Toreby Sogn søger en kirketjener

Toreby Sogn søger en imødekommende og engageret kirketjener, som har lyst og evne til at arbejde i et aktivt sogn med dygtige medarbejdere. Ansættelse er pr. 1. april 2025 eller hurtigst muligt.

Toreby Sogn har 2 kirker – Sundkirken og Toreby Kirke. Ansættelsen er hovedsalig i Sundkirken og der vil være afløsning i Toreby Kirke ved kirkelige handlinger m.v.

 Stillingen er i gennemsnit på 37 timer pr. uge og arbejdet tilrettelægges i samråd med de øvrige medarbejdere.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og særlige arrangementer i kirkerne.
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter, samt efterfølgende oprydning.
• Rengøring af kirke/kirker og lokaler.
• Planlægning og forberedelse af praktisk karakter (indkøb, opstilling af borde o.l.) i forhold til diverse arrangementer.
• Gensidig vikardækning i forbindelse med fridage, ferie og sygdom.

Der forekommer arbejde på skæve tidspunkter. Nogle perioder kan være mere travle, mens andre er mere stille, og det indrettes arbejdet efter. I samarbejde med dine kollegaer er du selv med til at lægge vagtplan og fordele kirketjenesten i weekenderne. 

Vi lægger vægt på, at du:

• På eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
• Har ordenssans og blik for detaljer
• Har god forståelse for IT, AV-udstyr og lydsystemer
• Er venlig, imødekommende og serviceminded
• Vil indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og andre frivillige

Vi kan tilbyde:

• En spændende stilling med ansvar og høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• Et positivt arbejdsfællesskab med andre faggrupper
• Et rigt og varieret menighedsliv

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819 kr. – 394.347* kr. årligt.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 28.859* kr.

OK tillæg på kr. 1.350,87* kr. 

*i nutidskroner

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fixpunktet på kr. 305.819* kr.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Der er tre måneders prøvetid og børneattest indhentes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Søren Holstener Larsen tlf. 2129 9067, eller kirketjener Diana Mortensen tlf. 2171 9600 eller pr. mail til Toreby Sogn: [email protected].

Ansøgningsfrist d. 26. februar 2025

Tiltrædelse 1. april 2025 eller hurtigst muligt.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Toreby Sogn på mail til: [email protected]

Skriv i emnefeltet: Kirketjener

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Kørekort:

Almindelig bil, Villig til at bruge egen bil