Unikt lederteam søger ny kollega, da vores nuværende kollega er blevet centerleder andet sted

Daglig leder søges til Amaliehaven. Vores lederteam består af 3 daglige ledere og en centerleder. Vi søger en daglig leder af plejen, rengøring og teknisk service.

Vi er et lederteam som sammen med beboerne, pårørende og medarbejderne arbejder målrettet med at skabe en hverdag med livskvalitet, således at Amaliehaven er et godt sted at bo, leve og arbejde. Vi arbejder målrettet for at skabe den attraktive arbejdsplads. Vi har stort fokus på vores kerneopgave og på at understøtte vores super dygtige og engagerede medarbejdere.

Vi arbejder ud fra kommunens ledelsesgrundlag, og har dagligt de fire personalepolitiske værdier i spil; Dialog - Anerkendelse - Samarbejde og Engagement.

Vi anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde for at være en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. Dette afspejler sig både i ledergruppens måde at samarbejde på, og i hvordan vi på Amaliehaven løser opgaverne, hvor vi slipper kræfterne løs.

Amaliehavens Plejecenter består af 60 plejeboliger og 20 centernære ældreboliger.  Vi har et lækkert daghjem/aktivitetscenter, som har et tæt samarbejde med lokalområdet. Derudover er vi privilegerede, at have en masse fantastiske frivillige, et engageret beboerpårørenderåd, som ydermere har en stor værdi ift. vores kerneopgave.

Vores vision for Amaliehaven Plejecenter er: ” Stedet hvor livet leves, hele livet - og vi gør det rigtige sammen med dig” den er mad baggrund i vores faglige ståsted, som er personcentreret omsorg.

Vi har to kompetente centersygeplejersker, som sammen med vores dygtige medarbejdere har troen på borgerens udvikling og fokus på den borgeroplevede kvalitet ved de daglige tavlemøder. Centersygeplejerskerne er i tæt samarbejde med dig som daglig leder. Vi koordinerer sammen de gode beboerforløb med særlig fokus på en tryg indflytning i forbindelse med overgang fra hjem til Amaliehaven.

Vi tilbyder

• Et plejecenter, hvor rammerne er lyse, nye og lækre.
• Kompetente kollegaer og medarbejdere som har kerneopgaven i fokus.
• En god introduktion til jobbet, med ”side by side” oplæring i praksis, vi er en velorganiseret ledergruppe, hvor vi spiller hinanden gode, og rykker sammen i bussen når tingene er svære.
• At du kan deltage i kommunens On boarding-program for nyansatte ledere. 
• Mulighed for at få en god lederuddannelse til styrkelse af dine ledelsesmæssige kvalifikationer.

Vi søger en daglig leder som: 

• Vil være leder for medarbejdere i plejen, rengøring og service.
• Har ledererfaring, eller erfaring med ledelsesopgaver, kombineret med en sundhedsfaglig uddannelse.
• Du har måske en relevant lederuddannelse, og ellers er du villig til at gennemføre en diplomuddannelse i forbindelse med jobbet.
• Er det menneske, som følger opgaven helt til dørs og med fokus på detaljen
• Er anerkendende, motiverende og god til at uddelegere opgaver
• Understøtter den enkelte medarbejders udvikling således at kompetenceniveauet hæves
• Sikrer den gode dialog og et højt informationsniveau, vha. tydelige rammer og opfølgning igennem 1:1 samtaler, MUS og teammøder
• Lytter og træffer beslutninger på et fagligt grundlag, så du sikrer, at fundamentet for opgaveløsningen er af høj kvalitet
• Har fokus på effektivitet, kvalitet og trivsel, i forbindelse med vagtplanlægning
• Afholder beboerkonferencer sammen med centersygeplejersken og andre relevante fagpersoner, når dette er aktuelt.
• Er ansvarlig for, at plejen, pædagogikken og omsorgen både efterlever kommunens serviceniveau og udspringer sig af værdighedspolitikken
• Samarbejder med husets centersygeplejersker om de sundhedsfaglige opgaver 
• Udfører ledelsestilsyn og drøfter og justerer indsatser, hvor det måtte være nødvendigt
• Vægter det gode arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, indberetter og udarbejder handleplaner sammen med AMR, i forhold til indberetning af arbejdsskader og deltager i arbejdsmiljøgruppens arbejde
• Håndterer sygefravær og arbejder ud fra kommunens sygefraværspolitik. 

Ansættelsesvilkår

Du tiltræder stillingen pr. 1. Maj 2025 eller efter nærmere aftale.

Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderlig oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Centerleder Lykke Frydendall på telefon 2790 6615, hvis du har spørgsmål til stillingen, på alle hverdage mellem kl. 16-17.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 26. marts 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. marts 2025.