Udviklingssygeplejerske til Børneafdelingen, Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Udviklingssygeplejerske til Børneafdelingen, Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Vil du som udviklingssygeplejerske være med til at gøre en forskel for børn og unge, samt deres familier?
Har du lyst til at være del af vores fællesafdeling, der gennem flere år har arbejdet på tværs af specialer og hvor der aldrig er langt fra tanke til handling? 
Så skal du læse videre her:

Vi søger en udviklingsansvarlig sygeplejerske for det pædiatriske speciale som vil indgå i et tæt samarbejde med vores udviklingssygeplejerske ved Afsnit for Kvinder og Nyfødte og vores udviklingsjordemoder på Fødeafsnittet.
Som udviklingssygeplejerske vil du også skulle tage del i det kliniske arbejde, hvor omfanget vil variere hen over året. 
Du vil blive en del af afdelingens spændende udviklingsproces. Afhængig af dine kompetencer og kvalifikationer vil du få mulighed for at præge funktionens indhold.

Hvem vi er:
Afdeling for Kvinder og Børn udgør ’Fødeafsnit’, ’Kvinder og Nyfødte-afsnit’ og ’Børn og Ungeafsnit’ inklusiv klinikker til samtlige afsnit. På tværs har vi et tværfagligt fokus på  blandt andet familiernes forløb gennem graviditet, fødsel og barsel, hvilket medfører et tæt dagligt samarbejde på tværs af faggrupper på alle vores afsnit. Den samlede afdelings-og funktionsledelse er kendetegnet ved et dynamisk samarbejde for at sikre en hensigtsmæssig drift og udvikling i vores fællesafdeling. Dette fordrer stor parathed til teamwork og vilje til at være løsningsorienteret på fællesskabets vegne.

Hos os får du:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor hver dag byder på nye spændende udfordringer
• Fokus på muligheder i stedet for begrænsninger – vi tror på at finde løsninger og skabe værdi sammen
• En ledelse, der er tæt på og altid klar til at støtte dig
• Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, hvor vi værdsætter og udnytter hinandens unikke erfaringer og kompetencer
• Et engageret team, der ser frem til at udvikle sig og vokse sammen med dig
• God introduktion fra den nuværende udviklingssygeplejerske som overgår til udviklingssygeplejerske på vores Afsnit for Kvinder og Nyfødte

Du vil skulle:

• Arbejde målrettet og synligt med faglig organisatorisk kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde
• Inddrage patienters og familierne oplevelser og erfaringer i udviklingsarbejdet
• Medvirke til at udvikle og implementere erfarings- og forskningsbaseret viden i den kliniske praksis i samarbejde med faglige ledere
• Medvirke til at skabe et fagligt udviklende miljø, hvor der inviteres til nysgerrighed og faglige diskussioner i personalegruppen for at fremme den direkte sygepleje
• Inspirere, vejlede og understøtte kolleger i at identificere, planlægge og gennemføre udviklingsinitiativer i afsnittet samt efterfølgende at implementere og formidle ny viden i og uden for afsnittet. 
• Formidle resultater af kvalitets- og udviklingsarbejde til kolleger, relevante samarbejdspartnere samt på konferencer
• Være sparringspartner og inspirator for funktionsledelsen vedrørende kvalitets og forbedringsarbejde.
• Deltage i kurser, konferencer og møder, der er relevante for afsnittets udvikling og egen kompetenceudvikling

Derudover forventer vi, at du

• Kan prioritere, organisere og tilrettelægge egne arbejdsopgaver selvstændigt og struktureret
• Har kompetencer til at drive og lede kvalitets-, udviklings- og forbedringsprojekter.
• Kan undervise og vejlede ud fra aktuelle emner
• Er i stand til at fordybe dig i afgrænsede opgaver og samtidigt bevare overblikket
• Har strategisk, organisatorisk indsigt og flair for det både på hospitals-, afdelings- og afsnitsniveau
• Er interesseret i at vedligeholde dine kompetencer i relation til praksis og indgå  i den  kliniske praksis med fokus på faglig udvikling

Vi forventer, at du kommer med erfaring, som matcher godt til beskrivelsen af, hvad vores arbejdsopgaver indeholder. Det er endvidere en fordel, hvis du også har erfaring med Børn og Unge, men det er ikke en afgørende forudsætning.

Dine kvalifikationer:

Autorisation som sygeplejerske
Relevant uddannelse på master eller kandidatniveau

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 37 timer og til besættelse 1. juni 2025 eller efter aftale. 
Løn- og ansættelsesvilkår i følge gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Susanne Hvolgaard Mikkelsen på:
[email protected]
tlf. 51 66 29 30

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send ansøgning via link.
Ansøgningsfrist er den 21. april 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 24. april 2025 mellem kl. 9-14.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.