Udviklingsparat leder til teamet Ny bane over Vestfyn

Vil du sætte dit personlige aftryk på betydelige projekter, der forbedrer dansk infrastruktur og løfter den danske jernbane ind i den grønne omstilling?

Motiverer det dig at arbejde med projekter og projektledere og kan du nytænke og forbedre gængse arbejdsgange? Vi søger lige nu en teamleder til teamet Ny bane over Vestfyn, hvor medarbejderne i teamet varetager Banedanmarks del af projektet. 

Du bliver en del af Banedanmarks bygherreorganisation Anlæg - en af landets største bygherrer. Her indgår du i sektionen Anlægsprogrammer, hvor vi bl.a. håndterer nogle af Banedanmarks megaprojekter.

Projektet Ny bane over Vestfyn udføres af Vejdirektoratet med bistand af, og i samarbejde med Banedanmark. Du bliver en vigtig del af vores hold, hvor vi fælles har en politisk vision om en grøn og bæredygtig jernbane, som binder Danmark bedre sammen.

Kom helt tæt på projektet og vær med til at sikre udvikling i teamet

Som Teamleder stiller du dig i spisen for en gruppe medarbejdere, som til dagligt sidder i Fredericia. De leder lige nu Banedanmarks arbejde med projektet Ny bane over Vestfyn. Teamet består primært af erfarne medarbejdere og enkelte nye. Du vil derfor være med til at sikre fremdrift i projektet, men du skal også være med til at udvikle teamet. Du får mulighed for at præge din egen rolle og teamets videre udvikling.

I samarbejde med dit team bliver dine primære opgaver at:

• Sikre den overordnede styring af projektet
• Yde støtte og sparring til medarbejderne i teamet med afsæt i en empatisk og positiv tilgang
• Bidrage til at projektet kommer i mål ved koordineret planlægning og målstyring
• Indgå i samarbejde på tværs af organisationen med henblik på at støtte op om projektet

Det vigtigste er at du formår at vise vejen for dine medarbejdere, samt yde støtte og sparring i forhold til deres varetagelse af opgaverne.

Struktureret og motiverende person med stort lederpotentiale

Du har en relevant videregående uddannelse f.eks. en samfundsvidenskabelig. Ledelseserfaring er ikke et krav, det vigtigste er, at du har potentialet og viljen til at udvikle dig.

Som person trives du med at tage ansvar og du bidrager til at skabe overblik, skære problemstillinger til og gøre teknisk fagligt stof let forståeligt. Du trives i et miljø hvor forandringer er en del af hverdagen.

Som leder er du uddelegerende, dygtig til at videreformidle din viden. Du motiverer dine medarbejdere og bringer hver deres kompetencer i spil. Herunder er du god til at lytte og forstå dine medarbejderes behov og kan kommunikere på en tydelig og præcis måde. Vores mål er at skabe en kultur, hvor vi arbejder motiveret for en sikker gennemførsel af vores projekter.

Din nye arbejdsplads

Du bliver teamleder for 6 medarbejdere, der alle sidder i Fredericia sammen med dig. Sammen med sektionschefen, sætter du dagsordenen i afdelingen og sikre dens udvikling.

Sektionen Anlægsprogrammer har, udover dine medarbejdere i Fredericia, også medarbejdere i København og varetager større anlægsprojekter på jernbanen. På nuværende tidspunkt er der udover projektet Ny bane over Vestfyn, også arbejder på Ny bane København-Ringsted og Ringsted-Femern forbindelsen.

Vi har inden for de seneste år lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og veldefinerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance, hvor der er mulighed for fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde. 

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.  

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.  

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. 

Kontakt og ansøgning

Vil du høre mere om stillingen, så kontakt sektionschef for Anlægsprogrammer, Torben Ulrik Jaller. Bemærk dog at vi holder ferie i uge 52 og tager ikke imod opkald i perioden 21/12 – 5/1. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. 

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.