Udviklingskonsulent til skole- og børneområdet

Om jobbet

Udviklingskonsulent til skole- og børneområdet i Kalundborg Kommune

Vi søger en konsulent med evner og engagement i opgaver omkring politisk betjening og udviklingsopgaver, der skaber rammerne for, at børn i Kalundborg Kommune trives og lærer mere.

Stillingen er i team Politik og Udvikling, hvor vi arbejder med strategisk prioriterede opgaver tæt på ledelsen og det politiske niveau. Vores opgaver bevæger sig i hele organisationen, og giver god organisatorisk forståelse og kendskab til mange hjørner i arbejdet omkring børnene. I arbejdet med de politiske beslutninger er du med til at formulere og understøtte de overordnede strategiske indsatser på udvalgets område. Vores opgaver er varierede med både korte deadlines og opgaver med mulighed for større fordybelse.

Kalundborg Kommune arbejder på at forbedre kvaliteten i dagtilbud og elevernes læring og trivsel på folkeskolerne. Der er masser af udfordringer, men en rigtig god udvikling i gang, som du vil være med til at understøtte rammerne for. Fagcenterets faglige understøttelse af dagtilbud og skoler sker efterspørgselsbaseret, så vi er godt i gang med den nationale frisættelsesdagsorden. I Kalundborg Kommune understøttes det også af en flad organisatorisk struktur, der giver dagtilbud og skoler stor indflydelse. Vi tror simpelthen ikke på at det, der driver forandringer på dagtilbud og skoler er ”centralt besluttede, ens koncepter rullet ud på alle dagtilbud og skoler”.

En hovedopgave bliver at udarbejde beslutningsoplæg og materiale til Børn- og Familieudvalget. Derudover vil der være forskellige udviklingsopgaver:

• Projektledelse, styring og koordinering af store og små opgaver
• Analyse og evalueringsopgaver
• Planlægning og facilitering af inddragende processer på workshops, dialogmøder m.v.

Politik og Udvikling har et tæt samarbejde om opgaverne med kolleger i fagcenteret med pædagogisk, didaktisk og administrativ baggrund og med kolleger i andre fagcentre. Vi lægger vægt på samarbejdet og ”at spille hinanden gode”.

Team Politik og Udvikling består af i alt fire udviklingskonsulenter med lignende opgaver. Omgangstonen er åben, og vi vægter tæt kollegial sparring og samarbejde.

Her er en lille film om Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse:

Kalundborg Kommune BLU Final | Get this video (skyfish.com)

Din profil

For at trives godt i rollen, tænker vi at du fx:

• trives godt i at arbejde i en politisk ledet organisation
• har god organisatorisk forståelse
• har gode analytiske evner og overblik
• er nysgerrig, proaktiv og løsningsorienteret
• har respekt og nysgerrighed i forhold til andre fagligheder
• er god til at kommunikere enkelt og tydeligt
• har en samfundsfaglig kandidatuddannelse eller lignende

Kalundborg Kommune har 16 folkeskoler og 24 kommunale dagtilbud fordelt på tre områder. Politik og Udvikling er en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, der har ca. 100 medarbejdere. Fagcenteret har medarbejdere i Sekretariatet, Sundhedstjenesten, PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) og faglige konsulenter der understøtter dagtilbud og folkeskoler.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 30 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.  Vi tilbyder høj grad af fleksibilitet, herunder mulighed for minimum en dags hjemmearbejde om ugen, og der er også mulighed for en fire dages fleksibel arbejdsuge.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er den 19. august. Der afholdes samtale den 23. august og 2. samtale den 27. august med henblik på ansættelse den 1. oktober.

Hvis du vil vide mere

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene Tholstrup Simonsen på tlf. 24 98 13 52 for nærmere oplysninger. Du er også velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Christine Jensen fra teamet på tlf. 2164 9968 (efter den 7. august) for et medarbejderperspektiv.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.