Trørød Børnehus søger teamkoordinator med udvidet overblik og flair for skemaplanlægning

Kom og blive del af Trørød Børnehus- Pædagog med teamkoordinatorfunktion på Orange portal i Børnehaven- for dig som har udvidet overblik og flair for koordinering og skemaplanlægning.

Trørød børnehus huser to børnehaveportaler med ca. 50 børn på hver, og to vuggestueportaler med ca. 25 børn på hver. Hver portal har 3 stuer med faste voksne, og der arbejdes ud fra ugeplaner, gruppeopdeling, børneperspektivet i højeste kontekst, samt zonen for nærmeste udvikling

Hos os er omsorg nøgleordet, og hverdagen er præget af både børneinitieret leg og voksenplanlagte aktiviteter, tilrettelagt ud fra vores årshjul og procespil, med Fællesskabets Pædagogik og det store Vi, i sigtekornet. Vi elsker at markere afslutningen på en temaperiode i fællesskabets tegn, med en ”fest” fx Tour de Trørød, høstfest, halloween osv.

Hvad får du?

Vi kan tilbyde et børnehus med voksne der kan lide deres arbejde, uddannede kollegaer, dygtige medhjælpere og børn der trives, leger og lærer, samt et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde.

Trørød Børnehus er en spændende og inspirerende arbejdsplads. Et forholdsvis nyt hus, indrettet med både små og store rum, der giver os adskillige muligheder for at dele børnene op i løbet af dagen.

Vi er optaget af det tværfaglige samarbejde i hele huset, og den synergieffekt det giver, når personale og børn oplever det fælles -VI. Hos os skal ingen børn eller voksne føle sig uden for fællesskabet.

I vores område, har vi fokus på voksenpositionering, hverdagsvisualisering, guidet leg og sansemotorik. Faglige foki, som vi hele tiden forfiner, justerer og udvikler.

Derudover tilbyder vi også forberedelsestid.

Vi ønsker en teamkoordinator som:

• kan se sig ind i ovenstående
• faglig og refleksiv
• kan varetage en delegeret og afgrænset opgave i forhold til koordinering af teamets/portalens pædagogiske opgave
• kan varetage skemaplanlægning for børnehaven
• kan koordinere de pædagogiske projekter, udvikling af praksis, indsatsområder mv. i teamet/portalen, således at teamet/portalen fungerer som helhed med fælles løsninger og pædagogisk praksis
• kan understøtte den pædagogiske udvikling og praksis i teamet/portalen/børnehuset/områdeinstitutionen
• indgår i koordineringsmøder med børnehusets ledelse, med henblik på tværgående koordinering og fælles strategi for udvikling af de pædagogiske opgaver

Ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på ml 30 og 37 timer pr. uge med start snarest muligt – og gerne senest 1. december 2024.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og mulighederne i decentral løn.

At arbejde i Rudersdal Kommune

Tjek kommunens hjemmeside for yderligere information om både børnehus og overordnede rammer for arbejdet som pædagog i Rudersdal kommune– og ikke mindst - noter dig gerne aftaler om fastholdelsestillæg og (løn)garantitrappe, som er indgået mellem BUPL og Rudersdal Kommune.

Uddannelse er en selvfølge - ikke et gode

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere. Det vil sige, at du som ansat hos os kan se frem til et skræddersyet forløb, der er tilrettelagt af Københavns Professionshøjskole, hvor du rustes til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan.

Du kan også se frem til at blive tilknyttet en studiegruppe mellem undervisningsgangene, hvor du møder kollegaer fra andre børnehuse i kommunen og knytter sammenhæng mellem uddannelsen og den dagligdag, du har i børnehuset.
https://www.rudersdal.dk/blivpaedagog

Hvis du vil vide mere

Du er velkommen til at kontakte daglig leder Stine Høilund på tlf. 72 68 43 65 – eller afdelingsleder i børnehaven Mie Spaabæk 61 70 38 24. Du må meget gerne komme på besøg.

Du kan finde oplysninger om områdeinstitution Bøgebakken og Trørød Børnehus på www.rudersdal.dk og https://www.rudersdal.dk/blivpaedagog

Vær opmærksom på, at der går flere S-busser og E- busser, i gåafstand fra institutionen, samt gode busforbindelser fra S-tog stationen i Holte.

Ansøgning

Ansøgning, bilag. kopi af eksamensbevis, CV og øvrige relevante bilag skal uploades via HR ON