Unik stilling! Erfaren plejehjemsleder til det veldrevne Sophienborg plejehjem

Sophienborg plejehjem er hjem for 90 plejehjemsbeboere i Hillerød Kommune, som bor i mindre bo-enheder med udgang til de skønne arealer i og omkring plejehjemmet.

Sophienborg er et attraktivt sted at bo, og vi arbejder hver dag for, at Sophienborg skal være et plejehjem, hvor det er godt at bo, leve og arbejde. Da vores nuværende plejehjemsleder gennem 16 år går på pension, søger vi en dygtig og erfaren plejehjemsleder, som kan stå i spidsen for den fortsatte gode udvikling på Sophienborg plejehjem.

Om os
Sophienborg har eksisteret i 20 år, og er et plejehjem med 90 boliger, hvoraf 46 af boligerne er demensboliger. Der bor 7-9 borgere i de 11 bo-enheder. Hertil kommer Kernehuset med 8 boliger for mennesker med udadreagerende adfærd og Gæstehuset med 8 midlertidige pladser.

Plejehjemmet har en medarbejdergruppe på 113 medarbejdere med bl.a. 46 SSA´ere, 30 SSH´ere, 6 sygeplejersker, 1 farmaceut og 2 pædagogiske assistenter. Vi har også vores eget vikar-/afløserteam. Medarbejderne er meget engagerede, fagligt dygtige og arbejder selvstændigt. Alle har fokus på at skabe den bedst mulige hverdag for beboerne, og der en positiv atmosfære og et godt sammenhold, og plejehjemmet emmer af aktiviteter og liv, nærhed, hjemlighed og hygge.

Sophienborg plejehjem er et stort uddannelsessted for SOSU-uddannelserne og sygeplejestuderende.

Vi lægger vægt på små oplevelser i det daglige som fx ved at bage kage til eftermiddagskaffen, holde fællessang og koncerter, læse højt af avisen og tage på tur med bussen til nye oplevelser.

Vi arbejder sundhedsfremmende og med høj kvalitet i opgaverne, hvilket kommer til udtryk under den daglige triage, hvor vi kontinuerligt arbejder med give beboerne den pleje og omsorg, som de har brug for.

Vi har en høj grad af respekt for det enkelte menneske – vi ser mennesket før opgaven – og tager sammen med den enkelte beboer og dennes pårørende udgangspunkt i livshistorien for at skabe en hverdag, hvor der gives plads til identitet og ligeværd. Vi arbejder personcentreret ud fra den filosofi, at alle mennesker er værdifulde og har ret til selvbestemmelse.

En af vores beboere fortæller: ”Sophienborg er et dejligt sted at bo. Medarbejderne er dygtige, venlige, kompetente og humoristiske. Og personalet er utrolig flinke og det er ofte de samme der kommer”.

Dit ansvar og dine opgaver
Som plejehjemsleder har du det overordnede ledelsesmæssige ansvarlig for at lede og udvikle Sophienborg Plejehjem sammen med områdeledere og medarbejdere. Vi har en forståelse af, at vi som ledere ikke skal fixe ting bag et skrivebord, men i dialog, inddragelse og tillid lade dygtige medarbejdere løse opgaverne.

Du skal værne om værdierne – respekt for det enkelte menneske, gensidig fleksibilitet og rummelighed, der gør Sophienborg til den gode arbejdsplads, den er.

Dine opgaver er blandt andet

• Lede og udvikle den daglige drift og sikre høj faglig standard bl.a. ved at fortsætte et rekrutteringsfokus på de sundhedsfaglige kompetencer.
• Implementere nye initiativer og visioner sammen med medarbejderne, bl.a. den nye ældrereforms tanker om frisættelse og selvbestemmelse
• Være ansvarlig for den overordnede økonomistyring og budgetopfølgning. Forventningen er, at økonomien fortsat er i balance
• Stå i spidsen for et tæt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende, frivillige og samarbejdspartnere
• Understøtte et inspirerende og motiverende arbejdsmiljø, hvor der er fokus på udvikling og implementering af faglige kompetencer og arbejdsgange.

Du kommer til at indgå i afdelingen Ældre og Sundheds strategiske ledergruppe sammen med ledere fra Hillerød Kommunes 5 andre plejehjem, Hjemmeplejen og Sygeplejen, Rehabiliteringsafdelingen og Træningssektion samt Visitation og Hjælpemidler. Du kommer også til at indgå i et netværk med de 5 andre plejehjemsledere.

Opgaverne på den korte bane
Inden for de første 6 måneder er forventningen, at du prioriterer følgende

• Har lært Sophienborg plejehjem godt at kende – både medarbejdere og beboere
• Har skabt et godtog tydeligt samarbejde med de 3 områdeledere og de administrative medarbejdere
• Vurderer og kommer med forslag til potentialerne i ny organisering og ressourceoptimering, så medarbejdernes tid og kompetencer på tværs af de 11 bo-enheder anvendes bedst muligt
• Udfordrer og kommer med forslag til potentialerne ved at organisere den sygeplejefaglige ledelse og kompetenceudvikling på anden vis
• Styrker det psykiske arbejdsmiljø og arbejdsglæden.

