Udviklingskonsulent til regional udvikling gennem Andels kollektive samfundsbidrag

Vil du bidrage til Andels arbejde med at skabe værdi for andelshaverne og i at være en betydningsfuld samfundsaktør, der bidrager til udviklingen i Region Sjælland?

”Med Andels pulje til kollektivt samfundsbidrag udvikler og støtter Andel fyrtårnsprojekter og øvrige initiativer, der kan bidrage til den grønne omstilling og bæredygtige udvikling for borgerne i Region Sjælland. Som udviklingskonsulent får du ansvar for at identificere, udvikle og understøtte de gode partnerskaber og initiativer, som Andel engagerer sig i med puljens midler,” fortæller funktionschef Thomas Aarup Larsen.

Bæredygtig uddannelse, vækst og beskæftigelse i Region Sjælland
Andels repræsentantskab har med afsæt i koncernens ejerstrategiske målsætninger etableret en pulje til Andels kollektive samfundsbidrag, der skal skabe værdi, bæredygtig udvikling og gavne andelshaverne i Region Sjælland. Der er omkring 150 mio. kr. i puljen, der over de kommende år skal prioriteres til de indsatser, der bidrager bedst til at sikre mere uddannelse, vækst, beskæftigelse og en grøn omstilling i Region Sjælland og hos andelshaverne.

For at Andel kan lykkes, er der brug for en professionel udviklingskonsulent, der kan bistå med at rådgive, udvikle og kvalificere de ideforslag og projekter, som Andels bevillingsudvalg og bestyrelse skal træffe beslutninger om. Efterfølgende skal projekterne også understøttes i implementeringen, så de opnår de ønskede resultater og får skabt den ønskede værdi.

Er du den rette til stillingen?

Velkommen i Governance-området
Andels kollektive samfundsbidrag er forankret i koncernens Governance-område, der er ansvarlig for koncernsekretariatet, i at understøtte repræsentantskabet og i betjeningen af Andels koncernledelse og bestyrelse. Vi er en funktion med dedikerede medarbejdere, som har en uformel omgangstone og en udbredt pionerånd – og som i de kommende år skal bidrage til koncernens udvikling og realisering af en række strategiske initiativer.

Som udviklingskonsulent for Andels kollektive samfundsbidrag kan du se frem til at:

• designe og bidrage til at udvikle Andels projekter og initiativer inden for Andels kollektive samfundsbidrag
• opsøge og varetage gode relationer og et solidt netværk til relevante samarbejdspartnere i regionen, i koncernen og resten af landet
• rådgive relevante aktører i regionen herunder med at kvalificere de idéer og projekter, der ansøges om støtte til via puljen
• forberede materiale og indgå i betjeningen af Andels Bevillingsudvalg
• sikre implementering af de projekter, puljer og tiltag, som Andel selv er projektleder for eller bidragsyder til – for eksempel Andels 2030-legat til flere faglærte, nye puljer til den grønne omstilling for andelshaverne samt i partnerskabet om udviklingen af Risø Gateway
• udvikle processer og sikre god styring af de forskellige underpuljer, indsatser og den samlede projektportefølje
• indgå i faglige netværk og udbygge din faglighed endnu mere.

Vores kommende kollega
Som kollega håber vi på, at du kan arbejde i skismaet mellem det strategiske og den operationelle implementering. Du må gerne være opsøgende og nysgerrig samt besidde de faglige og personlige kompetencer, der gør, at du kan hjælpe gode projekter med at få succes.

Vi håber derudover, at du:

• er systemisk tænkende og god til at designe processer, projekter og aktiviteter, så man opnår de ønskede resultater og impact
• har erfaring med at indgå i partnerskaber og projekter, der er missionsorienterede / løser samfundsrettede udfordringer, og som involverer mange fagligheder og aktører
• har et stærkt netværk i region Sjælland og bekendt med relevante aktiviteter og initiativer i regionen indenfor puljens formål
• har en god pen og er vant til at skrive fængende, forståeligt og kan levere dine budskaber knivskarpt og effektivt – såvel i Word og PowerPoint.

Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
I Andel bliver du en del af en arbejdsplads, der arbejder midt i den grønne omstilling, hvor forandringer er en naturlig del af vores spændende fælles rejse og hverdag.

Vi tager os godt af vores kolleger og har fokus på din personlige og faglige udvikling. Du kommer til at deltage i fælles onboarding-dage, hvor du bl.a. hører om koncernens udvikling og møder andre nye kolleger fra hele koncernen. Hos os får du desuden fleksible arbejdstider, forsikringsordninger, adgang til motionsrum, betalt mobiltelefon og internetadgang samt mulighed for en APV-godkendt hjemmearbejdsplads. Vi tilstræber at være sammen på kontoret i Svinninge flere dage om ugen. Løn gives efter kvalifikationer.

Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte funktionschef med ansvar for Governance Thomas Aarup Larsen på telefon 20 27 54 11.

Ansøgningsfristen er d. 2/10 og vi indkalder til samtaler løbende. De indledende samtaler er gennemført senest i uge 41. Ansættelse forventes at være fra d. 1. december eller tidligere, hvis muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.