Vil du arbejde med risikostyring, ledelsessystemer og med cyber- og informationssikkerhed i en af landets største digitaliserings- og it afdelinger? Har du strategisk blik, politisk tæft og kan du skrive, så modenhedsmålinger og forordninger finder vej i de rette ledelsesfora? Vi arbejder dedikeret med at styrke informationssikkerheden i sundhedssektoren – skal du være med?
I Sikkerhed og Compliance stræber vi efter at være en pålidelig partner for alle afdelinger i organisationen ved at tilbyde ekspertise, støtte og ressourcer til at identificere, analysere og afhjælpe risici, samt sikre at vi overholder gældende love og standarder.
Vi har fokus på at sikre klare retningslinjer inden for it-sikkerhed, som er balanceret op imod krav og regulativer fra nationalt plan og EU, samt op imod organisationens behov for udvikling og implementering af ny teknologi ud fra en risikobaseret tilgang.
Det er til dét, vi mangler en ny kollega. En kollega, der kan sin ISO27000-standarder på fingerspidserne og som med blik for det store billede i nuancerne forstår at trække linjerne op i en politisk styret organisation, så du med din dybe forståelse for informationssikkerhed kan lede ledelsen på rette vej.
Vores tilgang til sikkerhed stiller store krav til teknologi, processer og mennesker – det handler om at samarbejde, forbedre og udfordre det eksisterende, men med forståelse for helheden.
Det er derfor essentielt, at du har flair for samarbejde på tværs af områder og fagligheder; egenskaber der dagligt kommer spil, da vi indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion, hvor vi samarbejder med Juridisk Kontor og Digital Forvaltning om revision, udvikling af processer, samt koordinering af arbejdspakker og initiativer.
Som person er du naturligt udadvendt og god til at samarbejde. Du har drive, arbejder selvstændigt og er handlekraftig. Du forstår at jonglere med mange dagsordener, og du jagter de gode løsninger på dem alle på en systematisk og målrettet facon. Og så er du en drøngod kollega, der vil det kollegiale og bidrage til den gode stemning på kontoret.
Send din ansøgning senest den 4. august 2024. Vi afholder 1. samtale den 14. august 2024.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 550 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir