Udviklingskonsulent med flair for analyse og forandringsprocesser

Udviklingskonsulent med flair for analyse og forandringsprocesser. 

Vil du have en nøglerolle med stor indflydelse i forhold til at udvikle forvaltningens organisation, kultur og i sidste ende den borgernære velfærd? Trives du i spændingsfeltet mellem politik, økonomi, analyser og processer kombineret med en social- og ældrefaglig vinkel? 
Kan du skabe organisatoriske forandringer og omsætte strategiske initiativer til konkret handling, er du lige præcis dén kollega, som vi søger. 

Vi står over for store ændringer på social-, senior- og handicapområdet med forskellige reformer, og der er lagt en ambitiøs vision med Spor for Omsorg og Udvikling for de kommende års udvikling. En udvikling, der omfatter en ændret tilgang til samskabelsen af velfærd, tager udgangspunkt i borgerens motivation og ændrer styring af området.

Vi har tilpasset organisationen, så den understøtter den kommende udvikling på ældre- og socialområdet og kan være med til at imødekomme kompleksitet og balancen mellem kontrol og tillid i opgaveløsningen samt at have mod til frisættelse. Vi tror på, at Velfærd er noget vi skaber sammen og det starter ikke på kontoret.

Om jobbet 
Vi søger en analytisk og organisatorisk stærk udviklingskonsulent, der kan: 
-    facilitere, at organisationens ledere og medarbejdere sammen skaber ny viden, metoder og værktøjer, som i praksis kan gavne nødvendige omstilling.
-    lede organisations- og udviklingstiltag, der kredser om vores nytænkning af kommunal ledelse, styring og velfærdsudvikling.
-    samarbejde og samskabe tæt med ledere og medarbejdere, samt samarbejdspartnere om kvalitet i kommunal velfærd. 
-    styre og facilitere projekter.
-    facilitere processer, der bidrager til organisationens udvikling og tilpasning til fremtidens behov.
-    motivere og engagere andre i forandringsprocesser gennem dialog og involvering. 

Om dig
Vi søger en kollega, der er klar til spændende opgaver i et stærkt samarbejde og som trives med en omskiftelig hverdag i en politisk ledet organisation. Du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau, fx humaniora, samfundsvidenskabelig og gerne erfaring fra en politisk ledet organisation. Du har mod og lyst til at være en del af den bevægelse, som sætter dialogen med borgeren og det omgivne samfund højt og er bevist om, at handlinger skabes i relationen og dialogen. 

Vi ønsker, at du er anerkendende i din tilgang og i dit samarbejde. Du er reflekterende og forstår at se sager fra forskellige positioner. Din tilgang er undersøgende og analytisk, når du tilgår komplekse problemstillinger og du formår at koble de politiske beslutninger til opgaver i praksis.

Du har stærke generalistkompetencer og blik for sammenhænge, så du formår at navigere i og skabe overblik. Det falder dig naturligt at tage et medansvar for opgaver på tværs af organisationen. 
Du kan kommunikere klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt, så svært stof bliver forståeligt for andre faggrupper. Du bruger din positive tilgang og dine stærke relationelle kompetencer og sætter en ære i at hjælpe og samarbejde med andre. 

Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads
Du bliver en del af konsulentteamet, der betjener direktøren og de tre fagchefer på ældre-, social- og handicapområdet. Konsulentteamet er en del af staben, der hjælper forvaltningens afdelinger med udviklings- og implementeringsopgaver. Der er stort fokus på at understøtte processer og forandring ude i organisationen.

Vi er et stærkt team med forskellige fagligheder. Vi værdsætter refleksion, sparring og videndeling for at skabe kvalitet i opgaveløsningen. Vi tror på, at nye måder at tilgå potentialerne og udfordringerne på velfærdsområdet giver værdi for både borgere og samfund og vi øver os på at gå vejen sammen i teamet, og sammen med vores mange samarbejdspartnere. Det gør vi blandt andet ved at samarbejde åbent, ærligt og i øjenhøjde og opgaveløsningen kvalificeres ved at dele viden om det der virker, og det der ikke gør. 
Vi er en fleksibel arbejdsplads, med frihed under ansvar og åbenhed overfor dage med hjemmearbejde. 

Ansøgningsfristen er den 23. februar 2025 og vi forventer at afholde samtaler 27. februar 2025.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. april 2025 eller hurtigst muligt. 
Ugentligt timetal: Fuld tid. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved Stabschef Anette Krogh på telefon 27 90 01 43.