Uddannelseskoordinerende ledende overlæge ved Regionshospitalet Gødstrup

En stilling som Uddannelseskoordinerende ledende overlæge ved Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2024 eller efter aftale. Der er tale om en stilling, hvor du bruger 50% af din tid som Uddannelseskoordinerende ledende overlæge og de øvrige 50 % anvendes til kliniske funktioner og arbejdsopgaver i dit speciale.

I praksis bliver det din opgave at sætte retning på såvel den strategiske som den faglige udvikling af uddannelsesopgaven for læger under uddannelse. Et væsentligt element for at lykkes er derfor, at inddrage afdelingernes uddannelsesansvarlige ledende overlæger i hospitalets fremadrettede udvikling på uddannelsesområdet, så både den daglige kliniske funktion som det strategiske fremadrettede blik udfordres og tilgodeses. Så hvis du har interessen og ambitionerne til at bidrage med at udvikle læringsmiljøer og kultur i afdelinger og på hele hospitalet, så står vi klar med den rette udfordring til dig.

Derudover har den uddannelseskoordinerende overlæge et samspil med de postgraduate kliniske lektorer (PKL), Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse (DRRLV) og øvrige uddannelseskoordinerende overlæger i Region Midtjylland.

Foruden en masse dygtige lægelige kolleger i afdelingerne får du nære kolleger i Stabens uddannelsesfunktion, der sidder med opgaven på andre uddannelsesområder. Det betyder at samspil, relevant inddragelse og samarbejde med de øvrige ansatte i uddannelsesfunktionen om at skabe synergi og retning – også for den fælles, tværfaglige uddannelsesindsats – bliver en del af opgaven. Det er således oplagt, at du kan bidrage til, at vi træffer kloge valg for, hvordan vi som hospital uddanner til fremtiden og får stillet os i en position, så vi kan håndtere både udfordringer og muligheder. 

I praksis bliver nogle af de væsentlige opgaver som uddannelseskoordinerende ledende overlæge, at: 

• Deltage i implementering af hospitalets strategi for lægelig uddannelse.
• Koordinere planlægning, gennemførelse og evaluering af den lægelige videreuddannelse på tværs af afdelinger og lægelige specialer – herunder at optimere kvaliteten.
• Rådgive bl.a. afdelingsledelser og uddannelsesansvarlige ledende overlæger i spørgsmål vedr. lægelig uddannelse.
• Medvirke til at skabe sammenhæng mellem forskning og uddannelse i praksis.
• Facilitere og understøtte hospitalets uddannelsesfunktion i den daglige kliniske praksis.

Ud over at varetage ovenstående opgaver, er der en forventning om, at man har klinisk praksis i eget speciale svarende til halvdelen af tiden.

Vi håber på at du kan beskrive dig selv som:

• Åben, imødekommende og nysgerrig med en villighed til at prøve nye tilgange og initiativer af i praksis.
• Evner at skabe gode relationer og bidrage til et godt samspil med afdelingerne generelt og afdelingsledelserne specifikt.
• Beslutningsdygtig og konstruktiv løsningsorienteret.
• Lederkompetencer der har være afprøvet i praksis så du kan lede andre – herunder at lede opad.

UKLO skal være speciallæge og overlægekvalificeret samt have dokumenteret erfaring med og interesse for 

• Lægelige uddannelse.
• Administrativt og organisatorisk arbejde.
• Vejledning, formidling og undervisning.

Den uddannelseskoordinerende ledende overlæge refererer lægefagligt til den lægefaglige direktør og organisatorisk til Uddannelseschefen. Du vil få ansvaret for at udvikle og koordinere den lægelige videreuddannelse på RH Gødstrup i nært samarbejde med afdelingernes uddannelsesansvarlige overlæger. 

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på Regionhospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) eller ved at kontakte lægefaglig direktør Jens Friis Bak på tlf. 4093 7985 eller HR Chef Lasse P. Hansen på tlf. 2924 3207.

Ansøgning bør indeholde beskrivelse af kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse.

Ansættelse fra 1. november 2024 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillings- og funktionsbeskrivelse.

Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt personlighedstest i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 1. september 2024.

Ansættelsessamtale vil finde sted 13. september 2024. Testtilbagemelding afvikles ugen op til samtalen.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.