Uddannelseansvarlig jordemoder søges til Regionshospitalet Horsens

Uddannelsesansvarlig jordemoder søges til Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Horsens

Har du lyst til at være en del et velfungerende selvorganiserende team af uddannelsesansvarlige jordemødre tæt tilknyttet den kliniske praksis omkring både graviditet fødsel og barsel. En klinisk praksis forankret i en afdeling hvor indflydelse, trivsel og et værdsat stærkt tværfagligt samarbejde er i centrum? 

Så er muligheden her nu. Som en del af afdelingens strategi med klinisk forankring i alle funktioner oprettes en stilling som uddannelsesansvarlig jordemoder til besættelse 1/5 2025 eller efter aftale. Stillingen som uddannelsesansvarlig jordemoder refererer til chefjordemoderen som nærmeste leder

Vi søger en 3. uddannelsesansvarlig jordemoder, der i tæt samarbejde med de to nuværende uddannelsesansvarlige jordemødre skal varetage opgaverne med den kliniske del af jordemoderuddannelsen, have klinisk arbejde og bidrage aktivt til kvalitets- og udviklingstiltag i afdelingen

Fordelingen af uddannelse og klinisk jordemoder arbejde er omkring 60/40 med 20 timer ugentligt til uddannelse. Der vil være 2 måneder årligt (januar og juni), hvor arbejdstilrettelæggelsen udelukkende er centreret omkring uddannelse. I sommerferieperioden vil der være 2 uger med udelukkende klinisk arbejde. 

Grundlæggende om afdelingen:

Vi har en klar strategi, som vi gennem de sidste 5 år har arbejdet med. Vi kalder det Bevidst Udviklende Organisation. 

Verden ser anderledes ud i dag end den gjorde for 20 år siden, og derfor arbejder vi med at skabe en organisation, der passer bedre til de udfordringer, vi oplever. Så vi kan arbejde med dem og få løst dem. 

Kendetegnende ved den organisation, vi ønsker at skabe, er udtalt grad af tværfaglighed og udtalt grad af medbestemmelse for alle medarbejdere. 

Det betyder, at vi alle sammen lærer nyt. Både ledere, medarbejdere og nøglepersoner - som f.eks. teamet af uddannelsesansvarlige jordemødre. Det vi i særlig grad har fokus på, er samarbejdskompetencer, udviklingskompetencer og refleksionskompetencer. Alt sammen for at kunne understøtte kerneopgaven. Både den helt grundlæggende: At skabe de patientforløb for de familier, vi er her for, så de er gennemsyrede af høj kvalitet. Men også de afledte som f.eks at levere klinisk uddannelse af høj kvalitet i et tillidsfuldt og trygt studiemiljø.

Lidt mere fakta:

• Vi har årligt ca. 2400 fødsler 
• Ingen børneafdeling, men et formaliseret og velfungerende samarbejde omkring det syge og akut dårlige barn med både vores anæstesiafdeling og Børneafdelingen på AUH 
• Vi føder med gravide fra 35+0. Den svært komplicerede graviditet (præmature fødsler, svær præeklampsi, monochoriske gemelli, diabetes og niveau 4 sårbare gravide) sker i samarbejde med kollegaer på Kvindesygdomme og Fødsler på AUH
• I obstetrikken er vi 5 obstetrikere, 8 sonografer, 5 obstetriske sekretærer, 1 SOSA, ca. 25 jordemødre og sygeplejersker, der arbejder på vores Mor og barn afsnit og ca. 60 jordemødre heraf teamet af uddannelsesansvarlige jordemødre
• Afdelingen varetager den kliniske del af uddannelsen for 20 jordemoderstuderende hvert semester (5 per hold) i tæt samarbejde med UCN i Aalborg. Herudover har afdelingen uddannelsesforløb for udenlandske jordemoderstuderende såvel som læger, medicinstuderende, ambulancebehandlerelever mfl.

Lidt mere om opgaven som uddannelsesansvarlig jordemoder

Med udgangspunkt i studieordningen tilrettelægger teamet de jordemoderstuderendes kliniske del af uddannelsen:

• Planlægger og afholder undervisning, prøver/eksamener, forventningssamtaler, midt- og slutsamtaler mv.
• Sikrer koordinering af den teoretiske og kliniske del af uddannelsen
• Er kontaktperson for de studerende og deres vejledere, hvilket betyder at du er i tæt kontakt med begge parter i hverdagen
• Arbejder tæt sammen med UCN i Aalborg, hvor vores studerende kommer fra
• Holder dig fagligt opdateret og implementerer dette i dit arbejde med de studerende
• Koordinerer tværfagligt og bidrager til faglig udvikling i afdelingen generelt
• Deltager i tværprofessionelle projekter og råd om uddannelse på tværs af hele huset
• Deltagelse i undervisning på interne tværprofessionelle kurser på RHH (Undervisning i læring og vejledning)

Vi forestiller os at du er jordemoder og

• har stor interesse og gerne erfaring for uddannelsesområdet – herunder pædagogik og læring samt udvikling af lærings- og undervisningsformer.
• er nysgerrig – måske kreativ og med mod til at udfordre og nytænke – men også optaget af at lykkes sammen med dine kollegaer og den organisatoriske ramme.
• har visioner for det obstetriske speciale og jordemoderfaget 
• evner at indgå i et tæt samarbejde med dit team – herunder har blik for egne styrker og svagheder
• værdsætter et uformelt miljø, hvor humor og stærke relationer er fundamentet for vores opgaveløsning
• kan arbejde selvstændigt og evner at prioritere arbejdstid og opgaver 
• Har mod på at være med til at udvikle jordemoderprofessionen, hvor begreber som diversitet og rummelighed for forskelligheder både blandt færdiguddannede og studerende er under udvikling.
• har eller ønsker relevant pædagogisk videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau 

Vi tilbyder dig

• et alsidigt job med stor grad af selvstændighed
• en arbejdsplads med en uhøjtidelig omgangstone og kort vej fra tanke til handling 
• en dygtig og engageret personalegruppe, der er bevidste om deres ansvar og engagerede i opgaven omkring uddannelse i afdelingen 
• et stærkt tværfagligt fællesskab – også omkring uddannelse
• en plads i et uddannelsesteam med stor erfaring og viden 

Det praktiske 

Læs evt. funktionsbeskrivelsen her

Ansøgningsfrist 11/3 2025 kl. 12. Ansøgningen skal sende elektronisk via nedenstående link. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 20/3

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så skriv til de uddannelsesansvarlige jordemødre Sanne Voldby [email protected] og Freya Ohlsen[email protected] eller vicechefjordemoder Anne Rosenbæk [email protected]

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.