Undervisningsassistenter til Biomedicinsk Institut

Biomedicinsk Institut på Københavns Universitet søger et antal undervisningsassistenter til ansættelse pr. 1. januar 2025 med undervisning inden for faget Basal Humanbiologi.

Om os
Biomedicinsk Institut (BMI) er et tværfagligt institut, og vi bidrager til uddannelser inden for det sundhedsvidenskabelige felt, på bachelor- og kandidatniveau.

Arbejdsopgaver
Stillingen som undervisningsassistent er en deltidsstilling med henblik på selvstændig varetagelse af undervisningsopgaver eller undervisning, der supplerer undervisning varetaget på adjunkt-, lektor- eller professorniveau.
Du skal varetage holdundervisning af medicin-, tandlæge- og molekylær biomedicinstuderende inden for human fysiologi og anatomi. Undervisningsformerne er studenter-aktiverende undervisning (SAU) med holdstørrelser af 12 studerende.

Et hold får 30 konfrontationstimer og du har mulighed for at få tildelt op til 2 hold. Forberedelsestiden er aflønnet.

Dine kompetencer
Både studerende og kandidater kan komme i betragtning. For kandidater gælder:

• at du har en kandidatgrad
• at du har praktisk erfaring inden for det faglige område, og
• har gode formidlingsmæssige/pædagogiske kompetencer.

For studerende gælder:

• at du skal være på kandidatniveau, og at du er indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution.
• at du har praktisk erfaring inden for det faglige område og
• har gode formidlingsmæssige/pædagogiske kompetence
• Du skal have bestået 4. semester af medicin- eller tandlægestudiet, og være aktiv studerende
• Du har praktisk erfaring inden for anatomi og fysiologi, f.eks. præparatfremstilling.
• Undervisningserfaring i anatomi og fysiologi på universitetsniveau vægtes højt.
• Tidligere forskningsaktivitet vægtes positivt.

Af hensyn til kontinuiteten i undervisningen forventes det, at du har omkring 2 år tilbage af studiet, og har lyst til at undervise i hele denne periode.

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker som undervisningsassistent efter Cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne og overenskomst for Eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet (for færdiguddannede kandidater) eller Overenskomst for studenterundervisere ved universiteter mv. (for studerende)

Det konkrete timetal fastsættes forud for hvert semester og aflønnes med en timeløn på kr. 278,71. Forberedelse af undervisning aflønnes med 1½ time pr. konfrontationstime, dvs. en samlet timeløn inkl. forberedelse på kr. 696,78.

For studerende gælder endvidere, at hvis undervisningssessioner gentages inden for to uger, tildeles der fuld forberedelse til den første undervisningssession og halv forberedelse til de efterfølgende. For opgaveretning ydes alene aflønning for den tid, der medgår til retning af opgaverne.

Ansættelse af en undervisningsassistent med kandidatgrad sker for en periode på 3 år.

Ansættelsen af en undervisningsassistent, der er studerende, varer til indskrivning bortfalder.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingerne kan rettes kursusleder Pia Rengtved Lundegaard, [email protected].

Ansøgning mv.
Ansøgning uploades til KU’s Jobportal (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget), så den er universitetet i hænde senest den 20. oktober 2024.

Følgende dokumenter skal vedhæftes ansøgningen;

• En motiveret ansøgning
• Et CV som ud over andre kvalifikationer også beskriver dine undervisningserfaringer
• Et kandidatbevis eller en udskrift af dine karakterer. Hvis du er studerende på KU, kan du hente det på KUnet i selvbetjeningen. Upload PDF’en under "eksamensbevis".

Ansættelsesproces
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Efter en prioritering af de kvalificerede ansøgere, afholdes der samtaler i forhold til antallet af ledige stillinger, hvorefter eventuel ansættelse tilbydes.

Der kan læses mere om rekrutteringsprocessen her: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.