Udviklingskonsulent med projektledererfaring og passion for kultur som sundhedsfremme

Vi søger en ny kollega med projektleder erfaring, som kan udvikle og realisere det ambitiøse initiativ, ”Arts in Health Biennale 2025”, som er en del af indsatsområdet ”Kultur som sundhedsfremme”. Målet er at skabe og implementere 10 trivsels- og sundhedsfremmende kunstværker fordelt på 10 afdelinger på Region Midtjyllands hospitaler i løbet af 2025. Stillingen er som udgangspunkt en etårig fuldtids-projektstilling med mulighed for forlængelse, hvis den samlede ambition realiseres. 

Initiativet udvikles og drives af Region Midtjylland i partnerskab med Aarhus Universitet, Tegnestuen Studio Poesis og kurator Jacob Lillemose.

Hvem mangler vi på holdet?
Som konsulent for Arts in Health Biennale 2025 vil du være ansvarlig for at få initiativet op i fart og sikre fremdrift. Dine primære opgaver i 2024 vil være at drive fondsansøgningsprocessen samt at koordinere med både interne og eksterne partnere. Derudover får du ansvar for at koordinere med værtshospitalerne, de enkelte hospitalsafdelinger, kuratorerne, forskerne og kunstnerne, der skaber værkerne. 

Ambitionen er, at Biennalen skal blive en tilbagevendende begivenhed hvert andet år, og derfor kommer du også til at arbejde med at udvikle bæredygtige funding- og organisationsmodeller.

Dine opgaver vil bl.a. inkludere:

• Hjemtagelse af fondsmidler til realisering af initiativet.
• Koordinere projektet på tværs af partnerskabet og sikre samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Administrativ projektledelse inklusive budgetopfølgning og afrapportering til fonde og politisk niveau.
• Koordinere med værtshospitalerne og de enkelte hospitalsafdelinger, kuratorerne og kunstnerne.
• Bistå gennemførelsen af behovsanalyser forud for værkproduktionerne. 
• Udvikle og implementere bæredygtig funding- og organisationsmodel.
• Varetage og koordinere kommunikationsopgaver.
• Ad hoc opgaver indenfor indsatsområdet ”Kultur som sundhedsfremme”.

Hvem er du?
Vi søger en kandidat, der gerne:

• Har erfaring med og interesse for krydsfeltet mellem kultur og sundhed.
• Har stærke projektlederkompetencer.
• Har erfaring med fundraising og ansøgninger.
• Kan tænke kreativt, strategisk og visionært - men også praktisk.
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team.
• Er en god netværker og en stærk kommunikator og formidler, både skriftligt og mundtligt.
• Har indblik i og erfaring med arbejdsgangene på hospitaler er en fordel - men ikke et krav.

Vi tilbyder:
Regional Udvikling er en udviklingsenhed i Region Midtjylland med ca. 130 ansatte. Vi arbejder med at skabe gode rammebetingelser, så det er attraktivt at arbejde og leve i hele Region Midtjylland. Vi prioriterer sikker drift, god politisk betjening og evnen til at identificere og handle på nye muligheder. Vores arbejde er baseret på den regionale udviklingsstrategi, der tager afsæt i FN´s 17 verdensmål.

Kontoret for Koncern Bæredygtighed og Sundhedsinnovation er kendetegnet ved engagerede medarbejdere, der arbejder ambitiøst og brænder for deres arbejde. Vi arbejder i teams med mange fagligheder, som det er tilfældet for indsatsområdet ”Kultur som sundhedsfremme”. Som vores nye kollega vil du blive tilknyttet Team Sundhedsinnovation. 

Ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt en etårig fuldtids-projektstilling med mulighed for forlængelse, hvis den samlede ambition realiseres. 

Du vil blive tilknyttet Team Sundhedsinnovation, Regional Udvikling, med arbejdsplads i Viborg. Ansættelse pr. 1/10-2024.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 

Ansøgning
Send din ansøgning sammen med CV og eksamensbevis senest den 7. august 2024. Samtaler forventes afholdt den 13. eller 15 august 2024.

For yderligere information kontakt teamleder Jonas Flintegård på 6161 5360 eller kontorchef Pia Wiborg Astrup på telefon 2135 8845.

For yderligere information om Region Midtjylland og vores arbejde med ”Kultur som sundhedsfremme”, besøg rm.dk og kultursomsundhedsfremme.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.