Udviklingsorienteret leder til transformationsproces i Platforme

Er du udviklingsorienteret med erfaring indenfor ledelse af ledere? Har du en involverende ledelsesstil, og ønsker du at være med til at skabe forandringer, så har du nu chancen for at blive vores nye funktionschef for Platforme i Platforme & Applikationer, Koncern Digitalisering.

Sæt retningen
Vi står overfor en spændende transformation, hvor vi det sidste år har været i gang med at automatisere og videreudvikle vores Platformsfunktion. Funktionen er en del af enheden Platforme & Applikationer i Koncern Digitalisering. Du vil indgå i et meget tæt samarbejde med funktionschefen for Applikationer og Enhedschefen for Platforme & Applikationer. Som vores nye funktionschef er det vigtigt, at du er vant til at lede ledere, og det vil være en fordel med en basal it-teknisk forståelse indenfor mobilitet, integrationer og brugerstyring.

En del af noget større
Du bliver en del af en enhed på 130 medarbejdere, hvoraf 40 af kollegaerne arbejder med platforme. Den daglige faglige og personalemæssige ledelse i funktionen varetages af to teamledere, der refererer til dig.

Vi har et særligt fokus på at løfte opgaverne i fællesskab, så det forventes, at du i samarbejde med alle teamlederne i Platforme & Applikationer er med til at skabe en enhed, hvor synergien mellem forskellige faggrupper bringes i spil igennem de strategier, der er grundstenen i Platforme. Det hele skal foregå i et psykologisk trygt rum med respekt for forskelligheder. Dine kommende lederkollegaer fortæller om Platforme:

”Vores teams arbejder selvstændigt med de strategier, der er udarbejdet. I dagligdagen er vi fokuseret på at gennemføre kliniknære opgaver til gavn for patienter og alle brugere i regionen. Vi har et tæt samarbejde med vores teamlederkollegaer i enheden, så vi arbejder i samme retning og med synergi mod vores fælles mål.” Maria Berg og Lea Weisdorf.

Platformschef med ledelseserfaring og teknisk forståelse

• Du er med til at sikre udmøntning af de eksisterende strategier.
• Du vægter sparring og vidensdeling højt og forstår vigtigheden af at være til rådighed for dine medarbejdere.
• Du kan balancere mellem drift og udvikling så der konstant arbejdes med forbedringer samtidigt med, at der er fokus på den daglige drift.
• Du arbejder datadrevet og har fokus på gennemsigtighed i driften og på igangværende og kommende udviklingsaktiviteter.
• Du får energi af at arbejde på tværs af organisationen og på tværs af fagligheder.

Vi giver kaffe!
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så giver vi gerne en kop kaffe. Skriv eller ring til ansættende enhedschef Henning Trier på tlf. 51 20 22 28, så finder vi et tidspunkt, der passer dig.

Du er også velkommen til at sende os dit CV og en kort ansøgning senest tirsdag den 24. september 2024. Vi forventer at afholde samtaler løbende og ønsker tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. december 2024.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost. Du bliver ansat af Region Sjælland. Din daglige arbejdsplads vil være i Koncern Digitalisering i Ringsted.

Vi ser frem til at høre fra dig. I mellemtiden kan du læse mere om os som arbejdsplads her.

Koncern Digitalisering – Nordens førende indenfor digitalisering i sundhedsvæsenet
Vores vision er klar og ambitiøs. Vi vil være Nordens førende indenfor digitalisering i Sundhedsvæsenet i 2027. Vi arbejder derfor målrettet med at sikre de bedste teknologiske betingelser til gavn for regionens patienter, borgere, samarbejdspartnere og ansatte.

Lær os bedre at kende
Profilside | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.