Udadvendt kirke- og kulturmedarbejder med mange talenter

Stillingen er på 26 timer om ugen og ønskes besat pr. 1.marts 2025 eller tidligere.

Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vore primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange forskelligartede aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige. Menigheden består af mennesker i alle aldre fra hele Odense og omegn. Blandt andet er der mange unge, særligt studerende, og børnefamilier både med små og store børn. I sognet er der en majoritet af 20-30 årige. Vi har mange forskellige aktiviteter i løbet af ugen.

Læs mere på vores hjemmeside: https://sankthanskirke.dk/.

Stillingsbeskrivelse

Vi er i gang med at revurdere kirke- og kulturmedarbejdernes opgaver. Derfor skal vores nye kirke- og kulturmedarbejder kunne se sig selv i forhold til vidt forskellige målgrupper og kunne varetage forskellige opgaver, for eksempel babysalmesang, onsdagscafé for ældre, koordinering af besøgstjeneste, familie arbejde, børnekirke og stillegudstjenester. Nogle opgaver er bundne, andre afhænger af kommende drøftelser, som også den nye kirke- og kulturmedarbejder indgår i. Overordnet ligger opgaverne indenfor det diakonale felt, hvorfor vi særligt vil være åbne overfor initiativer indenfor dette område.

Aktiviteterne falder både i løbet af ugen og ved søndagens højmesse, og du kommer til at indgå i tæt samarbejde med kirkens anden kirke- og kulturmedarbejder samt præsterne, de øvrige ansatte og frivillige.

Fortrolighed med kirke og kristendom er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.

Dine personlige kompetencer er afgørende for denne stilling. Vi forestiller os, at du:

·       Rækker ud med den kristne tro til andre med respekt for forskellighed

·       Er fortrolig med den kristne tro og folkekirkens gudstjeneste

·       Kan se dig selv som en del af menigheden

·       Har erfaring med at arbejde i kristne sammenhænge

·       Er vant til at bruge office-programmer

Det er vigtigt, at du har et naturligt talent for at drage omsorg for mennesker og kunne være med til at motivere og anerkende andre mennesker

Arbejdssted og -tid

Du får kontorfaciliteter i sognehuset. Arbejdstiden kan variere, og der må påregnes aften- og weekendarbejde. Der bliver indhentet børne- og straffeattest samt referencer.

Der er tale om en fast stilling, så det er vigtigt, at du kan se dig i stillingen i flere år.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.

Herudover OK-tillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen

Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Sven Madsen, tlf. 40388425, eller kontaktperson Jes Jesse, tlf. 20144177 for nærmere information. Ansøgningen og relevante bilag skal være os i hænde senest 15. januar kl. 13, på e-mail: [email protected]