Uddelingschef til Velliv Foreningen

Velliv Foreningen er engageret i at løse de samfundsmæssige udfordringer med mental sundhed, og støtter hvert år hundredvis af projekter og indsatser. Vi arbejder almennyttigt med fokus på arbejdslivet. Nu søger vi en ny leder til at stå i spidsen for vores uddelingsteam. Sammen med dine dygtige medarbejdere skal du sikre, at Velliv Foreningens uddelingsmidler giver flere danskere et godt liv med overskud.

Vil du være med til at styrke danskernes mentale sundhed?

Velliv Foreningen ønsker at være med til at løse op for det potentiale, der er hos den enkelte og i samfundet ved at styrke danskernes mentale sundhed. Som demokratisk forening er vi bevidste om og har respekt for, at de penge vi uddeler, skal behandles med stor ansvarlighed. Vi uddeler i størrelsesordenen 50-100 mio. kr. om året, og er blevet en ledende aktør inden for mental sundhed i det danske samfund. Vores uddelinger er fordelt på seks områder og spænder over forskning, arbejdspladsintegration, konkrete trivselsprojekter i danske virksomheder, seniorers arbejdsliv til lokale trivselsindsatser og unges indtræden på arbejdsmarkedet.

Vi er nysgerrige og ambitiøse, og optaget af, at vores uddelinger skaber effekt. I de kommende år skal vi derfor arbejde videre med at fastholde vores position som samarbejdspartner for virksomheder, forskere og alle med interesse for mental sundhed. Vores uddelingsaktiviteter, kvaliteten i vores udvælgelse, rådgivning og samarbejde med ansøgere og aktører skal forblive på samme høje niveau. Vi skal tiltrække kvalificerede projektansøgninger og skabe opmærksomhed om mental sundheds betydning for det danske samfund.

”Hos Velliv Foreningen ønsker vi en samarbejdende og motiverende arbejdskultur, og er naturligvis optaget af, at vores egne medarbejdere har et godt arbejdsliv. Det skal du som uddelingschef gå i spidsen for at sikre”, fortæller adm. direktør Lars Wallberg.

Kan du motivere og udvikle dygtige medarbejdere?

Som uddelingschef bliver du leder for erfarne medarbejdere, som er nogle af de dygtigste inden for deres felt. Du skal gennem din ledelsesstil understøtte, at deres potentiale og kapacitet kommer til udfoldelse inden for de strategiske og organisatoriske rammer, vi kan tilbyde. Teamet har mange interessenter, og som uddelingschef skal du understøtte en nysgerrig og samarbejdende kultur – både eksternt, i teamet og sammen med resten af organisationen. 

Uddelingsteamet består af fem medarbejdere og tre studenter, og som uddelingschef indgår du i teamets opgaver som især er at:

Det er dit ansvar at tilrettelægge og prioritere teamets opgaver, så de afspejler foreningens strategi og prioriteringer. Du bidrager til uddelingsstrategien og uddelingsbudgettet og sikrer, at vi har klare retningslinjer og tydelige arbejdsgange på området, så både ansøgere, medarbejdere og vores bestyrelse oplever en smidig og professionel uddelingspraksis.

Du står i spidsen for at uddelingsaktiviteterne og midlernes anvendelse sker ansvarligt, samt at området udvikler sig i takt med vores erfaringer og samfundsudviklingen generelt. Som uddelingschef vil du desuden være involveret i udviklingen af signaturprojekter, Folkemødedeltagelse og deltagelse i netværksmøder mv. Du indgår i Foreningens ledergruppe med reference til adm. direktør Lars Wallberg, Du vil deltage i bestyrelsesmøder, når der indgår emner inden for dit ansvarsområde.

Det er en fordel, hvis du har kar kendskab til området mental sundhed og arbejdsmiljø, og vi forventer, at du har erfaring med:

Herudover forestiller vi os, at du har kendskab til program- eller projektledelse og erfaring med ansøgnings- og uddelingsprocesser fra arbejdet i en uddelende fond eller forening og erfaring og desuden en relevant uddannelse på master- eller kandidatniveau.

Kan du gå både foran og bagved, og ved du præcist, hvornår du skal rådgive eller lytte?

Som uddelingschef skal du både gå foran og bagved og formå at motivere og udvikle dine medarbejdere, som har en afgørende betydning for Velliv Foreningens resultater. Du bevarer overblikket i en travl hverdag, men kan også sammen med dine medarbejdere være nede i detaljerne, når det er nødvendigt for at behandle ansøgninger og lave indstillinger. Som leder skal du gå forrest og sørge for, at der er klare rammer og et arbejdsmiljø, som motiverer og udvikler dine medarbejdere. Derfor har vi brug for at du er:

Vi tilbyder
Velliv Foreningen bor i indbydende lokaler i Ballerup med frokostordning og har et levende sekretariat med højt til loftet. Vi tilstræber en god balance mellem arbejds– og privatliv ved at tilgodese både fleksibilitet for den enkelte og et stærkt arbejdsfællesskab. Du tilbydes gode ansættelsesvilkår. Lønnen afspejler stillingens ansvar og opgaver samt dine kompetencer og erfaring.

Din ansøgning

Mercuri Urval medvirker til rekrutteringsprocessen. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås i fortrolighed hos direktør hos Mercuri Urval Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048. Du er også velkommen til at kontakte adm. direktør Lars Wallberg på style="font-size: 11px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">

Ansøgning og CV uploades på senest den 25. oktober 2024 kl. 9. Der afholdes samtaler hhv. den 1. og 12. november 2024. Der vil være test mellem første og anden samtale.