Der er ligeledes potentiale i at udvikle anvendelse af digitale værktøjer og velfærdsteknologi, som du forventes arbejde med på den lidt længere bane.

Vores forventninger til dig
Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og et grundlæggende fagligt kendskab til ældreområdet samt erfaring med ledelse af offentlige organisationer (inkl. økonomistyring) på tilsvarende niveau.

Vi ønsker os en plejehjemsleder, som

• Er nærværende, tilstede og tydelig
• Har en anerkendende, dialogbaseret og tillidsskabende adfærd
• Kommunikerer tydeligt og skaber følgeskab og ejerskab til den retning, du sætter
• Følger opgaver og aftaler til dørs
• Kan gå både forrest og stå bagerst
• Er god til nærledelse og har erfaring med at lede gennem ledere
• Kan stå i spidsen for de gode samarbejdsrelationer, sætte mål og rammer, arbejde for høj social kapital og sikre de rette personaleressourcer og kompetencer til pleje, omsorg, behandling og aktiviteter
• Skaber et fleksibelt ledelsesrum for områdelederne
• Er modig og nytænkende, og har samtidig tanke for de værdier og normer, som er med til at gøre Sophienborg plejehjem til det gode sted, det er for medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
• Har erfaring med at samarbejde med de faglige organisationer som FOA og DSR.

Vi tilbyder dig …
Du vil få et stort ledelsesrum omkring meningsfulde opgaver, og kan blandt andet forvente

• En spændende arbejdsplads med kvalificerede, engagerede og fleksible medarbejdere
• Et personale, der arbejder for at skabe en god og meningsfuld hverdag for beboerne
• Et bredt og godt samarbejde mellem beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere
• En ledergruppe, som er vant til at være tætte på medarbejderne og aktivt deltagende i komplekse forløb og i planlægning af drift og udvikling
• Et uddannelsessted og et udviklingsmiljø, hvor faglige og personlige kompetencer vægtes højt
• En rummelig arbejdsplads, der tager et socialt ansvar.

Du vil som plejehjemslederen blive understøttet af to administrative medarbejdere, der har fokus på økonomi, alt hvad der vedrører personale, nyhedsbreve, redaktion af husavisen, mødereferater, administration ift. elevforløb samt IT.

Dette kan vi også tilbyde dig
Ud over en attraktiv arbejdsplads på Sophienborg vil du som leder i Hillerød Kommune blive del af en værdibaseret organisation, hvor vi lægger vægt på værdierne TITO – Tillid, Interesse, Tid og Omsorg.

Hillerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland med ca. 56.000 kr. indbyggere, og fordi vi er en udviklingskommune, har vi konstante ambitioner om et højt kvalitetsniveau. Det betyder, at vi kan tilbyde en spændende og udviklende arbejdsdag og et tæt samarbejde med ledelseskollegerne i Ældre- og Sundhed, som der er 9 af.

Vi mødes en gang om måneden, hvor vi blandt andet er optaget af, hvordan vi arbejder klogt med de store reformer på ældre- og sundhedsområdet – særligt ældrereform og sundhedsstrukturkommissionens anbefalinger. Generelt arbejder vi i ledergruppen på at nedbringe antallet af møder og skabe klare prioriteringer.

Herudover tilbyder vi bl.a:

• Gode udviklingsmuligheder
• Tæt ledelsesfaglig sparring både fra chef og lederkolleger
• Stor vilje og evne til at imødekomme og hjælpe ved behov.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er til besættelse den 1. april 2025.

Arbejdsstedet er Sophienborg Plejehjem, Axel Jarls Vej 2-12, 3400 Hillerød.

Du refererer til afdelingschef og Ældre og Sundhed, Malene Størup.

Ansøgningsforløbet
Ansøgningsfristen er 12. februar 2025, og du sender din ansøgning inkl. relevante bilag via linket.

Vi holder 1. samtale den 19. februar og 2. samtale den 25. februar 2025. Du skal kunne deltage disse dage for at komme i betragtning til stillingen. Går du videre til 2. samtale, skal du forvente at udfylde en DISC-analyse, som du vil modtage tilbagemelding på den 22. februar. Til 2. samtale vil der desuden være en case, der skal løses.

Hvis du vil vide mere
Du kan læse mere om Sophienborg Plejehjem på Sophienborg Plejehjems hjemmeside

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef i Ældre og Sundhed, Malene Størup (telefon 72 32 34 00), områdeleder Karina Sommer (telefon 72 32 69 81, ferie i uge 6) eller områdeleder Lillian Engelhardt Kristiansen (telefon 72 32 69 84, ferie i uge 7).

Du er velkommen til efter aftale at komme og besøge os. Kontakt Karina eller Lillian for at aftale nærmere.

Bilag

• Virksomhedsplan for Sophienborg Plejehjem.

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.