Udviklingsorienteret risikomanager søges til et af Danmarks største akuthospitaler

Herlev og Gentofte Hospital søger en ambitiøs og udviklingsorienteret risikomanager, der ønsker at bidrage til hospitalets arbejde med patientsikkerhed ved at styrke læringskulturen og forebygge utilsigtede hændelser.

Om os
Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og nationalt kræftcenter. Med ca. 6.800 medarbejdere og et årligt budget på ca. 5 mia. kr. tilbyder vi behandling og pleje på højeste niveau inden for en bred vifte af specialer og højtspecialiserede funktioner, samtidig med at vi forsker på internationalt niveau.

Vi har en ambition om, at patienter, pårørende og medarbejdere altid oplever, at de er godt behandlet. Derfor arbejder vi målrettet med at udvikle og forankre en stærk patientsikkerhedskultur, hvor læring, åbenhed og forbedringer er i centrum.

Om Klinisk Kvalitet og Patientforløb

Du bliver ansat i afdelingen Klinisk Kvalitet og Patientforløb, en tværfaglig afdeling med bred faglighed og ekspertise. Vores tilgang bygger på et stærkt samarbejde og en fælles ambition om at gøre en positiv forskel for patienter, pårørende og medarbejdere.

Afdelingen varetager et bredt spektrum af udviklings- og driftsopgaver inden for:

• Patientsikkerhed
• Kvalitets- og forbedringsarbejde
• Patienttilfredshed
• Tværsektorielt samarbejde
• Forskning og innovation
• Digitalisering

Om jobbet
Som risikomanager vil du blive en del af hospitalets risikomanagerteam. Teamets kerneopgave er at støtte og facilitere hospitalets afdelinger i arbejdet med patientsikkerhed – både på strategisk og operationelt niveau.

Dine hovedopgaver vil omfatte:

• Opfølgning og læring: Opfølgning på utilsigtede hændelser og understøtte, at erfaringer og indsigter omsættes til konkrete forbedringer i behandlingen, plejen og patientovergangene på hospitalet
• Facilitering og analyse: Gennemføre analysearbejde af utilsigtede hændelser og medvirke til at skabe rammer for åben dialog og systematisk opfølgning, hvor erfaringer fra utilsigtede hændelser bruges aktivt til at udvikle bedre arbejdsgange og styrke patientsikkerheden.
• Facilitere tværfaglige møder og workshops: Hvor medarbejdere og ledere samarbejder om at identificere løsninger baseret på erfaringer fra utilsigtede hændelser
• Datadrevet sikkerhedsarbejde: Arbejde med patientsikkerhedsdata og indsigt til at identificere trends og risikoområder.
• Netværk og samarbejde: Deltage i hospitalets netværk for patientsikkerhedskoordinatorer samt regionale netværk af risikomanagere.
• Forberedelse af tilsyn: Være tovholder og deltager ved tilsynsbesøg fra Styrelsen for Patientsikkerhed.
• Strategisk indsats: Medvirke til udvikling og implementering af hospitalsindsatser, der forebygger utilsigtede hændelser, og sikre, at læring omsættes til forbedringer.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og en relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau.
• Har viden og erfaring med patientsikkerhedsarbejde, det kunne være i form af forbedrings- og implementeringsprojekter i hospitalsvæsenet.
• Har en stærk interesse og viden om de organisatoriske og kulturelle faktorer, der påvirker patientsikkerheden.
• Vi ser gerne, at du har erfaring med facilitering, undervisning og datadrevet analyse. Det er ikke et krav, at du er rutineret i brugen af specifikke systemer som Dansk Patientsikkerhedsdatabase (DPSD) – oplæring vil blive tilbudt, "så du føler dig klædt godt på til opgaven."

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Trives i tværfagligt samarbejde og kan skabe løsninger på tværs af faggrupper og sektorer.
• Har organisatorisk tæft og kan navigere i komplekse sammenhænge.
• Kan arbejde struktureret og resultatorienteret og samtidig skabe tillid og fortrolighed i samarbejdsrelationer.
• Er en stærk formidler – både mundtligt og skriftligt.

Arbejdstid og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med opstart den 1. februar 2025. Arbejdsstedet er primært på Gentofte Hospital, men der vil også være møder og aktiviteter på Herlev Hospital.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Ansøgningsfristen er onsdag den 4. december 2024, og ansættelsessamtaler afholdes i uge 50. Eventuelle 2. samtaler afholdes i uge 51.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte stabschef Lasse Nørgaard på telefon 27 63 67 77.