholde følgende:

• Skriftlig motiveret ansøgning (max 1 side)
• En kortfattet forskningsplan (max 1 side)
• Curriculum vitae om uddannelse og hidtidig beskæftigelse samt andre færdigheder af relevans for stillingen
• Komplet publikationsliste
• Kopi af kandidatbevis og ph.d.-bevis
• 1- 2 publikationer til bedømmelse

Hvis en vedlagt publikation har mere end en forfatter eller er et resultat af et kollektivt forskningsprojekt skal det tydeligt specificeres, hvilken del af publikationen, som ansøger er ansvarlig for. Hvis det ikke er tydeligt specificeret, vil det fagkyndige bedømmelsesudvalg se bort fra publikationen.

Publikationer, som ikke kan uploades digitalt, skal indsendes i 3 eksemplarer til Nationalmuseet, Frederiksholms Kanal 12, 1220 København K att. ”Personale” og skal ligeledes være modtaget af museet senest mandag den 6. januar 2025.

Ansøgernes faglige kvalifikationer vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg, som vil blive nedsat efter ansøgningsfristens udløb.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan indhentes hos seniorforsker Nanna Holdgaard, tlf. 41206212 eller [email protected] eller Forskningschef Christian Sune Pedersen, tlf. 41206200 eller [email protected]




Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum og et statsmuseum under Kulturministeriet. Nationalmuseet styrker historiebevidsthed og medborgerskab ved at belyse Danmarks og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. Ca. 655 medarbejdere er fordelt på 4 afdelinger: Forskning, Samling og Bevaring, Museer og Slotte, Nationalmuseet København samt Drift og Administration. Se mere om Nationalmuseet på www.natmus.dk