Udviklingsorienteret tilbudsleder til § 85 Handicap – Center for Forebyggende Indsatser og Støtte

Vil du lede et af Københavns kommunes § 85-tilbud for nogle af byens mest udsatte borgere? Er du en erfaren leder, som kan navigere i krydspresset i Danmarks største kommune, hvor forudsætningen for sikker drift og udvikling er en nødvendighed?

Så er dette din chance for at bidrage som tilbudsleder i CABS, Område for Støtte, Ledsagelse og Akuttilbud. Her arbejder vi hver dag med høj faglighed for en positiv nutid og fremtid for borgere i alderen 18-65 år, med nedsat funktionsevne eller handicap samt psykisk skrøbelige eller særligt udsatte, og har brug for akut hjælp.

§ 85 Handicap  
§ 85 Handicapområdet i Københavns Kommune er under forandring, og som ny tilbudsleder vil du få mulighed for at præge denne udvikling.

Målgruppen er personer med nedsat funktionsevne eller handicap, der kan være både fysiske, mentale eller sensoriske, som erhvervet hjerneskade, lettere udviklingshæmning, fysiske handicaps og sensoriske handicaps samt autisme diagnoser.

Borgerne bor primært i egen bolig og kan efterspørge hjælpen.

Tilbuddet består af

• § 85 Autisme
• § 85 Hjerneskade (udviklingshæmning og fysisk)
• § 85 Bostøtte Byen
• § 85 Bostøtte +
• § 97 ledsagelse/Administrative medarbejdere
• § 98 Døve/Blinde

Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i egen bolig tilbyder forskellige former for støtte, herunder rådgivning, hjælp til at navigere i systemet, adgang til rehabilitering, socialpædagogisk støtte, aktiviteter og tilbud om fællesskaber. Formålet er at fremme livskvaliteten for personer med handicap og støtte dem i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Som tilbudsleder på § 85 Handicap har du og din afdelingsleder blandt andet ansvaret for disse daglig drifts- og personaleledelsesopgaver:

• Planlægning af personalebemanding for fastansatte og vikarer
• Tilrettelæggelse af praktikforløb og efteruddannelse
• Faglig ledelse af medarbejderne
• Budgetansvar og økonomistyring med fokus på optimal ressource- og indkøbsanvendelse

Herudover ansvar for sikkerhedsrammer og samarbejde på alle niveauer, herunder:

• Korrekt journalisering i fælles systemer
• Kommunikation med borgere og pårørende
• Intern organisation, herunder Lokal MED

Vigtige kvalifikationer

• Du har solide kompetencer inden for faglig ledelse samt personale- og driftsledelse, og du har en god organisatorisk forståelse
• Som erfaren leder trives du i forandringer og følger udviklingsprojekter til vejs ende
• Du er nysgerrig på ny viden, har gode kommunikative evner og skaber tillid som en nærværende og engageret leder
• Du skal lede og motivere via faglig sparring, metode- og kompetenceudvikling, samt sikre et godt arbejdsmiljø
• Som tilbudsleder skal du sikre, at borgerne får leveret de tilbud, de er bevilget, i en høj faglig kvalitet.

Du vil få samarbejdspartnere i og uden for organisationen, som du skal løse opgaverne sammen med.

Vi søger en tilbudsleder, der

har omfattende erfaring fra handicap/psykiatri området samt relevant uddannelse og lederuddannelse på diplomniveau
har indgående kendskab til målgruppen
er dygtig til drifts- og økonomistyring
har erfaring med forandringsledelse og kan fremvise resultater fra udviklingsprojekter
har succes med organisations- og kulturudvikling
er samarbejdsorienteret og kompetent til at støtte ledelsesteamet
kan håndtere et højt arbejdspres og samtidig sikre både drift og trivsel
trives i en politisk styret organisation

Du bliver en del af ledergruppen i Område for Støtte, Ledsagelse og Akuttilbud, som p.t. består af en områdechef, seks tilbudsledere og fire afdelingsledere.

Derudover kan vi tilbyde

• muligheden for at være en del af et ambitiøst center med store mål
• ansvar for udviklingen af dit eget § 85-tilbud og indflydelse på retningen for hele § 85-området i Københavns Kommune
• kompetente og støttende lederkollegaer
• sparring med både lederkollegaer og centerchef
• et uformelt arbejdsmiljø med plads til humor og nye idéer
• fokus på trivsel for både ledere og medarbejdere

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.  
Vi ønsker stillingen besat den 15. marts 2025.  
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer.

Mere information  
Har du spørgsmål til stillingen skal du ikke tøve med at ringe til centerchef Hans Andersen på 23 34 95 77 eller mail [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 27. februar 2025
Der afholdes 1. samtale den 3. marts og 2. samtale den 7. marts 2025. Der vil indgå test til de kandidater, der går videre til anden samtale.

Om Et SOF
I Socialforvaltningen hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. Socialforvaltningens kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.