Udviklingskonsulenter til Center for Børne- og Ungerådgivning

Staben i Center for Børne- og Ungerådgivning søger to nye kollegaer, der kan bidrage til at udvikle nye løsninger til gavn for børn, unge og familier med særligt behov for støtte. Vi søger en fast medarbejdere og en barselsvikar i 1 år.

I øjeblikket har vi mange nye spændende tiltag på vej og derfor har vi brug for flere kræfter til udviklingsarbejdet.

Vi søger medarbejdere, der har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og mange forandringer, og som har lyst til at bringe egne kompetencer i spil i tæt samarbejde med ledere, den øvrige stab og kolleger fra resten af centret.

Stillingerne vil blive forankret i Staben med reference til stabslederen. Pt. består staben af fire udviklingskonsulenter og fem administrative medarbejdere. 

Dine vigtigste opgaver
Som udviklingskonsulent vil du indgå i stabens samlede opgaveløsning med særlig vægt på udviklingsopgaver, projektstyring og implementering.

Pt. har vi følgende opgaver i staben, som du kan komme til at bidrage til: 

• Understøttelse af implementering af lettilgængeligt behandlingstilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel – herunder projektkoordinering og samarbejde med eksterne parter 
• Udarbejdelse af indsatstrappe og beskrivelse af indsatser på tværs af centret
• Understøttelse af arbejdsgrupper med fokus på barnets lov og inddragelse af børn og unge i myndighedsarbejdet 
• Planlægning af ledelsestilsyn på myndighedsområdet og afrapportering til revisionen
• Implementering af nyt fagsystem i PPR og Familiehuset
• Planlægning af faglige temadage for alle medarbejdere
• Politisk betjening - udarbejdelse af sager til Børne- og Skoleudvalget

Den endelige fordeling af opgaver aftales nærmere.

Dine kompetencer
Vi forestiller os, at du:

• Har gode analytiske evner og kan udvikle forslag til nye løsninger, der giver værdi og mening for borgere og medarbejdere
• Har erfaring med projektledelse og -styring – herunder planlægning, implementering og opfølgning
• Kan samarbejde med mange forskellige fagligheder og har lyst til at dele din viden med åbenhed over for andre perspektiver
• Har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt og kan kommunikere med både borgere, politikere, ledere og fagprofessionelle 
• Har en samfundsfaglig kandidatuddannelse eller lignende.

Har du erfaring med udviklingsopgaver i en politisk styret organisation og/eller kendskab til det specialiserede børneområde eller PPR, er det et plus.

Det får du hos os 
Vi vægter en høj faglighed og forventer, at du kan indgå i et team af kompetente kolleger, der samarbejder, sparrer og idéudveksler om fælles mål, og hvor alle bidrager til opgaveløsningen med deres respektive specialer. Bliver du ansat i Staben, får du således:

• En udfordrende stilling, hvor der vedvarende er fokus på, at hele centrets virke kommer kommunens børn og unge til gavn
• En ansættelse i en udviklingsorienteret organisation under stadig forandring, som du kan være med til at præge
• Gode muligheder for faglig udvikling og forskelligartede opgaver
• Samarbejde med udviklingsorienterede og selvstændige kolleger med et fagligt højt ambitionsniveau og en uformel omgangsform.

Vi arbejder fleksibelt og der er mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Hvem er vi
Center for Børne- og Ungerådgivning består af myndighedsområdet, PPR, Familiehuset og Sundhedsplejen. I alt er der ca. 190 medarbejdere ansat i centret.

Ballerup Kommunes Børne- og Ungestrategi udgør, sammen med Vision 2029, den overordnede ramme for arbejdet i Center for Børne- og Ungerådgivning.

Vil du vide mere
Har du uddybende spørgsmål, eller ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Isabella Christensen på telefon 3036 0196. Frem til den 17. juli og i perioden 7.-15. august kan du også kontakte stabsleder Morten Dalsgaard på telefon 2160 6998. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Forventet tiltrædelse for begge stillinger er den 1. oktober 2024. 

Den ene stilling er en fastansættelse. Den anden stilling er et barselsvikariat i 1 år.

Angiv i din ansøgning om du er interesseret i den ene eller begge stillinger. 

Ansøgere til første samtalerunde udvælges den 19. august. Vi forventer at holde 1. samtaler den 21. august og 2. samtaler den 28. august. 

Der vil indgå en opgave i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Ansøgningsfrist: 15. august 2024.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår, der er efter AC overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Ansættelsen vil være betinget af, at referencerne er tilfredsstillende.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.