Udviklingschef til Domstolsstyrelsen

Vil du være ansvarlig for faciliteringen af den forretningsmæssige udvikling af Danmarks Domstole? Brænder du for at binde forretning og it sammen, at udvikle og eksekvere nye initiativer og projekter i en kompleks organisation, og for at bringe internationale erfaringer i spil? Kan du skabe løsninger med mange aktører og fokus på brugernes behov?

Danmarks Domstole er en vigtig institution i det danske demokrati og retssamfund og arbejder hver dag for ret og retfærdighed. Det gør vi med udgangspunkt i vores vision, vores stærke værdier og vores fælles mål.

Nu kan du blive en bærende kraft i udviklingen af vores organisation.

Vi søger en fagligt dygtig, strategisk og analytisk tænkende udviklingschef.

Du bliver chef for Enheden for Udvikling, der har ansvaret for at udvikle, drive og eksekvere forretningsprojekter, der realiserer Danmarks Domstoles overordnede mål.

Du skal sammen med enheden og resten af styrelsen styre og drive udviklingsprojekter, som er funderet i data, brugerfokus, organisationens behov i forhold til kerneopgaven og de nyeste samfunds- og digitale tendenser. Det er derfor vigtigt, at du har et langsigtet udviklingsfokus og er i stand til at gøre overordnede strategiske pejlemærker til konkrete udviklingsprojekter, der skaber værdi for organisationen og samfundet omkring den.

I den kommende tid vil hovedopgaverne i enheden bl.a. bestå i at færdiggøre en strategi for anvendelsen af kunstig intelligens ved Danmarks Domstole, identificere og gennemføre pilotprojekter indenfor området samt arbejde med at fremme ensartethed og effektivitet i retternes sagsbehandling.

Derudover har vi blandt andet følgende opgaver:

• Vi identificerer og driver udviklingsprojekter, der bidrager til at realisere og implementere Danmarks Domstoles strategi, skabe ensartethed mellem retterne og højne kvaliteten
• Vi analyserer på domstolenes fagområder, forestår brugerundersøgelser og udvikler brugerværktøjer
• Vi deler viden, trends og tendenser i samfundet, der har relevans for domstolene og skaber overblik over retternes og brugernes behov og ønsker
• Vi koordinerer domstolenes internationale arbejde og deltager i internationale organisationer, arbejdsgrupper m.m. på retsområdet
• Vi varetager visse stabsopgaver for hele Center for Forretning og Udvikling.

Enheden består af 6 medarbejdere heraf 4 forretningsudviklere med forskellig faglig baggrund. Den er en del af Center for Forretning og Udvikling (CFU), som har til opgave at udvikle Danmarks Domstole. Centeret har ca. 60 medarbejdere i et stærkt fagligt miljø, som du kan sparre med og søge inspiration hos. Vi lægger vægt på høj faglig standard, professionalisme og ikke mindst arbejdsglæde.

Du refererer til styrelsens udviklingsdirektør og bliver en del af styrelsens chefgruppe.

Du vil også selv skulle indgå i opgaveløsningen og kommer således til at fungere som ”spillende træner” for enheden.

Hvem er du?
Du er en dynamisk leder med stærke relationelle kompetencer. Du ser muligheder og får dem til at blive til virkelighed. Som personaleleder er du optaget af at skabe engagement, retning, gode rammer for medarbejderne, motivation og høj trivsel.

Vi forestiller os, at du har en baggrund som cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur., cand.merc.jur. eller en anden relevant akademisk uddannelse.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Er en stærk projektleder med gode metodefærdigheder, der har erfaring med at drive og eksekvere tværfaglige projekter, som involverer mange aktører og interessenter
• Har erfaring med at udarbejde strategiske beslutningsoplæg, business cases og projektplaner
• Er dygtig til at sætte en faglig retning og skabe fremdrift på en involverende og motiverende måde
• Er god til at skabe overblik i komplekse situationer
• Er en holdspiller og har fokus på, at vi lykkes sammen.

Da vi er en organisation, der lægger stor vægt på kommunikation, er det vigtigt, at du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt samt kan formidle kompliceret materiale til andre, der ikke har samme faglige viden som dig. Det indebærer blandt andet et klart blik for det væsentlige og et korrekt sprog.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling som chefkonsulent med personaleledelse (efter AC-overenskomsten). Der vil kunne ydes et kvalifikationstillæg afhængig af forudgående erfaring og kvalifikationer.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Der er tale om et genopslag af stillingen. Allerede indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning, medmindre de tilbagekaldes.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til indtil den 13. februar at kontakte direktør Kristian Hertz på tlf.nr. 28 96 92 42.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Styrelsens chefgruppe har i fællesskab formuleret et sæt ledelsesværdier, som du kan se her.

Ansøgning og øvrige oplysninger
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på "Søg stillingen".

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eksamenspapirer (både bachelor- og kandidatbevis med karakterer), eventuelle udtalelser m.v.

Vi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 17. februar 2025 kl. 12.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 24., 25., 26. og 27. februar og 2. samtaler med udvalgte kandidater den 19. marts.

Ansøgere må være indstillet på at gennemgå en test af ledelsesmæssige og personlige kompetencer ved en ekstern coach.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.