Udgående rusmiddelbehandler til Ukraine-indsatsen i Københavns Kommune (tidsbegrænset)

Vil du gøre en forskel for fordrevne ukrainske flygtninge i Københavns Kommune?
Brænder du for opsøgende arbejde og tværfagligt samarbejde?
Center for Rusmiddelbehandling søger en engageret rusmiddelbehandler til vores Ukraine-indsats.

Om stillingen
Som udgående rusmiddelbehandler bliver din opgave at sikre, at ukrainske flygtninge på kommunens indkvarteringssteder får et kvalificeret behandlingstilbud. Mange af dem opsøger ikke selv hjælp, og din indsats vil derfor være afgørende.

Enheden omfatter den udgående rusmiddelbehandling (URUS), som kommer på botilbud indenfor socialpsykiatri, udsatte- og handicapområdet. Derudover den udgående funktion på indkvarteringstilbud for fordrevne ukrainske flygtninge og et lokalt IPS-tilbud i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Enheden omfatter også en fremskudt psykologfunktion på de ambulante tilbud for borgere, der er indskrevet i behandling.

Stillingen er organisatorisk forankret i Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST) på Amager, men dit arbejde vil foregå på indkvarteringsstederne.

RUST består af 28 medarbejdere, tværfagligt sammensat af pædagoger, sygeplejersker, socialrådgivere, psykologer, psykologpraktikanter, afdelingsleder og leder.

I RUST arbejder vi med

• udgående rusmiddelbehandling (URUS) på botilbud inden for socialpsykiatri, udsatte- og handicapområdet
• opsøgende indsats på indkvarteringssteder for ukrainske flygtninge
• lokalt IPS-tilbud i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
• fremskudt psykologfunktion for borgere i ambulant behandling

Den udgående rusmiddelindsats for ukrainske flygtninge vil bestå af to rusmiddelbehandlere og en 20-timers pædagogisk kulturmedarbejder.

Dine arbejdsopgaver
Du vil arbejde med en bred målgruppe med forskellige behandlingsbehov. Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• opsøgende og motiverende samtaler
• rusmiddelfaglig rådgivning og uddannelse
• støtte til ophør eller reduktion af rusmiddelforbrug (alkohol, stoffer m.v.)
• skadesreduktion og stabilisering
• hjælp til opstart af medicinsk behandling
• tilbagefaldsforebyggelse
• brobygning til de kommunale rusmiddelcentre
• faglig sparring, undervisning og oplæg for personale på indkvarteringsstederne
• opstart af et gruppebehandlingstilbud
• samtaler med borgere – primært via tolk, men engelsk kan også anvendes

Derudover vil du indgå i tæt samarbejde med beskæftigelsesforvaltningen, indkvarteringsstederne og de fremskudte støttekontaktpersoner for at sikre en helhedsorienteret indsats.

Vi søger en medarbejder, der

• har en relevant uddannelsesbaggrund og arbejdserfaring indenfor målgruppen, udsatte voksne med særlige behov og et samtidigt rusmiddelbrug 
• har erfaring med MI, kognitiv eller løsningsfokuseret metode
• er fagligt velfunderet og en god kollega
• trives i tværfagligt samarbejde
• er reflekteret og kan stå på mål for sine beslutninger
• har gode formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt
• kan arbejde selvstændigt
• har lyst til at arbejde med borgere med anden kulturbaggrund
• taler engelsk – kendskab til ukrainsk sprog og kultur er en fordel

Vi tilbyder

• introduktion og løbende sparring
• en arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer
• faglige og personlige udfordringer med høj grad af ansvar og indflydelse
• en alsidig og dynamisk arbejdsplads
• rejsekort og arbejdscykel
• et spændende job med mange varierede opgaver og tværfagligt samarbejde
• netværk med andre udgående rusmiddelbehandlere
• supervision og tryghedsgruppe

Vi har et attraktivt arbejdsmiljø præget af høj faglighed og en uformel omgangstone.

Om Center for Rusmiddelbehandling
Læs mere om Center for Rusmiddelbehandling på vores hjemmeside. Vi hjælper københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter dem i at skabe et mere selvstændigt liv. Vi arbejder med recovery som og rehabilitering med det formål at støtte borgerne i at leve så godt og selvstændigt muligt. 

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid fra den 1. maj 2025 eller snarest muligt. Stillingen er tidsbegrænset til og med 31. december 2025 med mulighed for forlængelse. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, ingen weekendvagter. Vi har flekstid.  I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattester.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Henrik Stahl Nielsen på 22 55 12 53.

Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning og bliv en del af en vigtig indsats!

Søg via linket senest søndag den 23. marts 2025
Vi holder samtaler onsdag den 26. marts.