Udviklings- og Uddannelsesansvarlig Sygeplejerske til Tand-, Mund- og Kæbekirurgi, Aarhus Universitetshospital

I Tand-, Mund- og Kæbekirurgi vil vi gerne prioritere sygeplejefaglig udvikling og uddannelse, arbejde med forbedringsprojekter og patientinvolvering. Derfor søger vi en udviklings- og uddannelsesansvarlig sygeplejerske. 

Vil du være med til at sikre en målrettet udvikling af den kæbekirurgiske sygepleje? Vil du medvirke til at skabe rammer, der sikrer uddannelse af afdelingen sygeplejestuderende? Vil du arbejde med udvikling af sygeplejen til gavn for både patienter og pårørende? Vil du sammen med dine kollegaer tværfagligt være med til at arbejde med transformation af afdelingen? Så kan denne stilling være noget for dig.

Tand-, Mund- og Kæbekirurgisk Afdeling undersøger og behandler børn og voksne, der har behov for specialiserede kæbekirurgiske forløb. Vi behandler både akutte og planlagte patienter. Dette omfatter bl.a. patienter med overbid/underbid, kæbeledsproblematikker, kæbebrud, kræft, cyster, læbe-, gumme- og ganespalter, samt tandundersøgelse før hjerteklapoperation og organtransplantation. 

Vi er Regionens eneste kæbekirurgiske afdeling og har landsdelsfunktion inden for en række områder af det kæbekirurgiske speciale. Vi består af fem behandlingsklinikker og tre bøjleklinikker og har operationskapacitet på B&O Nord. Vores voksne patienter er indlagt i Hjerne- og Rygkirurgi, hvorfor der er et tæt samarbejde de to afdelinger imellem. Ligesom vi har et tæt samarbejde med B&O Øst, samt Børn og Unge om vores kæbekirurgiske børn.

Afdelingens personale består af specialtandlæger, uddannelsestandlæger, sygeplejersker, tandplejere, klinikassistenter og sekretærer.

Vi er en afdeling, der vægter sociale relationer, og vi arbejder altid aktivt for et godt arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved åbenhed, tillid, smil og godt humør. Vi mener, at arbejdsglæde og trivsel er afgørende for den kvalitet, vi yder over for vores patienter. 

Stillingen er delt mellem arbejde i klinisk praksis og de administrative udviklings- og uddannelsesopgaver, da vi mener, at et vedvarende kendskab til klinisk praksis er en forudsætning for udviklingen af sygeplejen. Du skal derfor brænde for at have fingrene i praksis ude hos patienterne, samtidig med at du udvikler, forbedrer og uddanner inden for sygeplejen. Stillingen er tilrettelagt til ca. 50% til klinik og ca. 50% til udvikling og uddannelse. Alt efter opgaver.

Afdelingens normale åbningstid er hverdage fra kl. 7.30-15.30 hvorfor stillingen er vagt- og weekendfri.

I Tand-, Mund- og Kæbekirurgi vil du få en spændende og afvekslende hverdag sammen med dygtige og motiverede kolleger, der alle ønsker at levere behandling og pleje af høj faglig kvalitet. Du kommer til at have et tæt samarbejde med afdelingens øvrige personale, vores kliniske vejleder, specialeansvarlig sygeplejerske, oversygeplejersken og afdelingsledelsen. Ligesom du vil få et samarbejde med de udviklings- og uddannelsesansvarlige sygeplejersker fra vores tætte samarbejdsafdelinger specielt Øre-, Næse- og Halskirurgi og Hjerne- og Rygkirurgi.

I afdelingen arbejder vi i øjeblikket med transformation, Fundamentals of Care som AUH´s nye referenceramme for sygeplejen, ligesom vi skal påbegynde arbejdet med den nye version af model for systematisk kompetenceudvikling.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indebære at

• initiere, støtte og vejlede på udviklings- og forbedringsprojekter
• være ressourceperson inden for udvikling af sygeplejen
• understøtte og udvikle læringsmiljøet i afdelingen
• udvikle, implementere og koordinere kliniske uddannelsesforløb i afdelingen
• give støtte og sparring til afdelingens kliniske vejleder
• undervise og vejlede afdelingens øvrige personale
• bidrage til kompetenceudvikling af nyansatte og erfarent plejepersonale
• bidrage til det tværfaglige samarbejde
• deltage i forskningsprojekter, mono – og tværfagligt
• udvikle retningslinjer og instrukser i e-Dok
• være ressourceperson ledelsesmæssigt, samt mono- og tværfagligt
• deltage i udviklings- og uddannelsesmæssige netværk på AUH og nationalt
• indgå i relevante interne og eksterne projekter i udviklings- og forskningsrelaterede sammenhænge 

Hvem er du?

• Du har gerne en videregående uddannelse i form af en kandidat eller master, er i gang med uddannelse eller påtænker at starte en akademisk uddannelse
• Du har flere års klinisk erfaring
• Du har gerne erfaring med udvikling, forskning eller projektarbejde
• Du har gerne erfaring med uddannelse af sygeplejestuderende
• Du arbejder struktureret og selvstændigt og formår at prioritere, samt arbejde med forskellige opgaver 
• Du har gode samarbejdsevner og får inddraget tværfaglige samarbejdspartnere
• Du er god til at undre dig og reflektere med personalet over hverdagens problemstillinger 
• Du er en dygtig formidler, skriftligt såvel som mundtligt
• Du er udviklingsorienteret, målrettet og ambitiøs på afdelingens vegne
• Du er initiativrig og nysgerrig. Du tør stille spørgsmål og gå nye veje
• Du er i stand til at være rollemodel for dine kollegaer med henblik på viden, holdninger og adfærd 

Du vil i dit arbejde have en høj grad af indflydelse på egne arbejdsopgaver og være med til at bestemme hvilke indsatsområder, der skal fokuseres på. Ligesom du har medindflydelse på tilrettelæggelse af de kliniske dage, samt dage som bruges på udvikling og uddannelse. 

Som nyansat i afdelingen følger du et veltilrettelagt introduktionsprogram. Programmet bliver tilpasset dine individuelle behov, koordineret med uddannelses- og udviklingsopgaverne. 

I din introduktionsperiode deltager du i undervisningsdage, samtaler med nærmeste leder, samt i AUH's onboardingprogram. Ligesom du bliver en del af AUH´s netværk for Uddannelsesansvarlige og Udviklingsansvarlige Sygeplejersker.

Du er meget velkomme til at kigge forbi eller kontakte os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil høre mere om stillingen. 

Du kan kontakte chefsygeplejerske Signe Mygdal Jørgensen på mail: [email protected] 

eller telefon: 2478 9640. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation samt børneattest.

Ansøgningsfrist den 20. oktober med ansættelse pr. 1. december 2024 eller efter aftale. Ansættelsessamtaler planlægges til ultimo uge 43, primo uge 44.

Læs mere på vores hjemmeside.

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.