Uddannelseskonsulent

Uddannelseskonsulent til Center for Kompetenceudvikling, Koncern HR, Region Midtjylland.
Er du passioneret omkring uddannelse og udvikling i sundhedsvæsenet? Har du stærke didaktiske kompetencer og evnen til at afdække behov og skabe relevante læringsforløb? 
Vi søger en engageret og dygtig uddannelseskonsulent til at styrke vores team og være med til at udvikle, implementere og evaluere uddannelses- og kompetenceudviklingsinitiativer for personale i sundhedsvæsenet. 

Om stillingen
I Center for Kompetenceudvikling bidrager vi til en koordineret og sammen­hængende efter- og videreuddannelse i Region Midtjylland og understøtter kompe­tenceudvikling, der går på tværs af organisation og faglighed.

Som uddannelseskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere kompetencebehov, udvikle skræddersyede uddannelsesforløb og sikre, at læring bliver implementeret effektivt i sundhedsvæsenets praksis. Du vil arbejde tæt sammen med både ledelse, medarbejdere og fagprofessionelle for at optimere læring og udvikling i organisationen.

Som led i at arbejde strategisk koordinerende med postgraduat uddannelse i Region Midtjylland, vil du varetage sekretariatsbetjening af styregrupper og kursusråd, med den opgave at sikre relevant udbud af kompetenceløft for forskellige faggrupper og inden for forskellige fagområder. 

Arbejdsopgaver:

• Behovsafdækning i relation til kompetenceudvikling og uddannelse i sundhedsvæsenet.
• Udvikling af læringsforløb herunder læringsmål, indhold og læringsmetoder med udgangspunkt i pædagogiske og didaktiske principper.
• Strategisk sparring og rådgivning om uddannelse og læringskultur til ledelsessystemet i Region Midtjylland
• Facilitering af processer og projekter af strategisk karakter og med høj kompleksitet
• Sekretariatsbetjening af styregrupper og kursusråd 
• Implementering og evaluering af uddannelsesforløb og -projekter.
• Sikre, at undervisningen tager højde for de nyeste metoder og teknologier inden for sundhedsområdet.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, gerne suppleret med videreuddannelse indenfor pædagogik og læring på master eller kandidatniveau.
• Har solid erfaring med didaktisk arbejde og undervisning i komplekse og fagligt krævende sammenhænge.
• Besidder stærke analytiske evner og har erfaring med behovsafdækning og kompetencevurdering.
• Er dygtig til at formidle komplekse faglige emner på en letforståelig og engagerende måde.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og har gode samarbejdsevner.
• Har indblik i strategiske og organisatoriske processer 
• Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation enten i sundhedsvæsenet eller en lignende kompleks organisation. 

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem kurser og uddannelse.
• Et tværfagligt og inspirerende arbejdsmiljø med stor grad af selvstændighed.
• Fleksibel arbejdsplads med god mulighed for selvstændigt at styre tilrettelæggelse af opgaver. 

Om afdelingen
Center for Kompetenceudvikling bidrager til strategisk koordinerende indsatser inden for kompetenceudvikling samt efter- og videreuddannelse og en del af det samlede Koncern HR. Center for Kompetenceudvikling arbejder tværsektorielt for at bidrage til kompetenceudvikling på tværs af specialer og sektorer i sundhedsvæsnet. 

Afdelingen arbejder innovativt og målrettet mod en kompetenceudvikling, der er praksisnær, bygger på nyeste ajourførte forskning, og som understøtter regionens politiske målsætninger.

Ansøgning: Hvis du har lyst til at gøre en forskel i sundhedsvæsenet gennem udvikling af medarbejderes kompetencer og besidder du de rette kompetencer, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Kontakt: For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sundhedsfaglig specialkonsulent Rikke Willemoes, 20660988 eller Vicekontorchef Thorkil Munch Lund, 29379766

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.