Urologisk Operationsgang, Herlev Hospital søger operationssygeplejersker – med og uden operationserfaring.

Er du kendt med operationsspecialet eller ønsker du, at fordybe dig i en af sygeplejens spændende fagområder – så læs videre.

På urologisk operationsgang er vi til tider en travl afdeling med ca. 2.500 kirurgiske indgreb pr år. Hverdagen på vores afdeling er præget af høj faglighed, flow og et stærkt tværfagligt samarbejde, som alle er vigtige delelementer for at vores patienter bliver Godt behandlet. I det urologiske speciale udfører vi en bred vifte af operationer - transurethrale indgreb, kikkertoperationer, mindre åbne indgreb og Robotoperationer. Vores patienter kommer til os med stor variation af kompleksitet, hvilket betyder stor afveksling i dine arbejdsopgaver og dage på afdelingen.

Vores kliniske sygeplejespecialist, Samar, afholder on-boarding med alle nyansatte. Her skaber hun et rum med mulighed for refleksion og sparring, hvilket vi ved er vigtigt når man starter i en ny afdeling og i et nyt speciale.

Du har indflydelse på din egen vagt plan, da vi arbejder med ønskeplan ud fra en grundtanke om, at familielivet og dit arbejdsliv skal hænge sammen.

Vores afdeling kan tilbyde dig:

• Vi prioriterer høj faglighed i vores daglige arbejde.
• Vi er en gruppe imødekommende kollegaer som vægter teamsamarbejde, fællesskabet og vidensdeling højt.
• Vi tilbyder mentorordning, on-boarding, oplæringsprogram, kompetencekort og mulighed for efteruddannelse.
• Vi arbejder kun i dagstid til kl. 15, 16 eller 18 – hvilket giver en ugentlig fridag.
• Lørdags dagvagt hver 6 lørdag.
• Alle bidrager til det gode arbejdsmiljø – og vi griner sammen.

Vores forventninger til dig som kommende kollega:

• Du har lyst og interesse i det urologiske operationsspeciale – måske erfaring.
• Du besidder gode samarbejdsevner og tænker mono- og tværfagligt.
• Du er engageret i egen læring og trives med vidensdeling.
• Du har lyst til at bidrage til det gode fællesskab i vores afdeling.
• Du kan lide at arbejde ud fra højest faglig kvalitet med vores patienter i fokus.

Om afdelingen

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.

Afdelingen er delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2, en Forskningsenhed og et Tværfagligt smertecenter som fysisk er beliggende på Gentofte Hospital.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikre gode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx

Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Hostrup tlf. 3868 2744 eller sende en mail [email protected] – eller komme en tur forbi afdelingen til en snak og rundvisning.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og CV som du sender online via linket.

Ansøgningsfrist onsdag den 20. november 2024

Samtaler afholdes mandag eller tirsdag den 25-26. november 2024

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse pr 1.1.2025 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7