Tre lederstillinger til Familieområdet i Kolding

Et ambitiøst familieområde søger tre nye centerledere:

• Leder af Familierådgivningen
• Leder af Familiecenter/Dag
• Leder af Familiecenter/Døgn

Familieområdet søger tre ledere, der kommer med et stærkt tværgående mindset, veludviklede samarbejdsevner og vil være en del af en sammenhængende organisation, som sammen med områdets dygtige medarbejdere tager udgangspunkt i barnets og den unges centrum. Som leder er du en del af det samlede Familieområde, hvor vi bevidst stiller nysgerrige spørgsmål, blander os i hinandens områder og undres os i et ledelsesfællesskab, hvor vi har et fælles ansvar for drift, økonomi og en høj kvalitet på tværs.  

Du får som leder et særligt ansvar ind i et fagcenter, hvor du bedriver nærledelse gennem dine afdelingsledere.  

Familieområdet

Familieområdet i Kolding er organiseret ud fra visionen om, at kommunens sårbare børn og familier får tilbudt en målrettet, fleksibel og dynamisk indsats. Vores ambition er at være på forkant og i størst muligt omfang arbejdede på forebyggende indsatser. Derfor har vi en fælles indgang for både myndighedsområdet og henvendelser fra borgere, for at skabe den størst mulige sammenhæng mellem tilbud og indsatser. Gennem den fælles indgang har vi mulighed for at have fokus på samskabelse både i udviklingen af fagområdet og i vores forskellige indsatser.

Ledelsen på Familieområdet vil fremadrettet bestå af en Familiechef og fem ledere:   

• Tandpleje
• Sundhedspleje
• Familierådgivning
• Familiecenter/Dag
• Familiecenter/Døgn

Jobbet som leder på Familieområdet

Vi søger tre ledere, der kan understøtte både organisationen og hver deres fagcenter med et stærkt fokus på den faglige ledelse. Du får stor ledelsesfrihed, men vi forventer også, at du byder ind med en stærk beslutningskraft tæt på området og kerneopgaven. Det er en fordel, hvis du kommer med en stor indsigt i Familieområdet, så du kan byde ind med relevante faglige indsigter, faglige drøftelser og gennem dialog med både ledergruppen, dine afdelingsledere og dine medarbejdere forfølge tendenser, udviklingsbehov og bringe relevante ressourcer hurtigt og effektivt i spil.

Du får et spændende job, hvor du i samarbejdets ånd analyserer, strukturerer og udfordrer for at skabe de bedste rammer for både Familieområdet, men især for kommunens udsatte børn og unge i samarbejde med kommunens øvrige aktører og civilsamfundet. Du kommer med solid ledelseserfaring, så du kan inspirere og involvere de mennesker, der er omkring dig. Du tør stille nysgerrige spørgsmål, som er med til at flytte både mennesker og organisation.

Borgerens Centrum

I Kolding Kommune har vi høje ambitioner for alle børn og unge. Det kommer bl.a. til udtryk i fire politiske ambitioner, som blev vedtaget i efteråret 2020:

• Lige muligheder
• Fællesskab og relationer
• Læring og trivsel
• Fælles børne- og ungesyn

Vi arbejder på Familieområdet ud fra et fælles moderne børne- og ungesyn, der skal sikre, at barnet og den unge anerkendes for dem, de er med baggrund i en stærk vished om, at alle børn og unge gør det bedste, de kan, og at de skal støttes relevant i deres udvikling. Vi ønsker med vores tilgang, at inddrage barnet/den unge mest muligt i beslutninger, der vedrører deres liv.

Derfor er det vigtigt, at vi altid tager udgangspunkt i det enkelte barn/unge/familie. Vi ønsker, at de får et medarbejderskab, så vi er insisterende på at være åbne og nysgerrige, når vi sammen finder den gode løsning, der giver mening for den enkelte. Vi ønsker at være fagligt stærke og velfunderede i vores beslutninger, men vores faglighed må aldrig blive en barriere i, at barnet/den unge udvikler sit fulde potentiale, får nære relationer og bliver en del af meningsfulde fællesskaber, hvor han/hun kan udvikle sig.

Vil du vide mere?

• Leder af Familierådgivning
• Leder af Familiecenter/Dag
• Leder af Familiecenter/Døgn

• Fælles børne-ungesyn 
• Ledelsesgrundlag 
• Ambitionen for Familieområdet
• Organisationsdiagram Familieområdet 

Har du spørgsmål til stillingen?

Du er velkomment til at kontakte Familiechef Kenneth Røn Christiansen på tlf.: 2486 2000

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning via knappen "ansøg"

Ansøgningsfrist er mandag d. 2. september 2024

Vi forventer vores nye ledere kan tiltræde d. 1. november 2024

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.