Udviklingskonsulent med flair for implementering og forandringsprocesser

Udviklingskonsulent med flair for implementering og forandringsprocesser. 

Vil du have en nøglerolle i implementeringen af helhedspleje i Hjemme- og Sygeplejen. Trives du i spændingsfeltet mellem politik, økonomi, analyser og processer kombineret med en social- og ældrefaglig vinkel?  Kan du skabe organisatoriske forandringer og omsætte strategiske initiativer til konkret handling, er du lige præcis dén kollega, som vi søger. 

Spor – Vores Mindset
I forvaltningen Omsorg og Udvikling har vi de sidste år prioriteret ledelsesudvikling og arbejder bevidst med lederne som de stærkeste kort til implementering af “Spor for Omsorg og Udvikling”, som er vores fælles afsæt for forvaltningens udviklings- og kulturforandringer. Som udviklingskonsulent vil du understøtte alle leder i implementeringen af Spor for Omsorg og Udvikling. Opgaverne kan være både store, små og indimellem også praktiske.

Vi står over for store ændringer på social-, senior- og handicapområde både med ældrereformen og sundhedsreformen.  Som udviklingskonsulent i Staben vil du blandt andet skulle understøtte Hjemme- og Sygeplejen med at udrulle faste teams – hertil kommer implementering af rehabilitering 2.0 og velfærdsteknologi. Du skal bl.a. understøtte lederne i Hjemme- og Sygeplejen, og får en central rolle i at facilitere og drive implementeringen og processerne for mere samskabelse, højne borgerens mestringsevne, kvalitet og nærvær og samtidigt øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen. 

Om jobbet 
Vi søger en udviklingskonsulent, der kan: 
-    koordinere, strukturere, motivere og drive implementering og forandringsprocesser 
-    facilitere, at organisationens ledere og medarbejdere sammen skaber ny viden, metoder og værktøjer, som i praksis kan gavne den nødvendige omstilling
-    lede organisations- og udviklingstiltag, der kredser om vores nytænkning af kommunal ledelse, styring og velfærdsudvikling
-    samarbejde og samskabe tæt med ledere og medarbejdere, samt samarbejdspartnere om kvalitet i kommunal velfærd 
-    have et tæt samarbejde med chefen for Hjemme- og Sygeplejen omkring udrulning af Sønderborg modellen.

Om dig
Vi søger en kollega, der er klar til spændende opgaver i et stærkt samarbejde og som trives med en omskiftelig hverdag i en politisk ledet organisation. Du har en sundhedsfaglig - eller socialfaglig uddannelse med en relevant uddannelse på kandidatniveau og gerne erfaring med implementering og arbejdet i en politisk ledet organisation. Du har mod og lyst til at være en del af den bevægelse, som sætter dialogen med borgeren og det omgivne samfund højt og er bevist om, at handlinger skabes i relationen og dialogen. 

Vi ønsker, at du:
-    reflekterer over hvordan situationer kan forstås når de ses fra forskellige positioner, og hvilke positioner der kan bringes i spil for at målet nås 
-    har stærke kompetencer med at lede og drive implementerings- og forandringsprocesser
-    er analytisk og indhenter relevant viden og erfaringer som grundlag for dine anbefalinger og beslutninger 
-    kan sætte dig ind i kompliceret stof og selvstændigt koble de politiske beslutninger til opgaver i praksis 
-    kan balancere mellem den strategiske udvikling og konkrete ”driftsnære implementering" 
-    kan kommunikere klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt, så svært stof bliver forståeligt for andre faggrupper 
-    har kompetencer ift. at varetage projektledelse, koordinere og følge op på diverse indsatser
-    har stærke relationelle kompetencer og sætter en ære i at hjælpe og samarbejde med andre 
-    har en positiv indstilling og godt humør. 

Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads
Du bliver en del af konsulentteamet, der betjener direktøren og de tre fagchefer på ældre-, social- og handicapområdet. Konsulentteamet er en del af staben og har direkte ledelsesreference til stabschefen. Staben understøtter det politiske niveau og hjælper forvaltningens afdelinger med udviklings- og implementeringsopgaver og der er stort fokus på at understøtte processer og forandring i organisationen. 
Vi er et stærkt team med forskellige fagligheder. Vi værdsætter refleksion, sparring og videndeling for at skabe kvalitet i opgaveløsningen. Vi tror på, at nye måder at tilgå potentialerne og udfordringerne på velfærdsområdet giver værdi for både borgere og samfund. Vi øver os på at gå vejen sammen i teamet, og sammen med vores mange samarbejdspartnere og med fokus på at kunne læse og forstå organisationens behov. 

Generelt
Ansøgningsfrist er den 13. december 2024 og vi forventer at afholde samtaler onsdag den 18. december 2024. 

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. 

Stillingen ønskes besat senest 1. februar 2025 

Ugentligt timetal: Fuld tid 
Hvis du vil vide mere om stillingen kan fås ved Hjemme- og Sygplejechef Marianne Krarup på telefon 27 90 73 73 og stabschef Anette Krogh på telefon 27 90 01 43.