Unik mulighed som ny tilbudsleder til Bocentret Sundholm

Vil du lede et herbergstilbud for nogle af byens mest udsatte kvinder? Er du en erfaren leder med sans for struktur, faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø? Har du erfaring fra et botilbud eller lignende? Så er denne stilling noget for dig.

Om os
Bocentret Sundholm er et skærmet herberg kun for kvinder, som har akutte sociale problemer og som oftest et brug af rusmidler. Vi har 49 pladser.

Vores mål er midlertidigt, og i trygge rammer, at skabe den nødvendige ro og afklaring i borgerens liv. I vores arbejde tager vi fagligt udgangspunkt i principperne omkring recovery og rehabilitering.

Vi arbejder efter Københavns Kommunes forløbsprogram på hjemløseområdet og tilstræber, at vi i samarbejde med borger og relevante samarbejdspartnere indenfor 3 måneder kan forelægge relevant afklaring, således at kvinden kommer videre i rette boligtilbud med relevant støtte.

Vi er en medarbejdergruppe på 18 engagerede medarbejdere, og vi vægter en tværfaglig indsats højt. Vi fungerer også som praktiksted for både pædagoger og socialrådgivere.

Vi tilbyder et udfordrende og afvekslende arbejde, hvor dagene er travle og sjældent ligner hinanden. Vi vægter samarbejde i hverdagen højt. Vi mener, at aktiv deltagelse i drift og udvikling på personalemøder, lokal-Med samt supervision er meget vigtig, og du får en tæt samarbejdsflade med erfarne medarbejdere.

Vi arbejder tæt sammen med eksterne og interne samarbejdspartnere såsom Rusmiddel København, det psykiatriske gadeplansteam, nærpolitiet, fremskudt myndighedssagsbehandling og jobcenter indsats.

Bocentret er forankret i Center for midlertidige og selvstændige boformer, Område Herberger og Sundholm, bestående af ni døgntilbud og et dagtilbud. Du bliver en del af en ledergruppe i området, der består af områdechef, tilbudsledere og afdelingsledere. I centeret arbejder vi på at realisere borgerens vej mod et selvstændigt liv ud fra borgerens kompetencer og muligheder ved hjælp af principperne for recovery og rehabilitering.

Stillingen som tilbudsleder
Som tilbudsleder på Bocentret vil dine primære ansvarsområder være

• Drive fortsat implementering samt faglig kvalitetsudvikling af ”Forløbsprogrammet” som styringsmodel jf. bolig/hjemløsereformen.
• Sikre trygge og værdige ophold for nogle af landets mest udsatte kvinder
• Drive og udvikle faglige kerneopgaver med fokus på borgernes recovery og rehabilitering
• Sikre et sundt og sikkert bo- og arbejdsmiljø for borgere og medarbejdere
• Sikre økonomisk ansvarlighed og stabil drift

Du skal trives med mange “bolde i luften” fra sikker vagtplanlægning til fx de praktiske opgaver i forbindelse med indflytning og udflytning af og med beboere samt det overordnede vedligehold af vores ejendom. 

Din profil
For at lykkes i rollen som tilbudsleder forventer vi, at du

• har en socialfaglig uddannelse og baggrund
• har dokumenteret ledelseserfaring, gerne fra et lignende tilbud
• har relevant lederuddannelse eller er indstillet på at erhverve dette
• har solid erfaring med økonomistyring
• besidder stærke kommunikative evner og kan skabe sammenhæng og følgeskab i et tværfagligt miljø
• er en struktureret leder, der kan sikre vedvarende fokus på udvikling af faglig kvalitet gennem fokus på praksis og arbejdsgange, og et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• en engageret og tværfaglig personalegruppe
• faglig sparring og samarbejde med erfarne ledelseskolleger og fagkonsulenter i centret
• support og støtte fra kolleger, leder, økonomi og HR
• en spændende stilling med rig mulighed for faglig og personlig udvikling

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Der er tale om en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstid med tiltrædelse den 1. april 2025.

Vi indhenter straffeattest samt referencer i forbindelse med ansættelse.

Vil du vide mere?
Læs mere om os på vores hjemmeside, hvor du kan du læse mere om vores grundfortælling samt omstillingsplan for Borgercenter Voksne.

Du er også velkommen til at kontakte områdechef Bettina Bach på 21 56 98 51 eller HR-partner Kenn Jensen på 21 53 96 69 for yderligere information om stillingen.

Søg via linket senest søndag den 26. januar 2025
Vi holder 1. og 2. samtaler d. 29. januar og 4. februar. Der vil indgå personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.