To teamledere søges til plejehjem

Ser du dig selv i et lederjob med fokus på kvalitet, udvikling, arbejdsmiljø og trivsel? Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder ud fra princippet om det fælles vi og at vi kun kan lykkes sammen? Så er du måske vores nye teamleder til en af to nyoprettede stillinger.

Vi søger to nærværende og fagligt stærke teamledere. Som teamleder vil du få tilknytning til enten Møllebo og Øster Snede Plejehjem eller til Bøgely Plejehjem. Du kan læse mere om plejehjemmene på kommunens hjemmeside.

På vores plejehjem lægger vi vægt på at skabe et trygt og værdigt liv for vores beboere, i tråd med ældrelovens principper. Sammen med plejehjemmets områdeleder skal du sikre en stabil drift, rammerne for et sundt arbejdsmiljø og en høj faglig kvalitet i plejen. Du vil være tæt på driften i hverdagen, tilgængelig for medarbejderne samt være en sparringspartner, der skaber sammenhæng og motivation i teamet.

Dine opgaver

• Ledelse tæt på: Understøtte medarbejderne i deres daglige opgaver og sikre faglig udvikling.
• Arbejdsmiljø og trivsel: Skabe rammerne for et positivt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikler sig.
• Samarbejde og fælles vi: Bidrage til at styrke fællesskabet og sikre, at vi lykkes i fællesskab med fælles mål for øje.
• Bindeled: Sikre en god dialog mellem medarbejdere og ledelse samt implementere beslutninger på en klar og motiverende måde.

Vi søger teamledere, der:

• Har en sundhedsfaglig baggrund på minimum bachelor niveau og en stærk faglig forståelse. 
• Vi forventer ikke, at du har ledelseserfaring, men at du er nysgerrig på ledelse og er bevidst om, hvad det vil sige være en del af et ledelsesteam.
• Evner at planlægge og holde overblik i en travl hverdag.
• Trives med at skabe gode relationer og har fokus på trivsel og samarbejde.
• Er motiveret af at arbejde i et team, hvor vi lykkes sammen.
• Er kommunikativt stærk men også evner at lytte og udvise empati.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for både beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere.
• En arbejdsplads med fokus på nærvær, faglighed og samarbejde. 
• En arbejdsplads, hvor vi har fokus på, at vi kun kan lykkedes i fællesskab, og hvor alle er vigtige i forhold til løsningen af kerneopgaven.
• Mulighed for at udvikle dig som leder i en organisation, der arbejder efter principperne i ældreloven.
• En engageret og fagligt dygtig medarbejdergruppe, der brænder for deres arbejde.
• Sparring med andre teamledere i organisationen og deltagelse på ledermøder i både centeret, i Sundhed & Ældre samt i hele Social Omsorg.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte 

• Lotte Ahm Nielsen, leder af Møllebo og Øster Snede Plejehjem på tlf. 21 77 27 08 eller mail [email protected].
• Charlotte Søgaard Thomsen, leder af Bøgely Plejehjem på tlf. 40 46 74 59 eller mail [email protected].

Hvis du har lyst til at blive en del af vores plejehjem og bidrage til at skabe et trygt, fagligt stærkt og motiverende miljø, ser vi frem til at høre fra dig. Med din ansøgning vil du som udgangspunkt komme i betragtning til begge stillinger. Hvis du har forhold der gør, at du kun er interesseret i én af stillingerne, bør det fremgå af ansøgningen.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. april 2025

Send din ansøgning og CV senest den 13. februar 2025.

1. samtale afholdes den 18. februar 2025, og 2. samtale afholdes den 25. februar 2025. Mellem 1. og 2. samtale vil du blive bedt om at udfylde en profilanalyse.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Du kan se pejlemærkerne her: https://www.hedensted.dk/media/hvohmhem/pejlemaerkerne-i-social-omsorg-som-plakat.pdf.