Ungeteamet i Fagcenter Børn og Familie, søger en kreativ og erfaren socialrådgiver/socialformidler

Om jobbet

Afdelingen for kontinuitet i børne- og ungeliv søger en ny kollega til vores skønne arbejdsplads med tiltrædelse den 1. februar 2025, eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Hvis du vil være en del af et dygtigt team, hvor den faglige udvikling er i fokus, så har du muligheden nu!

Afdelingen for kontinuitet i børne- og ungeliv består af et børneteam og et ungeteam med hver 9 medarbejdere. Derudover er der i afdelingen en koordinator, en socialfaglig konsulent og en jurist. I ungeteamet arbejder vi med unge mennesker i alderen ca. 13-23 år, samt deres familier. Du får som rådgiver opgaven med at iværksætte støttende indsatser, anbringelser, tage stilling til og iværksætte ungestøtte, samarbejde på tværs af ungeområdet (Den Kommunale Ungeindsats, Jobcenterets ung og uddannelse, Voksenspecialenheden, UU-vejledere og civilsamfundstilbud) for at skabe helhedsorienterede tilbud til de unge og deres familier.

I afdelingen indstiller vi os på at bruge vores socialfaglige viden til at skabe de bedste løsninger og planer sammen med de unge, deres familier og deres netværk. Vi ønsker fortsat at være specialister på ungeområdet, men vi ønsker mere agilitet i vores sagsbehandling for at imødekomme kontinuitet og inddragelse i sagsbehandlingen.

Vi er i fuld gang med implementeringen af Børnene Først og du vil komme ind i en engageret og dygtig medarbejdergruppe, som vil hjælpe dig med ombord, til lige netop der hvor vi er i processen. Vi hjælpes ad, så alle kan følge med.

Vores Fagcenter tilbyder en organisering hvor vi arbejder med Sikkerhedsplaner og Familierådslagning som en understøttelse ind i det socialfaglige arbejde. Vi har en fast vagtordning som tager de akutte henvendelser, og du vil derfor ikke skulle have vagt i et fast rul, men alene agere bagvagt en gang hver 9. uge i samarbejde med dine 4 andre bagvagtskollegaer, fra andre teams.

Vi har igennem mange år haft fokus på tidlig indsats, inddragelse og nye metodetilgange, dette fundament står vi stadig på, men vi ønsker at videreudvikle kvaliteten i vores arbejde og vi ønsker derfor nye kollegaer der også er ambitiøse på det specialiserede børn og unge område.

I fagcenteret har vi fokus på sammenhængskraft og relationel kapacitet, du får derfor ikke kun kollegaerne i eget team og i afdelingen, men på tværs af hele myndighedsområdet og hele det udførende område. Vi bor alle sammen dør om dør og arbejder på kryds og tværs så vi hele tiden kan levere en monofaglig og tværfaglig helhedsorienteret indsats omkring den enkelte familie. 

Din profil

Du skal kunne se dig selv som facilitator for forandring for familierne og som myndighedsudøver. Funktionen som socialrådgiver/-formidler kræver, at du kan arbejde både selvstændigt samt stå på en fælles faglig platform. Du kan dog forvente en kultur hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs og du skal have lyst til at bidrage ind i det mindset. Vi værner også om vores psykiske arbejdsmiljø og forventer at du bidrager positivt ind i dette.

Vi søger derfor dig, der særligt ønsker at arbejde med:

• Iværksættelse og opfølgning af indsatser, herunder facilitere processerne
• Udarbejdelse af tillæg til børnefaglige undersøgelser
• Udarbejdelse af børne- og ungeplaner
• Inddragelse af børn, unge, forældre og andre netværkspersoner
• Inddragende metoder med fokus på børns og familiers kompetencer og ressourcer
• Engagement i socialt arbejde og ønske om at udvikle både dig selv og faget
• Samarbejdsvilje og anerkendende tilgange til det tværprofessionelle samarbejde, hvor det er værdifuldt med flerfaglighed
• Godt og kollegialt samarbejde, hvor alle bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• Arbejde med reflekterende processer hvor vi tør ”sætte os selv på spil”

Derfor skal du vælge os

Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne. Vi tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives. Vi bedriver nærledelse så vi sikrer nem tilgængelighed.

I Børn og Familier er arbejdstiden meget fleksibel. Vi tilbyder hjemmearbejdsdage, flextid og vi anvender i høj grad vores køretid til telefonsamtaler, så ikke en evt. lang transporttid gør det umuligt at blive en del af holdet.

Her kan du møde nogle af dine kollegaer fra ungeteamet

https://www.skyfish.com/sh/62c1eyhz/3fcb056c/1573794/63079336

Hvis du er nysgerrig på, hvad vi arbejder med i fagcenteret, har vi lavet en video om os: Fagcenter Børn og Familie (kalundborg.dk).

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder for kontinuitet i børne- og ungeliv, Stine Gran Hansen på tlf. 30 55 29 34, eller sende en sms om at du ønsker en opringning. Du kan også sende en mail på [email protected]

Ansøgning

Ansøgningsfrist 15.12.24

Du bedes sammen med ansøgningen indsende dokumentation fra tidligere beskæftigelser og uddannelser.

Ansættelsessamtaler afholdes den 17.12.2024

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.