Ungerådgiver til fast stilling og barselsvikariat

Vi søger nye kollegaer i Ungerådgivningen, vi vil gerne ansætte en Socialrådgiver/Socialformidler til 1 fast stilling samt 1 barselsvikariat

Vi tilbyder et selvstændigt, afvekslende, og spændende job i Ungerådgivningen.

Ungerådgivningen er myndighedsafdelingen i Socialfagligt Center, som udover Ungerådgivningen består af vores primære leverandør: Styrket Ungeindsats.

Socialfagligt Center er en del af Ungeområdet i Kolding kommune, og vi samarbejder tæt i en koordineret ungeindsats med de tre andre centre: Job og Uddannelse, UU og CSV.

Vi ønsker at inddrage den unge mest muligt og yde relevant støtte, til størst mulig mestring af eget liv, samt skabe sammenhæng på tværs af de andre forvaltninger, således at de unge oplever både Selvværd og Sammenhæng i mødet med kommunen.

Du vil være med, til at vise vejen i det sammenhængende borgerforløb i et koordineret tværfagligt KUI-samarbejde. Du brænder for at bruge din viden, dine faglige og personlige kompetencer i sagsbehandlingen.

Ungerådgivningen dækker det specialiserede myndighedsområde, fra 9. klasse til og med 22 år, og 18 år til 30 år.

Ungerådgivningen består af 16 socialrådgivere og 1 afdelingsleder.

Vi er inddelt i 3 teams:

Udsatte unge, Barnet lov

Ungehandicap, Barnets lov

Psykiatri, Handicap og sociale problemer, Servicelov.

Den faste stilling er en stilling i teamet der primært har målgruppen 18 til 30-årige og hvor målgruppen har funktionsnedsættelse i form af Psykiatri, Handicap og sociale problemer. 

Her forvalter vi Servicelovens bestemmelser indenfor det specialiserede voksenområde.

Voksenudredningsmetoden 2.0 benyttes i forbindelse med sagsbehandlingen på samtlige sager, og understøttes af IT systemet Sensum.

Vi forventer at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Har erfaring med/kendskab til arbejdet som rådgiver i en myndighedsfunktion
• Kan yde råd og vejledning ud fra Servicelovens bestemmelser, og andre relevante lovgivningsområder
• Kan opsøge relevant viden indenfor lovgivningen samt opsøge viden om organisationens arbejdsgange og procedure
• Systematisk kan indsamle relevante oplysninger fra og om den konkrete unge, i samarbejde med pårørende, samarbejdspartnere mv.
• Kan redegøre, analysere og vurdere den unges funktionsniveau ud fra voksenudredningsmetoden 2.0
• Kan deltage i faglig sparring med kollegaer og bidrage med egne refleksioner på en konstruktiv og faglig funderet måde
• Deltager i øvrige interne møder som eks. afdelingsmøde, faglig udvikling, visitationsmøder, m.fl.
• Kan koordinere og agere mødeleder i de konkrete ungesager på en differentieret måde, alt efter hvad den enkelte sag og unge kalder på
• Arbejder selvstændigt og helhedsorienteret
• Har evnen til i en beslutningsproces, at se sagen i et perspektiv hvor både borgernes behov, organisationens og de politiske interesser tilgodeses
• Kan strukturere og overskue egne arbejdsopgaver og opsøge hjælp hos afdelingsleder, såfremt der er behov for prioritering i opgaverne

Vi søger en barselsvikar i temaet der arbejder med Udsatte unge, her forvalter vi Barnets lov og benytter ICS-metoden og fagsystemet DUBU.

Vi forventer at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Har erfaring med/kendskab til arbejdet som rådgiver i en myndighedsfunktion
• Har kendskab til ICS-metoden
• Kan yde råd og vejledning ud fra Barnets lov og andre relevante lovgivningsområder
• Er stærk i inddragelse af den unge
• Kan anvende empowerment metoder som Familierådslagning og Signs of safety
• Kan opsøge relevant viden indenfor lovgivningen, samt opsøge viden om organisationens arbejdsgange og procedure
• Systematisk kan indsamle relevante oplysninger fra og om den konkrete unge, i samarbejde med pårørende, samarbejdspartnere mv.
• Kan deltage i faglig sparring med kollegaer, og bidrage med egne refleksioner på en konstruktiv og faglig funderet måde
• Deltager i øvrige interne møder som eks. afdelingsmøde, faglig udvikling, visitationsmøde, m.fl.
• Kan koordinere og agere mødeleder i de konkrete ungesager, på en differentieret måde, alt efter hvad den enkelte sag og unge kalder på
• Arbejder selvstændigt og helhedsorienteret
• Har evnen til i en beslutningsproces, at se sagen i et perspektiv hvor både borgernes behov, organisationens og de politiske interesser tilgodeses
• Kan strukturere og overskue egne arbejdsopgaver og opsøge hjælp hos afdelingsleder, såfremt der er behov for prioritering i opgaverne

Vi tilbyder:

Mentorordning, faglig sparring samt oplæring efter behov.

Et selvstændigt, afvekslende og spændende job.

En personalegruppe med dygtige og engagerede kollegaer.

Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i stillingen, hvor der tilbydes supervision ved ekstern supervisor.

Flekstid.

Mulighed for hjemmearbejde.

Et tæt tværfagligt fællesskab med de øvrige kollegaer i Ungecenteret, samt fællessamlinger med det øvrige Ungeområdet, hvor vi deler viden på tværs.

Vil du høre nærmere om stillingerne, kan du kontakte afdelingsleder Mai Laursen på tlf.:  21 18 83 18

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: 20-02-2025 klokken 12.00

Ansættelsessamtaler: 24-02-2025, i Space, Toldbodgade 3-5, 6000 Kolding.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk